自社開発に転職するメリットは?|SESで働きたい人は全体の1%だけ

私たち常駐SEの中で、客先常駐で働き続けたい人はいないですよね。できる事ならば、自社開発や社内開発に転職したいと思っています。

  • 「常駐先ではなくて、自社開発ができるWEB系に転職したい…」
  • 「プロジェクト毎に職場が変わるのは、もううんざりだ…」
  • 「客先常駐に騙されて入社した、ご飯も食べられないほど辛い…」
  • 「自社開発や社内開発と比較して、なぜこれほど常駐SEの待遇は悪いの…」

日本一残業少ないIT企業の社長が、ツイートであるアンケートを取っていました。

参考:SESで働くエンジニアが自社開発の会社で働きたいという話は本当か

その結果、SESで働きたいと思っているSEは全体の1%しかいない事が分かりましたまた、SESのままでも良いと回答したのは9%だけです。多くの現役SEは、客先常駐以外で働きたいと思っていますよね。

しかしながら現実では、私たちの期待に反して多くのSEが客先で働いています。なぜ、私たちは常駐先に縛られ続けるのでしょうか?

ここでは、私たち常駐SEが自社開発に転職するメリットとデメリットを紹介します。それから、なぜデメリットを知りながらも常駐先で働き続けるのか、その理由を紹介します。

自社開発で働きたい人向け
  1. 自社開発で働きたいけど、できない人たちの声は?
  2. 自社開発に転職するメリット、デメリットは?
  3. 常駐SEが、自社開発に転職しない理由は?

▼▼客先常駐からの転職に強い大手2社▼▼

  1. マイナビ×IT受託・社内開発の案件に強い
  2. 社内SE転職ナビ異業種の社内SEを専門に扱う

1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、過去にマイナビを利用して客先常駐から社内開発に転職できたからです。長時間労働から逃れた上に、年収は4年間で300→520万円まで増えました。

業界経験が浅い常駐SEは、早めに行動した方が良いですね。

なぜならば、転職サイトの良案件は開発経験があるSEから順に埋まるからです。転職の開始時期が遅れると、必然的に売れ残りのブラックを引かされますこのタイミングを逃すと、次の半期に良い案件が市場に出る、4ヶ月後まで待つ必要があります。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

常駐SEが社内開発に転職できるのは人材不足の今だけです。2019年以降は、人材不足が解消される可能性は高いです。金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると、常駐SEの需要は減りますね。

IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると開発経験がある優秀なSE以外は転職できませんレポート:2019年1月)。

自社開発で働きたいけどできない…

常駐先で働きたい人はいないですね。しかしながら、実際にはたくさんのSEが客先常駐で働いています。

Aさん)1年目で自社開発は難しい

ほぼ開発未経験一年目SierのSEが、web系自社開発企業に転職することについてです。本日某IT特化エージェントに転職について話を聞いていただいたところ、web系自社開発への転職についてかなり厳しいと言われました。

理由としては、

  • 新卒文系社会人一年目でスキルがない
  • 開発経験がほぼない(弊社は一年スパンのウォーターフォール型開発のため、配属された後、去年11月に新規案件が始まるまで開発に携われなく、自社システムの勉強、雑作業を主にしていた)
  • 業務系→web系という転職
  • 今の職場の使用言語がCOBOL

ということを言われました。受託でも少し厳しく、常駐なら求人もたくさんあります!と言われましたが、正直常駐には良いイメージを抱いていません。帰属意識も持てなさそうです。

できれば常駐は避けたいという想いがあるのですが、やはり新卒文系Sier一年目スキルなしだと無理なんでしょうか。最近ようやく、先輩方を半年見ていて、自身の所属している会社では自社システムにのみ強いSEにしかなれないことがわかり、焦って転職活動をしているためポートフォリオに上げるような物もなく、現在の状態ではかなり厳しいと思っています。

やはり難しいのでしょうか…

参考:Yahoo知恵袋

開発経験がない状態で、自社開発に行くのは難しいですよね。しかしながら現実問題として、あと3年待っても今と状況は変わらないですよね。なぜならば、開発案件に就けるかどうかは全て運次第だからです。

業界経験が浅くても、社内開発を紹介してくれるエージェントはあります。

Bさん)SESの求人は嘘だらけ

SES企業ってどこも同じですか?お世話になります。職場のことで悩んでます。現在SES派遣でとある企業に常駐している者です。最近、文系未経験で入社しました。求人には、まずは社内で研修、基礎を身につけて、その後レベルに合った現場に配属。と書いてありました。

しかし、実際は入社してすぐなんの研修もなしにいきなり現場へ。しかも、詳しくは書けませんが、そのプロジェクトは業界10年以上の方でも、付いていけません(難易度的に)と辞めていくような、さらに、死人がでるようなプロジェクトでした。

当然自分なんか付いていけるはずもなく、少しして担当に異動をお願いしました。

担当は、わかりました。ただ、契約期間があるので、それが終わるまでは何とか耐えてほしい、と言ったので、朝食もろくに喉を通らないような状態でなんとか耐えてきました

しかし、契約期間がもうすぐ終わるころ、再度担当と話をする機会があり、そこでは、もう少し続けてみよう。人間時には辛抱が大切だみたいな説教を受け、契約更新に持っていかれそうでした。

本当に汚いと思いました。直前までは、アメ(異動)をチラつかせ、まるでそんな話なかったかのように正反対のことを言い出す。そもそも求人も嘘だし。明らかに未経験者が入るような現場じゃない。日本のIT業ってこんなもんですか?あるあるですか?それとも私のわがままですか?

入社したこと本当に後悔しています。最近は、誰も自分のことなんか知らない、どこか違う世界で生きていきたいと感じますし、信号を待っていると、トラック突っ込んでこないかなぁとか考えてしまいます。

参考:Yahoo知恵袋

全ての職場ではないですが、客先常駐は劣悪な労働環境が多いですよね。

なぜならば、労働力を外部に提供するだけで報酬を得るため、現場に入れたらそれでOKと考える管理職や営業が多いからです。1日も早くこの会社を辞めた方が良いですね。

Bさん)SIer勤務で社内SEから内定を得る

転職について。SIerから社内SEに転職された方はどのような点に魅かれて転職をしましたか?また、どのような点を転職前に確認していましたか?そして転職された結果、後悔していませんか?

以下、質問の背景です。
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私は新卒でSIerへ入社し、現在約3年経ちます。特に現職に大きな不満はありませんが、ふと転職活動をしてみようと思い数社面接を受けてみたところとある企業から社内SEとして内定をいただきました現在の会社と比べると、会社の規模は桁違いに大きく、年収もあがります。しかし、私はいま転職に踏み切れずにいます。

その理由として

  1. 社内SEという職種が未経験
  2. 転職後の残業時間がどれくらいになるか不安

の2点があります。①はもう覚悟だけの問題だと思っているのでまあいいのですが
②はとても気になります。転職エージェントの方からは平均30h/月と聞いていますが、信じられません。(特に信じられない理由はありませんが・・・)

転職会議などで調べようにも、社内SEのクチコミはほとんどなく(あっても何年も前のクチコミが数件あるのみ)、SIerから社内SEに転職された方はどのようにして転職を決心されたのでしょうか。
—————————————————–
参考にさせていただきたいので、ご回答をお願いいたします。

参考:Yahoo知恵袋

社内SEを採用する企業は、大手優良企業が多いです。

そのため、福利厚生や労働条件が充実していますSIer業界にある中小や零細企業のように、労働協定を無視して働かせる事もありません。

以上からも分かる通り、私たちSEは客先常駐を避けて働く必要があります。

定年まで働き続けることを考えるのであれば、自社開発や社内開発できる企業に転職した方が良いですね。では、自社開発のメリットやデメリットはどのようなものがあるでしょうか。

自社開発で働くメリットとデメリットは?

自社開発には、メリットとデメリットがありますね。

その1:自社開発に転職するメリットは?

自社開発のメリットは...
  1. 開発案件に就けるので、確実に高いスキルが身に付く
  2. 新しい技術が歓迎され、要件定義、設計、実装まで一貫して携われる
  3. 自社でスケジュールを管理するため、休みが取りやすい
  4. 労働時間ではなく仕事内容や技術力で適切に評価される
  5. 会社都合によって、勤務地を変えなくて良い
  6. 会社の利益に比例して、社員の給料も増える

客先常駐では、プロジェクトごとに職場が変わります。

開発案件に就けるかどうかは、すべて運次第ですね。プロジェクト次第では、炎上案件に投入され深夜12時過ぎまで働く事も避けられません自社開発でも労働時間が長くなる可能性はありますが、自分たちでスケジュールを管理しますね。

もちろん、自社開発にもデメリットはありますね。

その2:自社開発に転職するデメリットは?

自社開発のデメリットは...
  1. 自社製品が売れない時に、売上げが大きく下がる
  2. 新しい製品やサービスが日々開発され、競争相手は常に多い
  3. 経験できる仕事の範囲は、限定される
  4. 売上げが下がると、客先常駐に転換する可能性もある

自社開発の利点は、私たちSEに裁量権が与えられ、新しい事に積極的にチャレンジできる事ですね。しかしながら、競争相手は常に多く競争し続ける必要があります

SEを外部に出向させるだけで報酬を得られる派遣ビジネスと違い、常に自社で利益を出し続ける必要があります。SEによっては、自社の利益がプレッシャーに感じる人もいますね。

しかしながら、常駐SEを続けるデメリットを考えると、自社や社内開発へのシフトは避けられません。むしろ、客先常駐を続けることに危機感を抱きながらも、私たち多くのSEは行動に移せないですよね。

なぜ、私たちは客先常駐から脱出できないのでしょうか。

その3:自社開発に転職しない理由は?

客先常駐で働き続ける理由は...
  1. 客先常駐以外の選択肢があることを知らない
  2. スキル不足で、自社開発に転職できないと思っている
  3. 仕事が忙しくて、転職する余裕や時間がない
  4. 環境が変わることが怖くて、転職に踏み切れない
  5. 社内開発に入社したつもりが、予想外に社外に派遣された

私たちは常駐SEは、客先で働き続けるのはリスクだとわかっていますね。

しかしながら、様々な理由で現状から抜け出すことができませんそもそも、転職する時間的な余裕がない人もたくさんいます。少ない給料で毎日夜遅くまで働き、気がついたら転職できない年齢に追い込まれます。

人間は現状維持に逃げたい弱い生き物ですが、強い意志を持ちアクションしなければ、現状を変えることはできません。

大きなキッカケがなければ、最初の1歩を踏み出せないのは事実ですね。

自社開発に転職するのは、実は難しくない

開発経験がなければ、社内開発へ転職するのは難しい」と考えるSEは多いですよね。以前は、私も同じように考えていました。なぜならば、常駐先では大手企業から零細企業まで、右を見ても左を見ても常駐SEしかいないからです。

しかしながら、自分自身が社内開発へ転職できた事で、その考えは180度変わりました。開発経験が1度もないのに、転職活動を開始してから2ヶ月後に内定を得られたからです。

私が入社した先は、社内開発ができ海外に開発拠点があるIT企業でした。海外に拠点があると言ってもそこは大手ではなく、社員が100人程度のどこにでもある中小企業です。

IT業界では、自社開発や社内開発は珍しい働き方ではありません。客先常駐を経験せずに、1社目から社内で働く新人SEもたくさんいます

また、転職することはリスクですが、転職活動にはリスクはないですね。条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しないという選択肢を取れるからです。たとえ、内定を得た後でも辞退は可能です。

転職活動にはリスクがない理由は...
  1. 転職エージェントを利用すれば、仕事と両立しながら転職活動ができる
  2. キャリア面談、応募書類の添削、日程調整など、全て無料で利用できる
  3. 希望する条件で内定を得られなければ、無理に転職する必要はない
  4. 自分が辞めたいタイミングで、いつでも転職活動を辞退できる
  5. キャリア面談することで、将来のキャリアを考えるキッカケになる
  6. WEB系、社内SEなど、必要な専門知識やスキルを知る事ができる

自社開発で働くためには、まずは具体的な行動に移すことから始めてみましょう。

▼▼客先常駐は必ず脱出できる▼▼

私はこの業界で働く1人でも多くの人に、客先常駐を避けて働いて欲しいと思っています。なぜならば、私自身が客先常駐に何年も苦しめられたからです常駐先で働くSEがいなくなれば、客先常駐の仕組みは成り立たないですね。

私の常駐時代の辛い3年間は、他の人にも決して味わって欲しくありません。

1社目に入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。夜の11時過ぎまで働くも、残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円を下回る月もあります。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

一生懸命に働いても給料が増えないのは、過剰に中間摂取されているからです。

終電間際、ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に、私の人生は大きく生まれ変わりました。

現在私は、海外に開発拠点があり社内開発ができるIT企業で働いています。目標だった海外勤務も実現でき、年収は30歳手前で500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は朝が訪れる度に毎日幸せを感じています

私たちSEが、客先常駐を避けて働くのは難しくありません。

なぜならば、社内開発で働く事を最初から諦め、行動に移さないSEが多いからです。現状の仕組みや制度に不満を言うばかりで、具体的な行動に移すのは全体の1割もいないですよね。だからこそ、行動すれば確実に未来は変わります

私は実務の開発経験がゼロの時に、現在の会社に転職できました。現在も客先常駐で働き続ける元同僚と私の違いは、行動に移しかどうかだけですよね。将来家族ができた時に、自分の子供に勧められない働き方ならば、あなた自身も常駐先で働くのは辞めましょう。

客先常駐を辞めて変わった事は....
  1. 年収300万円 → 転職して4年後に520万円に増える
  2. 賞与は10万円未満 → 年3回の賞与で140〜160万円
  3. 昇給額は年3千円 → 賞与も含めて年40〜60万円
  4. 1人で常駐先に出向 → プロジェクトは全て社内開発
  5. 実務経験に乏しく転職先がない → 面談で+50〜80万円で掲示
  6. 毎日11時まで残業 → 納期月以外は定時に帰宅できる
  7. 運用保守、評価、資料作成 → 開発経験を積み小リーダーもできる
  8. 35歳で職を失う → マネジメントを経験し定年まで働ける
  9. 生涯孤独かもしれない → 家族が出来て毎日幸せを感じる

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

常駐SEを辞めて社内開発で働く方法は?

客先常駐以外で働く選択肢はたくさんありますね。

社内開発が多い業種は...
  1. 自社製品やサービスを開発するWEB業界
  2. メーカーから1次請けで受託開発する企業
  3. 異業種(小売業、医療、商社)の情報システム部門で社内SE
  4. 対企業向けに、自社パッケージを開発・販売する企業
  5. 海外に開発拠点がある日系・外資系企業

それぞれ、メリットやデメリットがありますね。そのため、私たちは自分に合う働き方を見い出す必要がありますね。

方法1:自社開発が多いWEB系を目指す

WEB業界を目指す利点は...
  1. エンドユーザ向けのWEB業界は、自社開発が多い
  2. SNS、スマホ、広告業など、急成長する分野で働ける
  3. 実力主義のため、年齢を問わず高収入を得やすい
  4. 労働時間や服装など、自由なライフスタイルで働ける
  5. SIerに多いドキュメントや会議が少ない

自社開発が多いWEB業界は、高い確率で客先常駐から逃れられます。

しかしながら、WEB業界で働くデメリットは、競争相手が多過ぎて収益が安定しない事です。技術進歩やトレンドの移り変わりが早く、5年後の未来でさえ想像できません定年まで働き続けるのは難しく、2〜3年単位で会社を変えます。

またWEB業界は、SIer以上にブラックも多いので注意が必要ですね

スタートアップが多く、赤字経営のベンチャーが大半を占めます労働組合や36協定がなく、SIerの零細以上に劣悪な労働環境に陥りやすいですね。また、SIerと企業文化が大きく異なるため、過去の経験を引き継げない点も難点です。

WEB業界は、技術志向が強くリスクを恐れないSEが目指す場所ですね。

参考:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

方法2:SIer系の受託開発を目指す

受託・社内開発を目指す利点は...
  1. 同業種のSIerなので、キャリアを活かして転職できる
  2. 仕事内容は常駐SEと同じ、開発案件を社内に持ち込むだけ
  3. 常駐SEと違い、上流工程から携われることができる
  4. 元請けが多く、SEの単価は80万円以上と高い
  5. 社内開発は、チームリーダやマネジメントも経験できる
  6. 市場価値を高められると、いつでも転職できる

客先常駐を避ける方法で、1番のお勧めは受託や社内開発です。

なぜならば、同業種内の転職なので、過去のキャリアを活かして転職できるからです。WEB業界や異業種の転職と比較して、少ないハードルで転職できますよね常駐SEと大きく違うのは、社内に開発案件を持ち込み、社内のリソースを使い開発するだけです。

私自身が社内開発に転職する事で、3年間の客先常駐から脱出しました。

社内開発に転職した時は、業務で開発経験が1度もない時です。それでも社内開発に転職できた理由は、企業が深刻な人材不足に陥っているからですWEB業界や異業種よりも安定しているSIer業界は、SEを育てる社風の会社が多いです。

社内で開発経験を積んだ後は、海外の開発拠点も働かせてもらいます。経験がない当時の私に、プログラミング研修から始まり、システム開発、上流工程や外国人PGの管理など、様々な経験を積ませてくれた事に心から感謝しています。

しかしながら、社内開発にもデメリットはありますね。

異業種やWEB業界と比較して、客先駐のリスクをゼロにできないことです客先常駐の割合が30%未満の企業は39.3%あるため、私たちはこの4割の会社を目指す必要があります。

SIer業界で開発経験を積めたなら、その後に異業種の社内SE、WEB業界、フリーランスを目指すのは難しくありません。まずは、実務経験を積む事を1番の目標にしましょう。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

方法3:異業種の社内SEを目指す

社内SEを目指す利点は...
  1. 大手が多く給与、退職金、手当など福利厚生が充実している
  2. 客先常駐の価格競争や、WEB業界の競争社会から逃れられる
  3. IT以外の別部門が利益を上げるため、プレッシャーが少ない
  4. 開発は外部に委託するため、納期やスケジュールは厳しくない
  5. 転職には向いてないが、定年まで働きやすい

異業種の社内SEを目指せば、客先常駐を避けられますね。

しかしながら、社内SEのデメリットは、キャリアの形成ができない事です。入社した業種の特殊なスキルに依存しますね。また、外部のIT企業にシステム開発を外注するため経験を積めず、他社のスケジュール管理がメイン業務になります

キャリアが積めないのは、専門職にとっては致命的ですね。

社内SEは定年まで働く事を前提に就職します。しかし、経営が傾いた時に、1番最初に予算削減を検討される危険な部署でもあります。なぜならば、本業の利益に直接結びつかず、コスト部門だと考えられるからですね。

会社の経営が傾いた時に、人生設計を大きく狂わせるリスクがある点には注意しましょう。社内SEは、業種や会社選びが重要になります。

参考:【社内SE転職ナビの評価】|本当に客先常駐がない企業に転職できる?

▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼

IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。

離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。

だからこそ、内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。

ブラックに就職する理由は...
  1. 働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない
  2. 問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない
  3. 足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される
  4. 離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない
  5. 生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる

在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。

離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします

まとめ:自社開発に転職するメリットは?

自社開発に転職するメリットは...
  1. 開発案件に就けるので、確実に高いスキルが身に付く
  2. 新しい技術が歓迎され、要件定義、設計、実装まで一貫して携われる
  3. 自社でスケジュールを管理するため、休みが取りやすい
  4. 労働時間ではなく仕事内容や技術力で適切に評価される
  5. 会社都合によって、勤務地を変えなくて良い
  6. 会社の利益に比例して、社員の給料も増える

客先常駐で働きたいと回答した人は1%しかいません。しかしながら、実際にはたくさんのSEが常駐先で働いていますね

客先常駐から社内開発に転職するのは難しくありません。なぜならば、私自身も業務で開発経験がないけれども、それでも社内開発できる企業に転職できたからです。

転職はリスクが高いからと、行動に移さない人は多いですよね。でも、転職活動自体にはリスクはありません。いますぐに行動に移さなければ、私たちの未来が変わることは一生ないですね。

まずは、勇気を持って第一歩を踏み出してみましょう。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです。

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、客先常駐で働くSEの大半が首を切られます2008年の金融危機では、常駐先のフロアの空席が3分の1まで増え、半数以上の常駐社員が自社に帰らされました。

そうなる前に、私たち常駐SEは具体的な行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. プロジェクトの予算が縮小され、労働者が市場に溢れる
  2. 客先常駐の半数以上は、翌月以降の契約を更新できない
  3. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  4. 不景気になると、優秀なSE以外は内定を獲得できない
  5. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  6. 少ない労働者で現場を回すため、今より労働時間が増える
  7. 失業を避けられても、転職の機会を失い次の5年間も同じ現場で働く
  8. 人件費が安い外国人を採用し、日本国内の開発が激減する
  9. 常駐先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  10. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

客先常駐の最大の問題は、開発経験が積めない事です。開発経験が積めないと、手を動かすだけの労働者と変わらないため、転職もできないですね。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。まずは、客先常駐を抜け出して1日も早く、専門スキルが磨ける社内開発に転職しましょう。専門スキルを身につけらば、将来の漠然とした不安もなくなります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。

マイナビは、社内開発や社内SE向けの求人を多数扱います。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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