自社開発に転職したい｜WEB系、社内SE、受託開発の違いとメリット

客先常駐に嫌気が差し、自社開発を目指すSEが近年増加傾向にあります。

社内開発で働くメリットはたくさんありますよね。

1. 労働力ではなく、技術力や知識で報酬を得るため給料が高い
2. システム開発がメインなので、高い開発スキルを習得できる
3. 自社の仲間と開発チームを組み、社内で腰を落ち着かせて働ける

しかしながら、自社開発についてこのような疑問を抱えている人も多いですよね。

ここでは、自社開発している企業に転職したい人のために、次のポイントを紹介します。

▼▼社内開発の転職に強い専門サイト３社▼▼

1. 『マイナビIT AGENT』客先常駐から、社内開発の転職に強い
2. 『社内SE転職ナビ』社内SE専門だが、求人数は６７３件だけ
3. 『リクルート』求人数は多いが、未経験向けのブラックが多い

＜２０２１年１月：SE転職の緊急のお知らせ＞

参考：10月の完全失業率3.1%　求人倍率は1.04倍

コロナによる経済悪化に伴い、SE向けの求人数が日を追うごとに激減しています。

３月以降の米国失業保険申請者数は、１２月５日累計で「６,９８９万人」を超えました（参考：新規失業保険申請件数12/05）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。

経済環境が不安定だからと、転職活動を見送る常駐SEは多いです。

しかしながら、私たち常駐SEは今すぐに転職する必要があります。なぜならば、２１年度に予定していた新規案件などの計画を、大幅に見直す出向先が増えているからです。２１年の計画は前年度の業績を見て判断するが、昨年はコロナで急速に業績が悪化しましたね。

そうなると、雇用調整に使われている派遣や客先常駐は職を失います。

米国と日本経済、実体経済と労働環境はタイムラグがあるため、客先常駐の雇用が急激に悪化するのは２１年以降です。このように警告しているのは、私自身も金融危機が発生した半年後、冬の寒さが厳しいちょうど今の時期に職を失ったからです。

当時２０代前半だった私だけではなく、当時の同僚や出向先の常駐SEの半数以上が契約解除されました。そして、コロナによる不況は、２００８年の金融危機よりも深刻です。年度が変わる春前には、案件の中止や延期で契約解除される常駐SEが大量に労働市場に溢れます。

契約解除を伝えられてから、出向先や転職先を探しても手遅れです。その頃には、すでにたくさんの派遣や常駐SEが次の派遣先を探すため、案件自体が市場に出なくなるからです。ようやく出向先を見つけても、月単価２０万円のテスターやデータ入力ばかりです。

本来であれば、新規プロジェクトが開始する春前は、人材確保でSE求人が最も増える時期ですね。しかしながら、今年は採用計画を大幅に見直す企業が多く、前年度の半分未満の見通しです。実際に、昨年度の夏秋の求人数は半分だけでした。

いま転職市場にある社内開発の案件は、年度が変わる前にある最後の案件です。これを逃すと、もう春以降は転職できない可能性が高いです。

そのため、２１年１月は常駐SEが転職できる最後の月ですね。目標から逆算すると、遅くても今年中には採用活動を開始していないともう手遅れです。

客先常駐から脱出するならば、「マイナビIT」が１番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、４年前に客先常駐から脱出できたからです。社内開発に転職後の年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、契約更新や解除の不安から完全に解放されました。

※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

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WEB系、社内SE、受託開発のメリットやデメリットとは？

自社開発とは？

自社開発とは、社内でシステム開発する働き方を指します。本来であれば、社員が社内で働くことは当たり前ですが、客先常駐と分けて自社開発と呼ばれています。

自社開発には、主に３つの働き方がありますね。

まずは、どの分野に進みたいか考える必要があります。

メリットやデメリットまとめ

それぞれの働き方のメリットやデメリットは次のようになります。

特に重要なのは、メリットよりもデメリットですね。

WEB系は２０代でも大きく稼ぐチャンスはあるが、競争が激しくリスクが高いのが特徴です。その反面、社内SEは安定して定年まで働けるが、転職後にキャリアの方向性を変えるのは難しいですね。

SIer系の受託開発は、客先常駐とビジネスモデルが同じなので転職しやすいです。直請け案件なので、エンジニアの単価は割高（８０万円以上）になります。しかし、注意して企業を選択しないと再び常駐させられるリスクもあります。

それぞれ、働き方や特徴が大きく異なることがわかりますね。

では、次に求められる人物像をみていきましょう。

WEB系、社内SE、受託開発で求められる人物像は？

WEB系：技術志向が強い人材

３０代、４０代のおじさんSEが少なく、技術志向が強いSEならば高収入が実現しやすい働き方です。そのため、２０代でも、年収６００万円以上を実現する人も少なくありません。

サイバーエージェントの平均年収は６６５万円、GREEは７４４万円、DeNAは７５７万円、ミクシィは６１５万円など、高収入の企業も多いですね。

ただし、業績が悪いベンチャー企業に入社すると、法整備が整っておらず客先常駐の最底辺並みに長時間労働や低賃金を強いられる可能性も否定できません。

WEB系について詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考：WEB系に転職したい｜SIerと比較したデメリットや入社後の失敗談や将来性

社内SE：安定して収入を得たい人材

異業種の社内SEは、一般的なSE像とは少し遠くなります。

システム開発以外の本業で収益を上げているため、納期や売上などのプレッシャーから解放されます。そのため、技術志向が強い人材よりも、コミュニュケーションスキルが高い人材が好まれます。

情報システム部門を設ける企業は、大手優良企業が多く福利厚生が充実しています。大手の給与テーブルに合わせて給与が支払われるため、高確率で年収アップが実現できますね。

社内SEについて詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考：難しい社内SEに転職したい｜年収やデメリット、入社後のリアルな失敗談

受託開発：企業向けビジネスで働きたい人材

WEB系や社内SEがハードルが高いと感じる人は、まずは受託開発を目指してみましょう。

SIer系の受託開発は、客先常駐と同じビジネスモデルなので転職するハードルは低いです。常駐先でするシステム開発を社内の開発メンバーと行います。

受託開発は、海外志向が強い人にもお勧めです。

資金力が豊富ではない中小企業も海外に開発拠点を構える企業が増えているので、語学力を活かすチャンスもあります。私は受託開発している独立系のIT企業に転職し、２年間の海外勤務を経験することができました。

参考：SEで英語を活かして転職したい｜海外勤務後に年収500万円を実現した話

▼▼日本市場は深刻な人材不足で短期雇用の時給が高騰しています▼▼

参考：アルバイトの時給動向をグラフ化してみる

深刻な人材不足は、ITエンジニアも例外ではありません。

1. 「17万人」のSEが不足しているが、2030年には「57万人」になる（経済産業省）
2. 全業界の転職求人倍率は「2.36倍」、IT業界は「6.15倍」（DODA）
3. 派遣SEの月給が「48万円」を超えるほど、給与が高騰している（派遣会社）

参考：IT業界のSEは過去最大の売り手市場｜簡単に年収アップが実現できる

私たちSEは好条件で企業に転職できます。

ただし、この状況はいつまで続くかは誰にもわかりません。IT企業は人材不足を解消するために、外国人SEを大量に採用しています。日本政府は労働者不足を理由に、移民を受け入れる準備を進めています。

「自社開発」にお勧めの転職エージェントとは？

自社開発を目指すのであれば、目的に合わせて転職エージェントを選択する必要があります。

大手転職サイト（リクナビ、DODA、マイナビ）は、未経験者向けの転職者も広く扱うため、目的に合わせた転職が実現しにくいです。また、客先に常駐させる企業も多数紛れ込んでいるので、ブラックに当たるリスクもあります。

自社開発を目的にするのであれば、次の２社の転職エージェントがお勧めです。

また、開発スキルに自信がない人は、プログラミングスクール経由での転職を目指しましょう。オリジナルECサイトを作成して、確実に自社開発ができる企業に転職できます。

その１：WEB系を目指すなら「レバテックキャリア」

その２：受託開発や社内SEを目指すなら「社内転職ナビ」

その３：スキルに自信がないならスクール経由で転職する

まとめ：「自社開発」している企業に転職したい！

どうでしょうか、自社開発している企業への転職をイメージできたのではないでしょうか。

自社開発には「WEB系」、「社内SE」、「受託開発」など、３つの働き方があります。働き方が変わると、求められる人物像や方向性も大きく異なりますね。

それぞれのメリットやデメリットを考慮した上で選択しましょう。

いずれにしても、客先常駐で働くのはデメリットしかないので、早い段階で客先からは脱出したほうがいいですね。

オススメは受託開発している企業

客先常駐している企業から自社開発へ転職するのであれば、個人的には受託開発がオススメです。

なぜならば、ビジネスモデルは企業向けなので現職と大きく変わらない上に、開発スキルが高くなくても転職しやすいからです。

BtoBで働いているSEにとって、WEB系は企業文化が違いすぎてハードルが高いと感じます。毎日スーツで出社していたのに、翌日から私服で来て個性を発揮しろと言われても、ちょっと戸惑いますよね…

客先常駐から脱出することで、労働条件を大きく改善することができました。

1. 給料が右肩上がりで増えた（４年後に３００→５２０万円）
2. 自分の仕事が終わったら定時に帰れる（拘束時間１５時間→９時間）
3. 開発スキルが向上して転職先に困らなくなった（＋５０〜１００万円で掲示）

また、海外に開発拠点がある企業だったので、社内開発の他にも「海外勤務」や「海外出張」もできました。WEB系や社内SEはハードルが高いと感じる人は、是非検討してみてください。

参考：客先常駐をすぐに辞めたい｜年収アップへの近道がある(300→520万円)

転職するなら早い方が良い理由

大手転職エージェントの比較