自社開発に転職したい｜WEB系、社内SE、受託開発の違いとメリット

客先常駐に嫌気が差し、自社開発を目指すSEが近年増加傾向にあります。

社内開発で働くメリットはたくさんありますよね。

1. 労働力ではなく、技術力や知識で報酬を得るため給料が高い
2. システム開発がメインなので、高い開発スキルを習得できる
3. 自社の仲間と開発チームを組み、社内で腰を落ち着かせて働ける

しかしながら、自社開発についてこのような疑問を抱えている人も多いですよね。

ここでは、自社開発している企業に転職したい人のために、次のポイントを紹介します。

▼▼社内開発の転職に強い専門サイト３社▼▼

1. 『マイナビIT AGENT』客先常駐から、社内開発の転職に強い
2. 『社内SE転職ナビ』社内SE専門だが、求人数は６７３件だけ
3. 『リクルート』求人数は多いが、未経験向けのブラックが多い

＜２０２１年１０月：SE転職の緊急のお知らせ＞

参考：労働市場からの退出者が増加（日本総研）

ワクチンが急速に進むも、客先常駐の労働環境は日々悪化しています。

欧米諸国に遅れていたが、日本のワクチン接種率は６６％を超え世界で９番目に高いです（参考：世界の接種状況）。また、１日当たりの感染者数は８５８人まで急減、１０月からは１都３県の緊急事態宣言も解除されましたね。

しかし、世界主要国は２２年の見通しを大幅に下方修正し始めています。２１年７月の失業率は３.０％（上図）だが、下半期以降はどちらに動くか予想できません。

資源価格や輸送費の高騰、半導体不足により、トヨタは生産計画を大幅に見直しています（参考：計画より約10万～15万台減少の見通し）。これは、日本だけではなく米国や中国を始め、世界中の製造業が影響を受けています。

実際に、２２年度の採用計画や新規案件を見直すIT企業も増えていますね。

常駐SEを続けることで怖いのは、突然の契約終了だけではありません。不景気が長期化するほど、末端の短期雇用の労働環境が悪化していくことです。１９年に前年比＋８％だった大手企業の夏季賞与は、２０年に−３％、２１年に−７％です。

中小企業が多い常駐SEの下落幅は、大手とは比較にならないほど悲惨です。

来年春まで転職を見送るのは危険で、今すぐに活動を開始すべきです。なぜならば、求職者が少ない冬賞与前の時期は、求人倍率が２.１５倍まで急回復しているからです（参考：転職求人倍率レポート）。

求職者が殺到する２２年春前は、逆に悪化する可能性の方が遥かに高いですよね。これまで転職を見送っていた中堅SEも、ワクチン普及で一斉に動き始めます。

いま転職する意思がなくても、自分を守るために会員登録だけでも必ずしてください。会員登録や転職サポートは全て無料だし、事前に面談済みなら必要な時にすぐに案件を紹介してくれます。そのため、常駐先で契約解除された時のリスクヘッジにもなります。

私は０８年の金融危機の時、決断を先延ばしした事で契約解除されています。その後に転職活動しても、年収は３００万円以下でしか内定を得られませんでした。社内開発の企業に転職できたのは、それから４年が経過してからです。

客先常駐から脱出するならば、「マイナビIT」が１番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、４年前に客先常駐から脱出できたからです。社内開発に転職後の年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、契約更新や解除の不安から解放されました。

公式サイト：マイナビIT AGENT（無料サービス登録まで３分）

WEB系、社内SE、受託開発のメリットやデメリットとは？

自社開発とは？

自社開発とは、社内でシステム開発する働き方を指します。本来であれば、社員が社内で働くことは当たり前ですが、客先常駐と分けて自社開発と呼ばれています。

自社開発には、主に３つの働き方がありますね。

まずは、どの分野に進みたいか考える必要があります。

メリットやデメリットまとめ

それぞれの働き方のメリットやデメリットは次のようになります。

特に重要なのは、メリットよりもデメリットですね。

WEB系は２０代でも大きく稼ぐチャンスはあるが、競争が激しくリスクが高いのが特徴です。その反面、社内SEは安定して定年まで働けるが、転職後にキャリアの方向性を変えるのは難しいですね。

SIer系の受託開発は、客先常駐とビジネスモデルが同じなので転職しやすいです。直請け案件なので、エンジニアの単価は割高（８０万円以上）になります。しかし、注意して企業を選択しないと再び常駐させられるリスクもあります。

それぞれ、働き方や特徴が大きく異なることがわかりますね。

では、次に求められる人物像をみていきましょう。

WEB系、社内SE、受託開発で求められる人物像は？

WEB系：技術志向が強い人材

３０代、４０代のおじさんSEが少なく、技術志向が強いSEならば高収入が実現しやすい働き方です。そのため、２０代でも、年収６００万円以上を実現する人も少なくありません。

サイバーエージェントの平均年収は６６５万円、GREEは７４４万円、DeNAは７５７万円、ミクシィは６１５万円など、高収入の企業も多いですね。

ただし、業績が悪いベンチャー企業に入社すると、法整備が整っておらず客先常駐の最底辺並みに長時間労働や低賃金を強いられる可能性も否定できません。

WEB系について詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考：WEB系に転職したい｜SIerと比較したデメリットや入社後の失敗談や将来性

社内SE：安定して収入を得たい人材

異業種の社内SEは、一般的なSE像とは少し遠くなります。

システム開発以外の本業で収益を上げているため、納期や売上などのプレッシャーから解放されます。そのため、技術志向が強い人材よりも、コミュニュケーションスキルが高い人材が好まれます。

情報システム部門を設ける企業は、大手優良企業が多く福利厚生が充実しています。大手の給与テーブルに合わせて給与が支払われるため、高確率で年収アップが実現できますね。

社内SEについて詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考：難しい社内SEに転職したい｜年収やデメリット、入社後のリアルな失敗談

受託開発：企業向けビジネスで働きたい人材

WEB系や社内SEがハードルが高いと感じる人は、まずは受託開発を目指してみましょう。

SIer系の受託開発は、客先常駐と同じビジネスモデルなので転職するハードルは低いです。常駐先でするシステム開発を社内の開発メンバーと行います。

受託開発は、海外志向が強い人にもお勧めです。

資金力が豊富ではない中小企業も海外に開発拠点を構える企業が増えているので、語学力を活かすチャンスもあります。私は受託開発している独立系のIT企業に転職し、２年間の海外勤務を経験することができました。

参考：SEで英語を活かして転職したい｜海外勤務後に年収500万円を実現した話

▼▼日本市場は深刻な人材不足で短期雇用の時給が高騰しています▼▼

参考：アルバイトの時給動向をグラフ化してみる

深刻な人材不足は、ITエンジニアも例外ではありません。

1. 「17万人」のSEが不足しているが、2030年には「57万人」になる（経済産業省）
2. 全業界の転職求人倍率は「2.36倍」、IT業界は「6.15倍」（DODA）
3. 派遣SEの月給が「48万円」を超えるほど、給与が高騰している（派遣会社）

参考：IT業界のSEは過去最大の売り手市場｜簡単に年収アップが実現できる

私たちSEは好条件で企業に転職できます。

ただし、この状況はいつまで続くかは誰にもわかりません。IT企業は人材不足を解消するために、外国人SEを大量に採用しています。日本政府は労働者不足を理由に、移民を受け入れる準備を進めています。

「自社開発」にお勧めの転職エージェントとは？

自社開発を目指すのであれば、目的に合わせて転職エージェントを選択する必要があります。

大手転職サイト（リクナビ、DODA、マイナビ）は、未経験者向けの転職者も広く扱うため、目的に合わせた転職が実現しにくいです。また、客先に常駐させる企業も多数紛れ込んでいるので、ブラックに当たるリスクもあります。

自社開発を目的にするのであれば、次の２社の転職エージェントがお勧めです。

また、開発スキルに自信がない人は、プログラミングスクール経由での転職を目指しましょう。オリジナルECサイトを作成して、確実に自社開発ができる企業に転職できます。

その１：WEB系を目指すなら「レバテックキャリア」

その２：受託開発や社内SEを目指すなら「社内転職ナビ」

その３：スキルに自信がないならスクール経由で転職する

まとめ：「自社開発」している企業に転職したい！

どうでしょうか、自社開発している企業への転職をイメージできたのではないでしょうか。

自社開発には「WEB系」、「社内SE」、「受託開発」など、３つの働き方があります。働き方が変わると、求められる人物像や方向性も大きく異なりますね。

それぞれのメリットやデメリットを考慮した上で選択しましょう。

いずれにしても、客先常駐で働くのはデメリットしかないので、早い段階で客先からは脱出したほうがいいですね。

オススメは受託開発している企業

客先常駐している企業から自社開発へ転職するのであれば、個人的には受託開発がオススメです。

なぜならば、ビジネスモデルは企業向けなので現職と大きく変わらない上に、開発スキルが高くなくても転職しやすいからです。

BtoBで働いているSEにとって、WEB系は企業文化が違いすぎてハードルが高いと感じます。毎日スーツで出社していたのに、翌日から私服で来て個性を発揮しろと言われても、ちょっと戸惑いますよね…

客先常駐から脱出することで、労働条件を大きく改善することができました。

1. 給料が右肩上がりで増えた（４年後に３００→５２０万円）
2. 自分の仕事が終わったら定時に帰れる（拘束時間１５時間→９時間）
3. 開発スキルが向上して転職先に困らなくなった（＋５０〜１００万円で掲示）

また、海外に開発拠点がある企業だったので、社内開発の他にも「海外勤務」や「海外出張」もできました。WEB系や社内SEはハードルが高いと感じる人は、是非検討してみてください。

参考：客先常駐をすぐに辞めたい｜年収アップへの近道がある(300→520万円)

転職するなら早い方が良い理由

大手転職エージェントの比較