客先常駐がクソである8つの理由とは?|ゴミ案件しかない事実

客先常駐で働いていると、精神的に不安になる人は少なくありません。

  • 「客先常駐て、どうしてこんなにクソなんだろう…」
  • 「通勤時間は4時間以上、賞与もなく手取りは12万円だけ…」
  • 「仕事に対して熱意が全く持てない、正直毎日消えてしまいたいと思う…」

客先常駐で働けば働くほど、私たちは貧相になりますね。なぜならば、時間やお金がないだけではなく、心まで貧しくなるからです。

常駐先の多くは、長時間労働を強いられます。プライベートを犠牲にして必死に働いているのに、残業代も貰えず低賃金を強いられます。余暇を楽しむお金もなければ時間もない、常駐SEは私たちを不幸にしますね

ここでは、客先常駐がクソだと言われる8つの理由を紹介します。それから、常駐SEを脱出して社内開発で働く方法も紹介します。

常駐SEを辞めたい人向け
  1. 客先常駐が、クソだと思う常駐SEの声は?
  2. 客先常駐が、クソである8つの理由は?
  3. 客先常駐は、やっぱり辞めた方がいいの?

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  1. マイナビ×IT客先常駐から、社内開発の転職に強い
  2. 社内SE転職ナビ社内SE専門だが、求人数は673件だけ
  3. リクルート求人数は多いが、未経験向けのブラックが多い

<2020年7月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏前に契約解除される常駐SEが急増します

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込み、翌月に契約更新できない常駐SEが急増しました。待機SEを雇用する体力がある客先常駐は稀で、多くの常駐SEが職を失いました。当時20代前半だった私も、契約解除後に自主退職を強要されました。

私以外にも当時同僚だった、たくさんの常駐SEが解雇されるのを見ています。常駐SEや派遣切りが本格的に始まる夏以降では、もう手遅れになる可能性が高いです

米国の失業保険申請者数は「3350万人」を超えました(参考:米新規失業保険申請件数5月7日)。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけです。2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。

客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月かもしれません。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります人材不足の過去8年間は、スキルが低い客先常駐でも契約更新できる幸運な時期でしたね。これからは、社内開発でしっかりと経験を積まなければ生き残れない時代です。

客先常駐からの脱出が目的ならば、「マイナビ」が1番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、4年前に客先常駐から脱出できたからです

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客先常駐はやっぱりクソだと思う…

客先常駐で働くのは誰にとっても辛い事です。

Aさん)手取り12万円、通勤2時間以上

客先常駐のIT派遣を辞めるか迷っています。23歳男です。入社して2年目になりますが、残業はほとんど無く手取りは12万(賞与なし)程度で今は県外に派遣されまして金銭的な問題で実家から通勤していますが、とても不便に感じます。

朝5時半起きで自転車、電車、電車、バス、徒歩で片道2時間以上の通勤を取合えず2ヶ月続けました自分は物欲があまり無く技術力が低いため給料面に不満は特にありません。往復3時間は何とか我慢出来ましが4時間以上となるとやはり精神的にキツイです。

IT業界は常に新しい技術を取り入れて行かないと時代に取り残されるとよく聞きますが、自分はITにあまり興味が無く将来これをやりたいなどの目標もないため資格取得の勉強が凄く苦痛に感じたり、なかなか自発的に行動出来ません。恐らく今後好きになることも無く向いてないと思います。嫌なことから逃げているのも分かっています。もちろん好きな仕事ではなくても続けることにも意味はあると思いますがIT派遣はデメリットの方が多い気がします。

自分は社会経験が浅く相談できる人間が少ないため今の会社の待遇面や通勤面が悪いのか良いのか普通なのか正直なところ分かりません。

参考:Yahoo知恵袋

手取り12万円であれば、正社員で働く必要はないですね。

実家の近くのコンビニでアルバイトした方が、金銭的にも時間的にも得です。生活に余裕が生まれるので、幸福度は確実に増しますね。

Bさん)精神安定剤を飲みながら仕事する

28歳のサラーリマンです。会社を辞めさせられるかもしれません。助けて下さい。
うつ状態(うつ病とまではいかないが、うつ病の予備軍に入るそうです・・・)ながらも、現在客先常駐の身で頑張っています。

うつ状態になったきっかけは、丁度PJの入れ替えと人事考課の時期が被った約二年前に、現在の上司と前PJの上司を交えた三者面談、一年前に部長との二者面談が原因です。どちらの面談でも自分の職能ランクを上げて欲しい、とアピールしました。前PJの上司も「お前は相当頑張っていたし、一つ上のランクの力はあるから推薦してやる」と強く推してくれました。

結果上がらず(前上司は後日、さらに上の上司に直談判までされたそうです)それでも一年間現PJの上司の下、努力しました。約一年前の部長面談時努力したことを必至にアピールしましたが、全く受け入れてもらえず。

自分のやり方が悪かったのかもしれません・・・。相当悔しかったです。部長の目の前で泣いてしまった程です前述のことがきっかけで今後の目標や、仕事に対する熱意が全く無くなりました。やがて「消えたい」、「死にたい」とも思うように。その状態が何ヶ月も続き、精神科に診てもらった結果、うつ状態と診断されました。

現在は軽めの安定剤(リーゼ)を飲みながら仕事をしていますが・・・、後述の話を聞いて病んでしまいました。弊社は客先常駐を主軸としているIT会社です(本社内で一部開発を行っているそうですが部署が違うため、全く接点がありません)。世間は不景気で、弊社も不景気の波に溺れかけています。

やはりどこのお客様もコストダウンしたいが為に、協力会社や外部委託の人間を切っています切られた人達は本社待機になり、パワハラまではいかないまでも「仕事無いけど、お前どうするの?」に近いプレッシャーをひたすらかけるそうです。知っている人で、二人自主退社させられています。

1月~6月の間に一人人員交代するそうで、候補の一人(情報によると他に3人で計4人)に自分が入っています。今本社待機になったら・・・、間違いなく仕事がありません。他の部署も人が余っている為、高い確率でプレッシャーをかけられることは目に見えています

業務は頑張ってこなしています。でも頑張っているにも関わらず人員交代させられ本社待機になり、プレッシャーをかけられ会社を辞めてしまったら・・・と思うと涙が出ます体が震えてしまいます。まだ死にたくないです。助けて下さい。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐で働いていると、死にたいと思う時も少なくありません。

私自身も毎日夜の12時まで働く生活が続き、精神的に不安定になりました。身体が疲れているのに夜も満足に眠れないと、生きるだけでも辛いと思います。私ちが精神的に追い込まれるのは、そこに逃げ道がないと考えるからですね。

選択肢を持つ事で、自然と心に余裕も生まれます。

客先常駐がクソである理由は?

はっきり言って、客先常駐はクソだと思います。

クソ1:開発できない職場に飛ばされる

客先常駐の多くは、開発経験が積めない職場に飛ばされます。外部の労働力に仕事を外注化する性質上、付加価値のない仕事を押し付けられるからです企業のブラック度が高ければ高いほど、雑用業務が増えます。

私は客先常駐に3年いましたが、保守運用、評価、ドキュメント作成、環境構築ばかりで、1度も開発案件に配属されませんでした。

クソ2:客先ガチャがある

客先常駐はガチャと呼ばれています。私たちは常駐SEは、業種、職種、勤務地、炎上や暇な案件など、全てにおいて選択する自由がないからです

  1. 業種:銀行系、通信系、商社系…
  2. 職種:開発、運用保守、評価、ヘルプデスク
  3. 勤務地:YRP野比、豊洲、我孫子、武蔵小杉

千葉県の我孫子で作業していても、翌月から神奈川県のYRP野比に変わることもあります。どこの職場で、どの仕事に就くかは全て運次第ですね。

クソ3:専門スキルが磨けない

客先常駐で、何かに特化した専門スキルを磨くのは無理です。なぜならば、常駐先次第で求められるスキルが異なるからですね。そして、専門スキルを身につけられない事は、SEにとっては致命的です

例えば、通信系に3年間配属されても、インフラ系のスペシャリストになれません。契約が切られたら、銀行系の別業務に飛ばされますね。いつ消えるかわからない人材を時間を掛けて育てる事はないですね。

参考:常駐SEはスキルが身につかない|誰でもできる単純作業が多い

クソ4:30歳過ぎれば解雇される

業務経験が積めない常駐SEは、年齢を重ねるごとに市場価値が下がります。30歳を過ぎたあたりから受け入れ先が減り始め、35歳を過ぎると激減します

常駐先に送り込まれたら、年齢が若いうちに脱出することをお勧めします。現実問題として、未経験者は常駐SEを避けるのは難しいです。しかし、1度でも業務経験があれば簡単に避けられます

私は常駐SEを3年働いた後に、社内開発できる企業へ転職しました。

参考:客先常駐SEに将来はない|35歳おじさんエンジニアの末路とは?

クソ5:年収が低い、昇給がない

客先常駐の給料は、専門職とは思えないほど安いです。手取りで18万円貰えれば良い方で、15〜18万円で働く人も少なくありません彼らの多くは、長時間労働でも残業代は支払われず、賞与や昇給もほとんどありません。

私が働いていた客先常駐では、1年後の昇給額は3千円だけでした。2年目以降は、住民税の支払いがあるため、1年目よりも生活が苦しくなります。

私の元同期はまだ常駐SEを続けていますが、彼女の給料は8年間で30万円(年収300→330万円)しか増えていません。

参考:客先常駐の給料はなぜこんなに低いの?|30歳で年収330万円だった

クソ6:情熱や意欲が持てない

客先常駐を続けていると、いずれ情熱や意欲は消え失せます。職場がコロコロと変わる状況では、仕事に愛着を持てないからです。

私たち常駐SEは、プロジェクトが完成する前に退場させられることもあります。ようやく困難な開発と評価が終わり、仕事が楽になる総合評価で半数が自社に戻されました。客先から見れば、プロジェクト途中でも無駄なお金は払いたくありません。

他社のために、熱心に開発するのがバカらしくなりますよね。

参考:客先常駐が心底疲れる8つの理由|常駐SEと社内開発の違いは?

クソ7:客先や自社にピンハネされる

常駐SEは、クライアント、複数の中間業者、それから自社にピンハネされています。一般派遣のマージン率は31.3%です。しかし、常駐SEは50%以上摂取されていますね。

月単価70万円の案件で働いても、中間業者を通して自社に支払われる報酬は35万円。自社は役員や総務の給料、それから運営費を支払います。最終的に私たちに支払われる給料は手取りで18万円以下です。

マージン率10%のフリーランスで働けば、63万円の売上になります。社会保障や税金を換算しても、フリーランスや派遣の方が高い給与を得られます。

参考:客先常駐のマージン率は?|SES、一般派遣、フリーランス比較

クソ8:出向先がなければ待機で減給

客先常駐で1番辛いのは、社内待機や自宅待機を強制される時です。社会から必要ないと判断された時ほど、人として辛い事はありません。

自宅待機は、合法で40%の給与カットができます。給与20万円であれば手取りは8万円以下です。そして、自宅待機が2ヶ月も続けば、自社から自主退職を勧められます。

私たち常駐SEは、仕事がない期間も給与が得られるから派遣とは違うと主張します。しかしながら、自宅待機や自主退職のリスクを考えると、むしろ派遣よりも待遇は悪いです

派遣やフリーランスは、短期雇用を前提にしている分高い報酬を得られるからです。私たち常駐SEは、安い給料で限界まで使われ、いらなくなればポイ捨てされる奴隷と変わりません。

参考:客先常駐の自宅待機で給与40%カットは違法?手取りは8万円以下?

以上からも分かる通り、現実的に考えれば考えるほど客先常駐はクソですね。では、私たち常駐SEは辞めた方がいいのでしょうか。

客先常駐はやっぱり辞めた方が良い

単刀直入に言うと、私たちは今すぐに客先常駐を辞めるべきです。なぜならば、働けば働くほど人生の貴重な時間が削られ、お金だけではなく心まで貧相になるからです。

常駐SEは、経験年数とともに市場価値は下がります。私は常駐SEを辞めて、社内開発で働いた事で次のメリットがありました。

社内開発のメリットは...
  1. 無駄な雑務業務がなく、社内の案件は全て開発案件に携われる
  2. 1次請けでSEの単価が高く、月80万円(常駐時代の2倍)で契約できる
  3. 月の昇給額は1万円、賞与は30〜50万円、年間の昇給額は40〜60万円
  4. 業務の効率化や改善を提案すると、上司から高い評価を得られる
  5. 月の残業は40時間未満、納期がない月は定時に帰宅できる
  6. プロジェクト毎に職場が変わらないため、通勤10分圏内に住める
  7. 平日もスキルや語学を学んだり、友人と食事に行く余裕がある
  8. 広いデスク、ハイスペックPCにモニターを2台使用できる
  9. 海外に開発拠点があり、海外勤務や海外出張が経験できた
  10. 帰属意識が生まれ、仕事のモチベーションに繋がった

1度でも社内開発を経験すると、客先常駐に戻ることは考えられないですね。

開発経験がない常駐SEから、社内開発に転職するのは難しいと考えている人は多いです。しかしながら、実際にはそれほど難しくありません。行動するかしないかの違いだけでしかありません。

私が社内開発へ転職できたのは、業務で開発経験が1度もない時です。まずは、最初の1歩を踏み出してみましょう。

ここでは、常駐SEを辞めて社内開発に転職する方法を紹介します。

「諦めなければ、必ず客先常駐から脱出できる」

客先常駐で働く多くのSEに、社内開発を目指して欲しいと思っています。

なぜならば、私自身が客先常駐やSESに長年苦しめられたからです客先常駐では将来性がない上に、出向先や自社に都合良く使われ、需要がなくなれば切り捨てられます。常駐先で契約解除されたら、自社でも居場所を失い失業するしか道はありません

私がIT未経験で入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。毎日夜11時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、臆病だった私は行動に移せず、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

そして、その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね

ぶっちゃけ、客先常駐を脱出するのは難しくありません。なぜならば、常駐SEの大半は飲み会で愚痴るだけで、実際に行動に移す人は全体の1割もいないからです私たちが実際に行動に移せば、意外と簡単に社内開発に転職できます。

客先常駐で働くSEがいなくなれば、客先常駐やSESは潰れるしかありません。私が社内開発を勧める理由は、社員を常駐させるだけのブラックは潰れて欲しいからです。そのためには、ずは私たち自身が行動しなければなりません

私は過去にマイナビを利用して、客先常駐から脱出して社内開発に転職しました。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

公式サイト:マイナビエージェント

客先常駐から脱出できる3つの方法は?

客先常駐から脱出する方法は、大きく分けて3つあります。

方法1:IT業界を辞めて別の業種へ

客先常駐に疲れ切った人の中には、別業種で再スタートしたい人も多いです。でも、SEのキャリアを活かす方が、良い就職先に就ける可能性は遥かに高いですよね

経験ゼロで新しい業種に入れば、年収250〜300万円で再スタートします。冷静に考えると、実務経験がない状態で異業種に飛び込めば、どの業種でも確実にブラックに就職します。ノルマがキツイ営業や飲食業、肉体労働の建築や工場は、IT業界以上にブラックな業種です。

仕事が楽な総務や事務職は、正社員ではなく派遣やパートしか募集していません。派遣やパートでは、今以上に将来が不安定になります。

1度でもIT業界で働きた経験があれば、私たちは未経験者ではなく経験者枠で応募できますキャリアコンサルタントが提案する企業も、10倍以上に選択肢が増えますね。紹介してくれる企業は経験者向けなので、求人の質も以前より高くなります。

現実的に考えたら、現在のキャリアを活かさない手はないですね。

方法2:経験を活かして異業種の社内SEへ

異業種の社内SEを目指せば、客先常駐から逃れられます。しかしながら、社内SEはデメリットも多いため、私たちは十分に注意が必要です

最大のデメリットは、特定の業界事情に詳しくなる反面、IT系の専門性が失われる事ですなぜならば、システム開発を外部委託するため、自社で経験やキャリアを積めないからです。社内SEの仕事は、社外のスケジュール管理と、社内の非IT管理部門のサポート業務です。

1度でも社内SEになると、一般的なSEのキャリアからは遠くなります。

また、本業が成長しない会社に就職すると、リストラの危険性も高いです。なぜならば、利益を上げない情報システム部門は、経営陣からコスト部門だと見なされるからです。定年まで働く前提で入社しても、経営方針が変われば真っ先に首を切られます。

競争社会から離れた社内SEにとって、外の世界で生き残るのは容易ではないですね

方法3:経験を活かして自社や社内開発へ

IT業界で市場価値を高めたい人は、自社開発や社内開発を目指しましょう。社内開発とは、大手企業から依頼を請ける受託開発、自社製品やパッケージの開発や販売、スマホやソーシャルアプリの開発、コンサルタントやクラウド導入など、様々な働き方がありますね。

社内開発の最大のメリットは、経験と業界年齢に合わせてキャリアを積める事です。

開発案件では最新技術を学び、社内開発で経験を積めば上流工程からも携われます。設計やマネジメントを経験できれば、自身の市場価値を上げられますね。そして、専門知識や経験さえ積めれば、不景気を理由にリストラされても生き残れます

また、専門知識や経験年数に合わせて、順調に収入も増やせますね。市場価値が高い人材になれば、フリーランスや在宅で働くのも難しくありません。市場価値が高い人材になれば、年収100〜200万円アップの転職も難しくありません

では、客先常駐を脱出するには、私たちは具体的に何をすれば良いのでしょうか?

客先常駐から脱出できる転職サイト2社は?

客先常駐を脱出するには、「マイナビ×IT」と「社内SE転職ナビ」がお勧めです。

転職1:異業種の社内SEに強い「社内SE転職ナビ」

社内SE転職ナビの特徴は...
  1. IT経験者向けに、社内SEに特化した専門サイト
  2. 客先常駐から脱出して、異業種の社内SEに転職できる
  3. 他の経験者向けと比較して、知名度が低く利用者が少なすぎる
  4. 社内SE案件に絞られるため、求人数が673件と少なすぎる
  5. スキル次第だが、実は社内SE以外も紹介される
  6. 関東圏、関西圏以外では、求人がほとんどない

公式サイト:社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した経験者向けの転職サイトです。他にない最大の特徴は、社内SEや社内開発を専門に扱い、確実に客先常駐から脱出できる事ですね

しかしながら、他の転職サイトと比較して、知名度が低く利用者が少ない点に注意が必要です。また、社内SE案件に絞られるため、求人数が673件しかありません「マイナビ×IT」も経験者向けで社内開発を中心に扱うが、求人数は2.8万件以上あります

確実に客先常駐を脱出できるのは魅力だが、転職サイトの規模が少なすぎます。選択肢が少ないと、ブラックに就職する可能性も必然的に高くなります「社内SE転職ナビ」1本に絞るのは、リスクが高いので避けた方が良いですね。

評価:【社内SE転職ナビの評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

転職2:自社や社内開発に強い「マイナビ×IT」

マイナビの特徴は...
  1. 大手マイナビが運営する、IT業界に特化した専門サイト
  2. 客先常駐から、自社や社内開発の転職に最も強い
  3. 自社や社内開発など、求人数は2.8万社以上もある
  4. ハイキャリア層ではなく、20〜30代の常駐SE向け
  5. 大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  6. 大手2社よりも、丁寧な対応で高評価を得ている
  7. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト:マイナビエージェント

「マイナビ×IT」は、大手マイナビが運営する、IT業界に特化した専門サイトです。他にない最大の特徴は、客先常駐から自社や社内開発、それから社内SEを目指せる事です親切な対応の担当者が多く、転職経験がない初めての常駐SEにも向いています。

個人的な1番のお勧めが「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです

私が社内開発に転職できた時は、実務で開発経験が1度もない時でした。

次もブラックに騙されて、客先常駐やSESに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。担当者は、客先常駐の経験しかなくても、必ず社内開発に就職できると声を掛けてくれました。「確実に社内案件に入れる保証がなければ、無理に転職する必要はないですよ」とも言ってくれました。

2ヶ月後に内定を頂いた先は、受託開発がメインのIT企業です。社員数が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ優良企業でした。

入社後に先輩社員から個別の社内研修があり、プロジェクト配属後も別の先輩が開発のサポートをしてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます開発案件に就いた後も、納期がない月は毎日定時に帰宅しています

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね順調に昇給する上に残業も少ないため、今もこの会社でお世話になっています。

IT業界以外も広く扱う大手2社(リクナビ、DODA)と違い、IT系に特化したマイナビは求人の質が高いです。また、大手2社が扱わない隠れ優良企業が多いのも魅力です。機械的な対応にならざる負えない大手と違い、サポートが手厚い点もお勧めです。

私が客先常駐から脱出でき、社内開発に転職できたのはマイナビのおかげです。

評価:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

これからも、常駐SEで働き続けるリスクとは?

客先常駐を続ける最大のデメリットは、経験年数に応じて給料が増えない事です

常駐SEの給料が増えない理由は、手順書通りのマニュアル作業、ドキュメント作成、運用保守、ヘルプデスク、評価など、単純労働ばかりで開発経験を積めないからです。短期間で常駐先が変わるため、運が悪ければプロジェクト毎にスキルがリセットされます

IT業界で35歳定年説があるのは、実務経験を積めない常駐SEの働き先がなくなるからです。35歳を過ぎると、経歴書の年齢を見ただけでスルーされます。

私の新入社員時代の元同僚は、今も1社目の客先常駐で働き続けています。久しぶりに彼女に再会したが、8年間で30万円(年収300→330万円)しか増えていない事に衝撃を受けました30歳を機に、契約解除が増え自宅待機も増えたと言います。

対して、3年目に転職を決意した私は、その4年後に520万円まで増えています。IT業界では、本人の能力や実力以上に働く環境が大事です。

▼▼客先常駐からの転職に強い専門サイト3社は▼▼

  1. マイナビ×IT客先常駐から、社内開発の転職に強い
  2. 社内SE転職ナビ求人数は673件と、ブラック率も高い
  3. リクルート異業種への転職は、キャリアを活かせない

<2020年7月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏前に契約解除される常駐SEが急増します

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込み、翌月に契約更新できない常駐SEが急増しました。待機SEを雇用する体力がある客先常駐は稀で、多くの常駐SEが職を失いました。当時20代前半だった私も、契約解除後に自主退職を強要されました。

私以外にも当時同僚だった、たくさんの常駐SEが解雇されるのを見ています。常駐SEや派遣切りが本格的に始まる夏以降では、もう手遅れになる可能性が高いです

米国の失業保険申請者数は「3350万人」を超えました(参考:米新規失業保険申請件数5月7日)。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけです。2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。

客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月かもしれません。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります人材不足の過去8年間は、スキルが低い客先常駐でも契約更新できる幸運な時期でしたね。これからは、社内開発でしっかりと経験を積まなければ生き残れない時代です。

客先常駐からの脱出が目的ならば、「マイナビ」が1番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、4年前に客先常駐から脱出できたからです

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

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まとめ:常駐SEはスキルが身につけらない?

客先常駐がクソな理由は...
  1. 開発できない職場に、高確率で飛ばされる
  2. 業種、職種、勤務地を選べない、客先常駐はガチャである
  3. 職場が変わるため、専門領域に特化したスキルを磨けない
  4. 30歳を過ぎれば受け入れ先が減り、35歳で解雇される
  5. 経験年数とともに市場価値は下がり、昇給が全くない
  6. 常駐先の都合で解雇され、情熱や意欲が消え失せる
  7. クライアント、中間業者、自社に摂取(ピンハネ)される
  8. 出向先がなければ自宅待機、それから自主退職がある

客先常駐で働けば働くほど、私たちは貧相になりますね。なぜならば、時間やお金がないだけではなく、心まで貧しくなるからです。

常駐先の多くは、長時間労働を強いられます。プライベートを犠牲にして必死に働いているのに、残業代も貰えず低賃金を強いられます。余暇を楽しむお金もなければ時間もない、常駐SEは私たちを不幸にしますね

すぐにでも客先常駐を辞めることをお勧めします。なぜならば、通常のSEと違い年齢とともに市場価値が下がるからです

1日でも早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。書類を送付すれば、誰でも企業から内定を得られる状態ですね

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

米国の失業保険申請者数は、合計で3350万件を超えました(参考:米新規失業保険申請件数5月7日)。リーマンショックが起きた3月の合計でさえ、失業者は80万人だけでした。また、トヨタは来年4月期の決算で、営業利益が79.5%減少すると発表しています

自動車業界が壊滅的な打撃を受けたら、日本の労働者市場は立ち行かなくなります。

2009年の金融危機の頃には、多くの開発案件が中止に追い込まれました。そして、たくさんの派遣SEや客先常駐が強制退場されています私も当時若手社員で、常駐先から首を切られました。次の常駐先が見つからず、会社を首になった人もたくさん知っています。

常駐先の契約を切られてから転職活動を開始しても遅いです。その頃には、もう企業は新しい人材を募集していないからですIT業界で居場所を失えば、飲食店、介護施設などの肉体労働に行く人も少なからずいます。

有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 買い手市場から売り手市場に転落し、高条件で転職できない
  2. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  3. 求人倍率が0.45倍に陥ると、5年間は元に戻らない
  4. 予算縮小でプロジェクトが中止、常駐SEは強制退場される
  5. 次の常駐先が見つからず、上司から自主退職を勧められる
  6. その後に就職活動を開始しても、企業はもう人材を募集してない
  7. 転職エージェントに登録しても、求人の紹介を断られる

私たちに与えられている時間は多くはないです。

できれば今月中に企業から内定を得ている状態が望ましいですね。転職すれば将来が安泰になる訳ではないが、大切な事は私たち自身が成長できる環境で働く事です。深い専門スキルを身につけ必要な人材になれば、不景気でも契約解除やリストラされる心配はなくなります

転職活動で今すぐに必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません。客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月かもしれません。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。今すぐに行動に移せなくても、すぐに転職活動を開始できる形だけは作っておきましょう。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

私自身が4年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが1番のお勧めです。

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト:マイナビエージェント

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