就活の採用面接よりも、客先面談に苦手意識を持つ人は多いですよね。なぜならば、客先面談の場合は情報が少ないため、対策本がないからです。予め聞かれる質問と意図さえ分かれば、私たちは冷静に対応できますね。では、客先面談ではどの…

客先常駐の長時間労働に悩むSEは少なくありません。 私たち常駐SEの多くは、長時間労働に苦しめられています。 しかしながら、実はIT業界全体で見ると残業時間は短い事がわかっています。残業が月４０時間未満の企業は全体の６９…

客先常駐では、私たちSEがやりがいを感じるのは難しいです。 客先常駐でやりがいを求めるのは難しいです。 なぜならば、常駐先では自発的な業務がなく、３〜６ヶ月毎に職場変わるからです。プロジェクトの途中でも、人員削減で契約を…

社内待機は、自社でやる事がなく精神的に不安定になりますね。今は給与が支払われていても、自宅待機だと給与は４０％カット、翌月には解雇を通告される可能性もあります。待機期間を少しでも減らすために、私たち常駐SEは何を勉強した…

客先常駐に限らず、IT業界は定年まで働くのは難しいですね。実際に４０代や５０代でこの業界で働くSEはいるのでしょか。 客先常駐で働いていると、４０代や５０代の働き方を心配する人は多いです。なぜならば、変化が激しいIT業界…

客先常駐は、精神的に私たち常駐SEを追い詰めますよね。そのため、社会人失格だと分かっていながらも、常駐先をバックレたいと考える人は少なくありません。もしも、明日から無断欠勤したら、私たちは具体的にどんな処罰を受けるのでし…

私たち労働者を守るために、３６協定という法律があります。しかしながら、客先常駐の実際の現場では、守られていないことが多いですよね。 ３６協定とは、会社側が労働者に残業させるために結ぶ協定ですね。日本の法律では、労働者に対…

客先常駐で働いていると、会社を辞めたいと思う人は少なくありません。なぜならば、客先常駐という働き方に、たくさんの人が違和感を感じているからです。 ブラックが多い印象が強いが、実はIT業界の離職率は低いです。全１６業種と比…

客先常駐で働いていると、意外と多いのが夜勤です。 夜勤勤務で身体を壊し、精神的に病むSEはとても多いです。 生活が不規則になる夜勤勤務は、私たちの自律神経を乱し体内時計を破壊します。夜勤明けで部屋を暗くしても眠れず、通常…

常駐SEは仕事がある前提で、クライアント先に出向しますね。しかしながら、現場では仕事がなく放置される常駐SEも少なくありません。なぜ、わざわざ常駐先に出向しているにも関わらず、私たちは仕事がないのでしょうか。 常駐SEが…