受託開発で働くやりがいや面白さとは?|仕事をより楽しむためには

IT業界で働いていると、やりがいを持てず惰性で働くSEも少なくありません。私は客先常駐時代に、いつも周囲に不満を述べる人をたくさん目にしました。

  • 「客先常駐の仕事が、死ぬほどつまらない…」
  • 「受託開発や自社開発で働けば、やりがいを持てるだろうか…」
  • 「どうすれば、自分の仕事が心から楽しいと思えるの…」

結論から伝えると、客先常駐の仕事は誰にとっても苦痛でしかありません。なぜならば、自発的な業務がほとんど発生せず、すべてが受け身だからです。工場などの単純労働でやりがいを求めるのは、現実的に難しいですよね。

やりがいを求めるのであれば、自社開発や受託開発に転職する必要があります

私は客先常駐を辞めて受託開発に転職したことで、心から仕事が楽しいと思えました。ゼロからシステムを開発する経験ができ、お客さんに感謝されたからです。そして、次第に仕事内容が評価され、順調に給料も増えました

転職してから4年後には、目標だった年収500万円を超えたのは大きな喜びです。

ここでは受託開発で働くことのやりがいを紹介します。また、受託開発をより楽しむための方法も紹介します。自発的に行動することなしに、心から仕事を楽しむのは現実的に無理ですね

受託開発で働きたいSE向け
  1. 客先常駐に、やりがいを感じられないSEの声は?
  2. 受託開発の仕事のやりがい5つとは?
  3. 受託開発をより心から楽しむためには?

▼▼客先常駐からの転職に強い大手2社▼▼

  1. マイナビ×IT受託・社内開発の案件に強い
  2. 社内SE転職ナビ異業種の社内SEを専門に扱う

1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、過去にマイナビを利用して客先常駐から社内開発に転職できたからです。長時間労働から逃れた上に、年収は4年間で300→520万円まで増えました。

業界経験が浅い常駐SEは、早めに行動した方が良いですね。

なぜならば、転職サイトの良案件は開発経験があるSEから順に埋まるからです。転職の開始時期が遅れると、必然的に売れ残りのブラックを引かされますこのタイミングを逃すと、次の半期に良い案件が市場に出る、4ヶ月後まで待つ必要があります。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

常駐SEが社内開発に転職できるのは人材不足の今だけです。2019年以降は、人材不足が解消される可能性は高いです。金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると、常駐SEの需要は減りますね。

IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると開発経験がある優秀なSE以外は転職できませんレポート:2019年1月)。

客先常駐にやりがいを感じられない?

IT業界では客先常駐という働き方が、この業界の大半を占めます。そして、客先常駐にやりがいを感じられないと、嘆くSEはとても多いです。

Aさん)SEやSIerのやりがいは何ですか…

SEやSlerで働いている人に聞きたいです。楽しいことは何ですか?客先常駐は必ずといっていいほどありますか?やりがいはなんですか?今この業界を適正や技術の進歩に触れられるという点から志望を考えていたのですが、客先常駐をしなければならないという話を聞いて諦めようかと考えています。

人と接する世界ですが客先常駐してしまうとその会社にいる意義が感じられず、一生涯それでいいのかと考えてしまい客先常駐したくないと思うようになりました。客先常駐しないこともあるのでしょうか。それか客先常駐しないSEやSlerの企業はあるのでしょうか。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐で働くと、やりがいや意義を持てない人は多いですよね。多重請負構造の末端で働き、システムを利用するクライアントやユーザの顔が見えないからです。

Bさん)仕事内容、人間関係、全てが合わない…

客先常駐のSEなんですけど、今の現場が非常に嫌です。仕事内容、人間関係、不親切な設計書、すべてが合いませんおまけに仕事量が多くて残業が毎月40〜90時間です。本当に疲れます。11月末まで常駐する予定ですが、もう限界です。

SE自体、仕事内容が合わないしやりがいも感じないのでやめようと思ってますが、次の職が全く決まらなく迷走中です。

この場合、今はどうするべきなんでしょうか?ちょうど今、現場で人員削減の話も上がってるのですが、今すぐに上司にこの現場を離れたいというべきですか?それとも、これを機に退職してしまったほうがいいですか?仮に、今現場を離任できたとしても、次の現場に入れられる可能性が高いです。ご意見よろしくお願い致します。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐を続ける限りは、仕事がつまらないのは仕方ないですよね。客先常駐の仕事は、全て受け身なので、能動的に働くのが難しいからです。工場のような単純労働で、私たち労働者がやりがいを見い出すのは難しいですよね

私も客先常駐時代は、長時間労働の上に給料も安い、さらには仕事がつまらず、いつも周囲に愚痴を漏らしていました。毎日夜の11時まで働いても、残業代は1円も支給されません。月の給与は手取りでわずか18万円だけです。

しかしながら、受託開発に就職したことで、仕事内容が評価され楽しく働けました。ここでは受託開発のやりがいを紹介します。

受託開発の仕事のやりがいとは?

ここでは私が受託開発に転職した上で感じた、仕事のやりがいを紹介します。

  1. システム開発を一貫して、ゼロからモノ作りを体験できる
  2. 顧客の要望に合わせて、オーダーメイドでシステムを開発できる
  3. プログラミングの他に、マネジメントも経験できる
  4. 客先常駐と違い、専門スキルを広く深く身につけられる
  5. 顧客の要望次第だけれど、最先端技術にも挑戦できる

その1:システム開発を一貫して行える

受託開発の魅力は、要件定義から始めまり、設計、開発、評価、運用など、システムをゼロから開発できることです

客先常駐で働いていると、私たちはどこのフェーズを担当しているかすら知らずに案件に就きます。外部から飛んでくる信号を解析し、手順書やテスト書どおりにチェックするだけの業務です。このタイプの仕事で、私たちがやりがいを感じるのは無理ですよね。

ゼロからモノ作りを体験する楽しみは、1度味わったら忘れられないほど楽しいです。

参考:受託開発の仕事内容や全体の流れ|受託開発だけのやりがいとは?

その2:オーダーメイドで開発できる

私たち受託開発は、オーダーメイドでシステムを開発します。一般大衆向けに広く開発するのではなく、それぞれのクライアントの要望を聞き、お客さんと二人三脚で製作しますね。

お客さんの課題や要望を直接聞いたり、感謝の言葉を掛けられることで私たちのモチベーションも上がりますね。なぜならば、私たち人間はお金だけを求めて働くのではなく、社会的な意義も求めているからです。

人生の貴重な時間を費やして働く上で、感謝される事ほど嬉しいことはありません。

その3:ITスキル以外にマネジメントを経験できる

私たち受託開発では、プログラミング以外にもマネジメントも経験できます。マネジメントを学ぶことで次のメリットがあります。

  1. 人に仕事を教えることで、体系的に知識を習得できる
  2. 部下や後輩社員を使うことで、アウトプット量が2倍、3倍に増える
  3. 若手を育てることで責任感がつき、上司からも高い評価を得られる
  4. マネジメントを学ぶことで、対人能力が向上し仕事が楽しくなる
  5. 転職市場で高く評価され、年収500万円以上で転職できる

職人気質が強いSEは、マネジメントを敬遠する人も多いですしかしながら、マネジメントを学ぶことで、私たちエンジニアにも大きな利点がありますよね。

私は以前はマネジメントに興味がありませんでした。しかし、ある時に海外の外国人プログラマーを有効活用し、アウトプット量が3〜5倍に増えますその結果、上司に高く評価され、社内の評価が急上昇した経験があります。

転職してから4年後には、年収が目標だった500万円を超えました

どれだけ効率的に働いても、個人のアウトプットには限界がある事を、早い段階で知る必要がありますね。

その4:幅広く専門スキルを身につけられる

受託開発の最も大きな魅力は、幅広い専門知識を習得できることです。自社開発やパッケージ開発だと、基本的にはひとつの領域しか極められないですね。

例えば、製造業がクライアントであれば、私たちは製品に組み込み開発します。しかしながら、組み込み開発だけが私たちの仕事ではありませんオフィスに納品された製品を管理するWEBサイトを製作したり、製品と連携したスマホアプリの開発も行います。クライアントの社内環境をクラウド化する提案もできますね。

クライアントが抱えるIT上の課題は、すべて私たちの仕事に繋がります私たちの仕事の幅が広がるに従い、よりレベルが高い案件にも挑戦できますね。

私は受託開発する企業に就職したことで、幅広い専門スキルを学ぶことができました。これはひとつのパッケージやサービスだけを制作する自社開発ではできないことですね。また、海外に開発拠点がある会社に就職したことで、海外勤務も経験できました

その5:新しい専門技術に挑戦できる

受託開発は、クラウドや人工知能などの最新技術を学ぶ機会もあります。なぜならば、時代変化に合わせて、クライアントが要求する物も変わるからです受託開発では、リスクが高い自社開発と違い、お客さんがコストを払う前提で最新技術を取り入れられます。

私は受託開発に転職した当初は、.NETのC#で画像処理を行うソフトウェアの開発を担当しました。その後に、クライアントの製品と連携する、iOSとアンドロイド版のスマホアプリを開発します

この頃は、製造業がスマホやタブレットを活用し、自社製品との連携に投資していた時代でした。現在はクラウドにあるビックデータを活用して、人工知能で解析する案件に携わっています

このように、受託開発は幅広く新しい技術を学ぶ機会があります。自社製品やパーケージを開発する企業は、基本的にはひとつの領域しか学べないですね。また、お客さんから報酬を得ながら、新しい技術を習得できる強みもあります

以上のように、受託開発にはたくさんのやりがいがあります。ただし、ここでひとつ言いたいことがあります。ただ椅子に座り受け身の姿勢では、どれだけ良い会社に勤めていても、やりがいを持つのは無理ですね

仕事を楽しむためには、自分から意思表示する必要があります。

受託開発をより楽しむためには?

私たちSEがやりがいを持ち働くためには、仕事を楽しめる努力が必要です。ここでは、どのような努力が必要なのか紹介します。

その1:上司にやりたい仕事を意思表示する

椅子に座って待つ受け身では、良い仕事が来ることはありません。上司の立場に立つと、上司の気持ちがわかりますよね。優秀かどうかの前に、まずは積極的な人に新しい仕事を任せたいと誰もが考えます

  1. PC用のアプリは開発できるから、次はスマホアプリを作りたい
  2. 規模が大きいプロジェクトで、業務用のWEBサイトを開発したい
  3. クラウドや人工知能を学び、スペシャリストになりたい

もちろん、ただやりたいとアピールするだけでは不十分ですよね。日頃から社外の勉強会やセミナーに参加することで、意志が強く自発的に行動できる人材だと思われます。

積極的に学びたい分野がないのであれば、そもそもIT業界に向いていない可能性もあります。

その2:自発的に専門スキルを伸ばす

専門職では、できる仕事の幅が増し専門知識が増えるほど楽しいと感じます。

新人時代は1日掛けていたことが、2年目には2時間で終わらせられたら嬉しいですよね。私たち人間は、日々成長を感じることで大きな喜びを味わうからからです。

仕事を楽しむためにも、自発的に専門スキルを習得する必要がありますね。

その3:責任感を持ちマネジメントを経験する

私たちSEは、部下のマネジメントを経験することでもやりがいを得られます。なぜならば、人に何かを教える時に、私たちは大きな成長を感じられるからです。そして、他人の力を使うことで、相乗効果を生み仕事のペースも加速します

付加価値が低い仕事を後輩に任せることで、私たちはより頭を使いクリエイティブな仕事にチャレンジできますね当然ですが、単純労働よりも知的作業の方がやりがいを感じられます。

目の前の仕事をこなすだけでは、マネジメントを任されることはありません。まずは、仕事に対して責任感があると周囲にアピールする必要があります責任感がない人は、仕事で高く評価されることはありません。

以上のように、仕事にやりがいを持つためには、楽しむための努力が必要です。楽しもうと思えないことで、私たちが自然に喜びを得ることはできません

ただし、常駐SEを続ける限りはやりがいを持つのは難しいです。なぜならば、工場のような単純労働では、仕事にやりがいや楽しみを持つのは現実的ではないからです。ここでは、客先常駐を辞めて、社内開発で働く方法を具体的に紹介します。

▼▼客先常駐は必ず脱出できる▼▼

私はこの業界で働く1人でも多くの人に、客先常駐を避けて働いて欲しいと思っています。なぜならば、私自身が客先常駐に何年も苦しめられたからです常駐先で働くSEがいなくなれば、客先常駐の仕組みは成り立たないですね。

私の常駐時代の辛い3年間は、他の人にも決して味わって欲しくありません。

1社目に入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。夜の11時過ぎまで働くも、残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円を下回る月もあります。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

一生懸命に働いても給料が増えないのは、過剰に中間摂取されているからです。

終電間際、ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に、私の人生は大きく生まれ変わりました。

現在私は、海外に開発拠点があり社内開発ができるIT企業で働いています。目標だった海外勤務も実現でき、年収は30歳手前で500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は朝が訪れる度に毎日幸せを感じています

私たちSEが、客先常駐を避けて働くのは難しくありません。

なぜならば、社内開発で働く事を最初から諦め、行動に移さないSEが多いからです。現状の仕組みや制度に不満を言うばかりで、具体的な行動に移すのは全体の1割もいないですよね。だからこそ、行動すれば確実に未来は変わります

私は実務の開発経験がゼロの時に、現在の会社に転職できました。現在も客先常駐で働き続ける元同僚と私の違いは、行動に移しかどうかだけですよね。将来家族ができた時に、自分の子供に勧められない働き方ならば、あなた自身も常駐先で働くのは辞めましょう。

客先常駐を辞めて変わった事は....
  1. 年収300万円 → 転職して4年後に520万円に増える
  2. 賞与は10万円未満 → 年3回の賞与で140〜160万円
  3. 昇給額は年3千円 → 賞与も含めて年40〜60万円
  4. 1人で常駐先に出向 → プロジェクトは全て社内開発
  5. 実務経験に乏しく転職先がない → 面談で+50〜80万円で掲示
  6. 毎日11時まで残業 → 納期月以外は定時に帰宅できる
  7. 運用保守、評価、資料作成 → 開発経験を積み小リーダーもできる
  8. 35歳で職を失う → マネジメントを経験し定年まで働ける
  9. 生涯孤独かもしれない → 家族が出来て毎日幸せを感じる

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

常駐SEを辞めて受託開発で働く方法は?

客先常駐を避けて受託開発に転職するには、企業の見分け方、求められるスキルを把握した上で企業を選ぶ必要がありますね。なんとなくで会社選びをすると、また同じような客先常駐のブラックに入社しますね。

方法1:受託開発のホワイト企業の見分け方は?

受託開発の見分け方は...
  1. 客先常駐比率が低く、社内開発が中心である
  2. 大手メーカーと直請けで直接取引している
  3. 要件定義から、設計、開発、運用まで一貫して請負う
  4. 受託開発の他にも、自社製品やサービスを開発している
  5. 特定の取引先に依存していない
  6. 事業部のトップが技術者出身である
  7. 積極的に、海外事業に投資している

受託開発を見分ける時に最も重要なのは、客先常駐の割合を見ることです。なぜならば、客先常駐の割合が少ない企業ほど、純粋に優良企業だからです。しかしながら、現実問題として客先常駐の割合がゼロの会社は、全体の7.7%しかありません。

私たちは、客先常駐の割合が30%未満の39.3%の会社を選ぶ必要がありますね。

客先常駐の割合が低い会社に入社すれば、結果的に労働時間が短い、直案件で単価が高い、設計や開発を経験できるなどのメリットがあります。

受託開発で働くのであれば、客先常駐が少ない会社を見分ける必要があります。

参考:受託開発のホワイト企業の見分け方は?|客先常駐の比率を見る

方法2:受託開発で求められるスキルは?

受託開発で求められるスキルは...
  1. クライアントの要望を聞き、設計書に落とし込める能力
  2. 納期を守るために、スケジュールの作成や管理ができる能力
  3. 上流工程にシフトし、後輩や部下をマネジメントする能力

自社開発では高いプログラミング能力が求められるが、受託開発で求められるスキルは次の3つです。「要件定義や設計書」「スケジュール管理」「マネジメント管理」。プログラミングもできれば良いが、実は必須スキルではありません。

開発経験がなくても、順調に昇進しているSEはたくさんいます。

そのため、客先常駐から受託開発への転職も難しくありません。私は業務で開発経験が1度もない時に、社内で受託開発できるIT企業に転職できました社員が100人もいない中小企業ですが、海外に開発拠点があるため、開発経験を積んだ後に海外勤務も体験できました。

受託開発は、社外の仕事を社内に持ち込むだけなので、客先常駐からも転職しやすいですよね。

参考:受託開発で求められるスキル|自社開発に必要な能力の違いは?

方法3:受託開発の転職はエージェントが有利

自社開発系への転職は、エージェントを利用した方が良いです。なぜならば、エージェントを利用することで客先常駐を避けられるからです。エージェントに入社の条件を伝えると、リストアップしてくれますね。

例えば、SIer業界で社内開発ができる会社と伝えると、数社に絞って紹介してくれます。ゼロから客先常駐がない会社を自分で探すよりも、大幅に手間を省けますね。もちろん、客先常駐がない会社は人気が高いので、実際に入社できるかは全て私たち次第です。

また、エージェントを利用することで質が悪いブラックを排除できます。なぜならば、資金に余裕がないブラックや零細企業は、採用コスト(90〜120万円)が掛かるエージェントを利用できないからです。

受託開発を目指すのであれば、「社内SE転職ナビ」が1番お勧めです。なぜならば、転職サイトで唯一、社内開発を専門にしているエージェントだからです

社内SE転職ナビのメリットは...
  1. 業界唯一の社内SE、社内開発専門の転職サイトである
  2. 客先常駐から、社内開発に確実に転職できる
  3. WEB系よりも、安定した対企業向けの求人が多い
  4. ノルマがないため、無理に転職を勧められない
  5. 気軽に相談できるカジュアル面談がある

公式サイト:自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は【社内SE転職ナビ】へ

社内SE転職ナビを利用すれば、高い確率で社内開発に転職できます。社内SE転職ナビを実際に利用した評価を知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

評価:【社内SE転職ナビの評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼

IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。

離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。

だからこそ、内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。

ブラックに就職する理由は...
  1. 働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない
  2. 問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない
  3. 足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される
  4. 離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない
  5. 生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる

在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。

離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします

まとめ:受託開発の仕事のやりがいとは?

受託開発のやりがいは...
  1. システム開発を一貫して、ゼロからモノ作りを体験できる
  2. 顧客の要望に合わせて、オーダーメイドでシステムを開発できる
  3. プログラミングの他に、マネジメントも経験できる
  4. 客先常駐と違い、専門スキルを広く深く身につけられる
  5. 顧客の要望次第だけれど、最先端技術にも挑戦できる

客先常駐の仕事は誰にとっても苦痛でしかありません。なぜならば、自発的な業務がほとんど発生せず、すべてが受け身だからです。やりがいを求めるのであれば、自社開発や受託開発に転職する必要があります

私は客先常駐を辞めて受託開発に転職したことで、心から仕事が楽しいと思えました。なぜならば、ゼロからシステムを開発する経験ができ、お客さんに感謝されたからです。そして、次第に仕事内容が評価され、順調に給料も増えました

転職してから4年後には、目標だった年収500万円も超えたのも大きな喜びです。

ただし、受託開発に転職したからといって、仕事が楽しくなるわけではないですね。仕事を楽しむためには、私たちは自発的に行動する必要があります。能動的な仕事をする以外で、心から仕事を楽しむのは無理ですね。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです。

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、客先常駐で働くSEの大半が首を切られます2008年の金融危機では、常駐先のフロアの空席が3分の1まで増え、半数以上の常駐社員が自社に帰らされました。

そうなる前に、私たち常駐SEは具体的な行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. プロジェクトの予算が縮小され、労働者が市場に溢れる
  2. 客先常駐の半数以上は、翌月以降の契約を更新できない
  3. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  4. 不景気になると、優秀なSE以外は内定を獲得できない
  5. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  6. 少ない労働者で現場を回すため、今より労働時間が増える
  7. 失業を避けられても、転職の機会を失い次の5年間も同じ現場で働く
  8. 人件費が安い外国人を採用し、日本国内の開発が激減する
  9. 常駐先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  10. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

客先常駐の最大の問題は、開発経験が積めない事です。開発経験が積めないと、手を動かすだけの労働者と変わらないため、転職もできないですね。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。まずは、客先常駐を抜け出して1日も早く、専門スキルが磨ける社内開発に転職しましょう。専門スキルを身につけらば、将来の漠然とした不安もなくなります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。

マイナビは、社内開発や社内SE向けの求人を多数扱います。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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