IT企業に就職して、初めて常駐先に出向する時ほど、不安な事はないですよね。１人で出向するならば、尚更不安を感じます。初めての現場では、私たちは何を気をつければ良いでしょうか。 初めての客先常駐で、不安を感じない人はいない…

客先常駐では、出向する前に事前面談が行われます。しかしながら、この事前面談は、労働者の特定に当たるため派遣法で禁止された違法行為ですね。もしも、私たちSEが事前面談を断り、客先常駐を拒否したらどうなるのでしょうか？ 結論…

客先面談を苦手にしている常駐SEは意外と多いですよね。客先常駐の面談では、高い専門知識やスキルを必要としないにも関わらず、意外にも落とされる人は少なくありません。では、どうすれば私たち常駐SEは、客先面談をパスできるでし…

客先常駐をしていると、自分が望む開発経験を積むのは難しいですね。常駐先では、他人が書いたコードの評価だけを押し付けられる事も多いです。 私たち常駐SEは、配属先を自由に選択する権利がないですね。 そのため、保守運用、ヘル…

客先単価に対して給与が低く、不満を語るSEは多いですよね。しかしながら、客先単価に対する給与額を正しく計算できる人は少ないですよね。客先単価６０万円を得ていたら、私たち常駐SEの月給与や年収はいくらが妥当なのでしょうか？…

IT業界で働いていると、多重けや孫請けが当たり前のようにあります。 IT業界（SIer業界）は、建築業界と同じゼネコン構造です。 上流はプロジェクトの管理だけで高給を得られるが、下流に行けばいくほど長時間労働が蔓延し、中…

会社員で働いていると、半期毎に目標設定を立てる必要があります。しかしながら、外部に出向し常駐先の管理下で働く派遣SEが、目標を設定するのは現実的に難しいですよね。 私たち常駐SEが、目標を設定するのは難しいです。 なぜな…

客先常駐の働き方は、IT業界では客先ガチャと呼ばれています。なぜならば、自由に配属先を決める権限がない上に地雷案件が多く、１度常駐先が決まれば拒否もできないからです。客先常駐では、ハズレではない常駐先は存在するのでしょう…

客先常駐で働いていると、ブラックな会社ばかりが目につきます。しかし、客先常駐にはブラックだけではなく、ホワイトと呼ばれるような優良企業もあるのでしょうか？また、NTTデータやNECなどの大手SIerで働けば、客先常駐でも…

常駐先で働くもスキルアップ出来ない事に、不満を漏らすSEは多いです。なぜ、私たちは専門職を選んだにも関わらず、専門スキルを身につけられないのでしょうか。 スキルが積めない最大の原因は、客先常駐の８割は業務経験が積めない単…