IT業界の自社開発(WEB系)の割合は全体の２７％だけ？

IT業界で働いていると、自社開発などの社内で開発できる企業と、客先常駐の割合を聞かれます。なぜならば、この業界で働く多くのSEが、客先常駐を避けたいと思っているからですね。

結論から伝えると、IT業界内で自社開発の割合はかなり低いですよね。また、自社開発の割合を正確に知ることは難しいです。なぜならば、自社開発、社内開発（受託）、客先常駐には明確な区切りがないからです。

社内開発と同時に、社員を客先に常駐させる会社もたくさんあります。

自社開発を目指すのであれば、WEB系を目指すべきですね。なぜならば、受託開発が多いSIer系と違い、エンドユーザ向けにサービスを開発するWEB系は自社開発が一般的だからです。

WEB系がIT業界で占める割合は、全体の２７.９％です。全てのWEB系会社が自社開発とは限らないが、高い確率で自社開発ができます。

ここでは、IT業界に占めるWEB系の割合や、受託開発に占める社内開発の割合、それからWEB系の自社開発にSEが流れている理由を紹介します。

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1. 『マイナビ IT AGENT』客先常駐から、社内開発の転職に強い
2. 『社内SE転職ナビ』社内SE専門だが、求人数は６７３件だけ
3. 『リクルート』求人数は多いが、未経験向けのブラックが多い

※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２４年４月：求人数は下落に転じる＞

参考：求人数は微減し、転職希望者数が増加（2024年2月）

２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。

転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。

そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。

日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。

金融危機が訪れると、０８年と同様に多くの常駐SEが職を失います。

私自身も当時１年目で、常駐先から契約解除と解雇されました。

契約解除後に転職活動しても、より条件が下がる劣悪なブラックしか残っていません。私は半年後に運良く内定を獲得できたが、年収３００万円以下で４年間も身動きできなかったです。コロナ過では在宅ワークに救われたが、世界的な景気後退では私たち常駐SEに逃げ道はありません。

そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。２４年の春採用を狙っている人は多いが、その頃にはもう手遅れになる可能性が高いからです。

客先常駐から脱出するならば、「マイナビIT」が１番お勧めです。

なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、４年前に客先常駐から脱出できたからです。社内開発に転職後の年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、契約更新や解除の不安から解放されました。

公式サイト：マイナビ IT AGENT（無料サービス登録まで３分）

いますぐ転職する意思がなくても、自分を守るために会員登録だけでも必ずしてください。会員登録や転職サポートは全て無料だし、事前に面談済みなら必要な時にすぐに案件を紹介してくれるため、常駐先で契約解除された時のリスクヘッジになります。

常駐SEから自社開発で働きたいSEの声は？

客先常駐以外で働きたいと考えているSEは多いですね。

Aさん）客先常駐と自社開発の割合は…

客先常駐SEと自社開発SEの人数の割合は何対何くらいになるのでしょうか。又、その割合は元請や下請け、大企業や中小企業で変わってくるのでしょうか。わたしは将来SEになりたいと思っているのですが、客先常駐SEの方の話を聞くととても大変だという声をよく聞くのでとても不安です。

参考：Yahoo知恵袋

IT業界に就職すると、大半が客先常駐で働くことになります。客先常駐以外で働くには、目的を持って就職活動する必要があります。

Bさん）客先常駐の将来に不安がある…

26歳会社員です。客先に常駐型派遣(派遣会社の正社員)の将来性について質問です。常駐型派遣、今年で二年目になりますが、先が不安です…

客先にしかいないので、まず帰属意識というんですか、そういうのが全く持てなくなりました。就職サポートに訪れたとき、常駐型派遣は長くもたないし、年齢で言うと30を越えると仕事もだいぶ減ってくるなど、先行きは明るくないから若いうちに早く転職したほうがいいと言われました。たしかにそこから客先の正社員になった人いるって話を聞いたこともありませんし、40過ぎた人は数人しか見かけない気がします。

多くの派遣会社から人がたくさん来てますが、小規模の場合だと一番最初に客先からいなくなるのではないか？とか考えてしまいます。今はこれでいいのかもしれませんが、先のことまで考えるとこの働き方でいいのかな？と思うこともしばしばあります。回答お願いします。

参考：Yahoo知恵袋

現実問題として、ずっと客先常駐で働き続けるのは難しいですよね。

現在、社内開発や自社開発で働いてる多くのSEも、キャリアの最初は客先常駐からです。しかしながら、常駐SEを続けることに疑問を持ち、持ち帰り案件の受託開発や、WEB系の自社開発、異業種の社内SEに転職しています。

客先常駐を続けたままだと、３０歳を超えてから仕事が激減するからです。では、自社開発や社内開発の割合が、どれくらいあるか見ていきましょう。

自社開発(WEB系)やSIer系の社内開発の割合は？

IT業界に占めるWEB系の割合や、SIer業界の受託開発の割合を紹介します。

その１：IT業界に占めるWEB系の割合は？

参考：情報通信業を営む企業の概要

総務省のデータが公表した情報通信業の売上高をグラフにしたものです。これを見ると、IT業界のWEB系の割合を知ることができます。なぜならば、客先常駐が多いSIer業界と違い、WEB系の大半は自社開発ですね。

「SIer系の受託開発（ソフトウェア業）」の割合が３１％、「インターネット・WEB業界（インターネット付随サービス業）」の割合は１２％ですね。つまり、IT業界の２７.９％は、自社開発が多いWEB系だとわかりますね。

全体の３５％を占める「電気通信業」とは、NTTやKDDI、ソフトバンクなどの通信事業者を指します。

自社開発を目指すのであれば、SIer業界よりもWEB業界に進むべきですね。

その２：受託開発における社内開発の割合は？

参考：働き方・休み方改善 ハンドブック（厚生労働省）

SIer業界からWEB業界への転職は、ハードルが高いと感じるSEも多いですよね。両者は企業文化が１８０度異なるからです。私自身も、個人的には各企業の需要に合わせて、業務用ソフトやアプリを開発する方が好きです。

SIer業界で社内開発を目指すのであれば、受託開発の会社を選ぶ必要があります。

しかしながら、客先常駐が全くない会社の割合が低い事には注意が必要です。厚生労働省の調査によると、顧客先で勤務しない企業の割合は、７.７％しかありません。しかし、常駐の割合が３０％未満の会社は、全体の３９.３％を占めます。

この４割の会社に入社すれば、客先常駐を避けられる可能性は高いですね。

参考：客先常駐の割合は全体の９割｜社内開発の比率が高い企業の特徴は？

その３：WEB系は前年比７.９％で成長している？

参考：インターネット附随サービス業（総務省）

「インターネット・WEB業界」の市場規模は右肩上がりで成長しています。インターネット附随サービス業の２０１６年度売上高は２兆５,３１６億円であり、１企業当たりの売上高は４７.４億円（前年度比７.９％増）です。

中国やインドの経済成長率並みに、急成長していることがわかります。

インタネット付随サービス業とは、ヤフージャパンなどのポータルサイト運営、グーグルやLINEのようにウェブ経由でさまざまなサービスを提供するクラウド、クックパッドなどのウェブ・コンテンツ提供業など、インターネットに関連した業種を指します。

WEB系は自社開発が多いため、客先に常駐することはありません。そのため、SIer業界からたくさんのSEが、開発経験を活かしてWEB系に流れています。

では、なぜ客先常駐からWEB系の自社開発に、人材が流れるのでしょうか？

社内開発(WEB系)に人材が流れる理由は？

SIer系では、必ずしもプログラミングができるとは限りません。この業界で１０年以上働いている社員でも、１度も開発案件に投入された事がないSEもいます。客先常駐で、運用保守やテストの経験しかないSEですね。

また、クライアントや上司を納得させるために、大量に資料を用意したり、無駄な会議が多いです。保守的な思考の上司も多く、新しい技術を積極的に学びたい人はストレスを感じます。

すでに経済成長が止まった製造業や商社よりも、右肩上がりで急成長しているWEB系で働く方がやりがいを感じやすいですね。

以上の理由で、客先常駐やSIer系を辞めて、WEB系の自社開発を目指すSEが増えています。急成長する分野で働くことは、産業にとってもSEにとっても素晴らしいことですね。

現在はWEB系の占める割合は２７％しかないが、これからも増え続ける事が予想できますね。

ここでは、客先常駐を辞めて、自社開発で働く具体的な方法を紹介します。

常駐SEを辞めて自社開発で働く方法は？

自社開発系に就職するには、企業の見分け方、志望動機など、正しい戦略を持って就職活動する必要がありますね。なんとなくで企業選びをすると、客先常駐以上のブラックな会社に就職します。

方法１：自社開発でホワイト企業の見分け方

方法２：自社開発の志望動機の書き方

方法３：自社開発に就職はエージェントが有利

まとめ：IT業界の自社開発(WEB系)の割合は？

IT業界内で自社開発の割合はかなり低いですよね。また、正確に自社開発と客先常駐の割合を知るのは難しいです。なぜならば、自社開発、社内開発（受託）、客先常駐には明確な区切りがないからです。

正確な統計はないが、ざっくりとIT業界内で自社開発(WEB系)の割合を測ると２７％です。また、SIer系で客先常駐の割合が３０％未満の会社は、全体の３９.３％を占めます。

自社開発や社内開発を目指すのは、難しい事がわかりますね。ただし、現在社内開発で働いている多くのSEも、客先常駐からキャリアをスタートしています。常駐SEという働き方に問題意識を持っている人は、みな自社開発や社内開発に転職します。

私たちが具体的に行動を起こせば、客先常駐から逃れるのは難しくありません。

１日でも早く行動に移した方が良い理由は？

転職活動で今すぐに必要なものは？

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
2. 希望勤務地や個人情報を入力する（３分で登録できる）
3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末も可）
4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う（所要時間は４０分）
5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、２万件ある求人から条件に合う企業を、２０社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で１度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」と自信を得られます。

それだけ、IT企業は深刻な人材不足に陥っているからです。もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。

キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな１歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合うことでやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私自身は新しい道を歩み始めたことで、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は３０歳でも３００万円のままです。実際に、８年間働き続けている元同僚の年収は３３０万円です。

コロナウイルスの影響で、労働環境はめまぐるしく状況は変わっています。

秋採用で転職するには、今月中には既に動いてないともう手遅れです。登録に必要な項目は少なく、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

　

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています。

私自身が４年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが１番のお勧めです。

※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト：マイナビ IT AGENT（無料サービス登録まで３分）