客先常駐が死ぬほど辛い|睡眠障害や不安、うつ病の対策は?

客先常駐は誰にとっても辛いです。常駐SEの中には、死んだ方がマシだと考える人もいます私自身も過去に2度ブラックに入り、人生をやり直したいと思ったのは、1度や2度だけではありません。

  • 「現場に1人で行かされて辛い、できるなら早く死にたい…」
  • 「朝6時起き帰宅は0時過ぎ、何のために生きているかわからない…」
  • .「夜も眠れず心臓は動悸がする、いつも何かに怯えている…」

客先常駐は、私たちを精神的に追い詰めますね。直接の知り合いではないが、過去に命を絶った人は何人もいるし、うつ病と診断され強制的に退職させられる人は何百人と見てきました。

常駐が辛い最大の原因は、偽装請負を強要され未来に希望を持てないからです。

客先常駐が本気で辛いと思うのであれば、今すぐに会社を辞めましょう。物質的に満たされた時代に、自己を犠牲にしてまで働く仕事に価値はありません。また、命を落とすほど価値がある仕事も世の中にありません。

鬱病を避ける最善の対策は、いつでも脱出できる逃げ道を用意する事です。

なぜならば、私たちが精神を病むほど追い込まれるのは、逃げ道がどこにもないと感じるからです。事前に選択肢を用意しておけば、心の負担を軽くできます。過労で自らの命を断つ人が実際にいるのは、逃げ道がないと思い込む事に最大の原因があります

客先常駐は最短2週間で辞められる、突発的に辞めても6ヶ月は無収入で生活できる、これを知っているだけでも精神的に楽になりますよね。

ここでは、常駐SEが辛いと感じる理由、それから辛い時の対策方法も紹介します。

死ぬほど悩んでいる常駐SE向け
  1. 客先常駐は、本気で死にたいと思うほど辛い?
  2. 客先常駐は死にほど辛い理由、その対策方法は?
  3. 客先常駐が辛いなら、今すぐに会社を辞めて良い?

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  1. マイナビ×IT受託・社内開発の案件に強い
  2. 社内SE転職ナビ異業種の社内SEを専門に扱う

1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、過去にマイナビを利用して客先常駐から社内開発に転職できたからです。長時間労働から逃れた上に、年収は4年間で300→520万円まで増えました。

業界経験が浅い常駐SEは、早めに行動した方が良いですね。

なぜならば、転職サイトの良案件は開発経験があるSEから順に埋まるからです。転職の開始時期が遅れると、必然的に売れ残りのブラックを引かされますこのタイミングを逃すと、次の半期に良い案件が市場に出る、4ヶ月後まで待つ必要があります。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

常駐SEが社内開発に転職できるのは人材不足の今だけです。2019年以降は、人材不足が解消される可能性は高いです。金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると、常駐SEの需要は減りますね。

IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると開発経験がある優秀なSE以外は転職できませんレポート:2019年1月)。

常駐先は、本気で死にたいと思うほど辛い…

客先常駐は誰にとっても辛いものです。死にたいと思うほど、思い悩む人も少なくありません。

Aさん)現場で1人が辛くてもう死にたい…

新人ですが、IT企業の客先常駐が辛いです。こんばんは。私は今年大学を卒業して、ほぼ未経験からIT企業に入社した者です。現在研修を終えて客先に一人で常駐して業務をしているのですが、客先で行う業務は本社の研修で学んだ技術が活かせず、現場の上司から出される指示が分からない日々が続いています。

現場で前任の方から業務の引き継ぎをしてもらったのですが、引き継ぎ終了直前になって新しい業務を次々と教えられ、頭の中がパニックになっています。引き継ぎ期間内で教えてもらえなかった分については、業務の手順のファイルを渡されただけになってしまったので、これから起こる業務でトラブルが発生した時にも対応できる気がしません

引き継ぎの際に前任の方には「気軽に質問していい」と言われたので、業務の中で分からないことは何度か相談に行ったのですが、その度に新しい専門用語などで説明されるため、余計に頭がこんがらがってしまいました。私の聞き方が下手なのももちろんありますが、言葉の意味が分からないのが辛いです。

研修では簡単なC#やVBのフォームアプリケーションの作り方しか習っていないのに、現場ではいくつものフォームやクラスを組み合わせた複雑なプロジェクトファイルを渡されて、「これの改修をしておいてください」と言われました。

そもそも渡されたものがどんな機能を持ったアプリケーションなのかも分からず、とりあえず一日かけてバグを取り除いたのですが、今度はそのバグが起こっていた部分のテストをしておいてくださいと言われました。どんな機能を持ったアプリケーションかが分からないので、テストといってもアプリケーションのどの部分を弄ればいいのかも分かりません。

現場の人たちは私がそれなりにプログラムも庶務もできるものとして話しかけてきます。実際にはほとんど業務知識が無いので、「難しいです」といった回答をするのですが、「頑張ってください」と言われるだけで、また分からないプログラムとにらめっこです。私が現場の電話応対もあまり分からないと言った時には、「常識だよ」と呆れられました。その時の対応が怖くて、庶務については質問もしづらくなってしまいました。

現場を離れたいとも思うのですが、本社の人は「営業が仕事をとってくるのは大変」とよく仰っているので、相談することも難しいです。IT企業の新人は、このような壁にぶつかるのが普通なのでしょうか。何か現場で上手く仕事を覚える方法があれば教えてください。我慢するしかないのであれば、もう辛くて仕方がないので早く死のうと思います。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐は、実務経験がない新人に1人で出向させる会社があります。社員1人で出向させる会社は、間違いなくブラックですよね。私も新入社員の頃、1人で出向させられていたので、痛いほど気持ちは良く分かります。

ブラックでは、私たちがSEとして成長するのは無理です。環境に適用する事を考えるよりも、普通のIT企業で働く努力をした方が良いです。

Bさん)深夜まで働き前向きに将来を考えられない…

どうしたら良いか分かりません。助けて下さい。

IT関連の企業に勤める28歳(今年29歳)です。約2年程前まであるPJに参画。当時職級を上げたく朝5:30起床、帰宅は24:00、休日出勤。その頑張りが周囲認められ次のPJへ。丁度人事考課の時期と被り、在籍していたPJの上司(以下Aさん)と次に在籍するPJの上司(以下Bさん)と面談。

Aさんはランクを上げるようBさんを説得しましたが、Bさんは言葉を濁すばかり。結果私のランクは上がりませんでした。ショックでしたが諦めてはいけないと前向きに考え、Bさんの下1年頑張りました。ですがやり方がダメだったのか、Bさんは全く評価せず、私はうつ状態に。

同じ職場で守るべき家庭を持っている人、仕事に命をかけている人、そういう人達が一生懸命働いているのに、私の体、思考回路が動かない、気が付けば死にたい、消えてしまいたいと毎日思うようなり、半年後知恵袋にご相談。心療内科へ。

結果はうつ病に限りなく近いうつ状態。今は仕事は無理してはダメ、自分を大事にしてと言われ安定剤を頂きました。その後は自分に無理させず、仕事に取り組むように。その直後に部長に呼び出されました。優しい言葉でしたが、要約すると「今のPJを切られたら、会社での居場所はないよ」という内容。

苦悩の日々が半年続きました、Bさん、部長から再三このPJが最後と思え、という注意を受けました。でも自分の体、思考回路は動かせず、自分の気持ちもコントロール出来ない中、半年間客先で仕事をしました。

そして先月末をもって契約解除、本社へ帰社。戻った当日にBさん、部長と面談。今までで一番苦しい面談でした。伝えられた内容を要約すると、

  1. IT業界に向いてない。この先何十年もこの業界で食っていける?
  2. 本社にいてもやることないよ(客先常駐がメインの為)。今月、来月どうやって過ごす?
  3. 自分のやりたいことは何?その為であれば、出来る限りの助力はする。それを見つける為なら、今月・来月休んで良い。
  4. 違う業界に転職するのであれば、若い方が良い。

という内容です。客観的に考えれば今の会社に君はいらないよ、という内容ですね。やりたいことは探せばあるかもしれません。考えれば出てくるかもしれません。でもこの不景気、そういった仕事はあるのか。昔の自分なら前向きに考えることが出来たかもしれません。でも今は前向きに考えることが出来ず、このまま死ぬのかな・・・と毎日思っています。

どうしたらよろしいでしょうか、自分はまだ死にたくありません・・・。このような長文かつ駄文に目を通して頂けて、ありがとうございます。出来ればアドバイスを頂けると光栄です。よろしくお願い致します。

参考:Yahoo知恵袋

鬱になるほど必死に働いても、必要とされなくなれば無情にも切り捨てられます。現実は、私たちが考えるよりも何倍も厳しいですね。

客先常駐を続ける限り、これは避けられない事実です。なぜならば、客先常駐は外部に労働力を提供するだけの派遣ビジネスだからです。契約解除された人材を、社内に置く余裕は会社にはありません。

客先常駐が見ているのは、「人材を外部に派遣できるか」だけだからです。

Cさん)何かに怯えながら仕事している…

常駐SEをしているのですが、転職したいです。真剣に今がすごく辛いです。本社勤務という話で入社したのですが、入社してなんの研修もなく客先にとばされました。毎日わからないことだらけなのに先輩は何も教えてくれないどころか、仕事すらふってくれません。客先の人も気が立ちやすいタイプの人で毎日気を使って働いています。

最近は何かに怯えながら仕事をしているような状態です。

夜もなかなか寝付けず、いつも心臓がバクバクしたような感じです。ただ会社に入ってまだ半年も経っていないため流石に迷惑かなと。アパートも会社が敷金礼金を払ってるので辞めたらどうなるんだろうとか不安です。親にも失望されるだろうし、辞めたら客先にどう思われるんだろうとか考えると踏ん切りがつきません。

はじめての社会人なので自分の精神力が弱いせいなのか、今の会社が異常なのかも判断がつかないです。辞めれるなら今すぐ辞めたいけど、実家にどんな顔して帰ればいいかもわかりません。本物に辛いです。私はどうすればいいんでしょうか。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐で働いている人で、精神的に不安定にならない人はいません。職場では平気そうに見える先輩社員も、みな現在の状況に葛藤しながら生きています。

将来の事を考えるならば、現在の職場で長く働き続けるのは無理です。少しずつで良いので、会社を辞める準備を始めましょう。私たちがうつ病や死にたい気持ちに追い込まれるのは、逃げ道がなく精神的に追い込まれた時です。

逃げ道を用意する事で、徐々に気持ちが和らいできます。

私も母親に迷惑を掛けたくなくて、1社目の会社を辞めるのが遅くなりました。冷静に考えたら、ブラックで働き続ける限りは、私たちが精神的に平安を得られる事はありません

以上のように、客先常駐に苦しめられる人は多いです。では、なぜ客先常駐は私たちを精神的に追い詰めるのでしょうか?

客先常駐が死にほど辛い4つの理由は?

私たちが辛いと感じる理由は、客先常駐自体に問題があるからです。

理由1:経験薄でも現場に1人で行かされる

1人で出向させられるのが辛い...
  1. 実務経験がないのに、自社社員1人で出向させられる
  2. 現場の上司に、無理難題を突きつけられる
  3. トラブルが発生しても、1人では何も対応できない
  4. 誰にも相談する相手がいなくて、精神的に辛い
  5. 自社の上司や営業に相談しても、弱音を吐くなと言われる

経験がないSEにとって、1人で出向させられるほど辛い事はありません。

客先常駐を続ける限りは、1人で出向させられる案件は多いです。社員を1人で出向させる会社は、例外なくブラックです。なぜならば、技術力があるまともな会社は、チームで人材を出向させ業務を請け負うからです。

私は客先常駐で3年間働いたが、常駐先の8割はいつも自社社員1人でした。

業務の事を相談できる人は周囲に1人もおらず、誰に助けを求めて良いのか分かりませんでした1人でも何とかなったというよりも、ただの人数合わせに使われていただけです。必要がなければ契約を解除されて、また別の現場に飛ばされます。

そして、次第に誰も信用できず、人間不信になります。

理由2:長時間労働で毎日生きるのが辛い

長時間労働が辛い...
  1. 毎朝6時半に起き、帰宅は深夜12時を過ぎる
  2. 毎日遅くまで働いても、残業代は1円も支給されない
  3. 都内は家賃が高く、通勤に1時間以上も掛かる
  4. 通勤時間を含めたら、1日に16時間も拘束されている

客先常駐で働くSEの大半は、長時間労働を強要されます。

なぜならば、私たち常駐SEが配属される現場は、大半が炎上案件だからです。炎上案件は急遽人材が必要な上に、精神的に不安定になる人が多く離脱者が増えます。そもそもですが、まともな企業であれば、システム開発を請負うため外部に社員を派遣させません

炎上案件は労働時間が増えるため、人材を派遣させる企業は儲かります。

私はある通信系の職場で、毎日夜の12時まで働きました。給与を労働時間で割ると、時間給は700円を下回ります。肉体的にも精神的にも限界まで働き、半年後に現場を逃げるように退職しました。

理由3:給料が低く将来の希望が全く見えない

給与が低く将来が見えない...
  1. 夜遅くまで働いても、給料は手取り17万円もない
  2. 年間の昇給額は3千円、賞与はあっても10万円未満
  3. 生きるだけで精一杯で、貯金が全くできない
  4. 10歳上の先輩社員の年収は、350万円もない
  5. 自宅待機があれば、給与は40%カットされる
  6. 毎日、何のために生きているかわからない

客先常駐で1番辛いのは、将来の希望が見えないからです。

私たち人間は現状が辛くても、未来への希望があれば努力できますね客先常駐では、未来を考えれば考えるほど辛くなります。10歳上の先輩社員の給料は、自分たちの年収と50万円も変わりません

私の元同期は8年間働いているが、30万円しか給与は増えてません。

客先常駐では、30代半ばでも結婚している人は少数です結婚したくてもできないほど、生活が不安定だからです。35歳を過ぎてもこの業界に残り続けるのは難しく、大概は失業して別の職種に就きます。

「35歳定年説」があるのは、35歳で常駐先をなくす人が多いからです。

理由4:偽装請負なんてやりたくない

偽装請負が辛い...
  1. 偽装請負や多重派遣など、違法行為を強要される
  2. 偽装請負を、若い世代に強要させる自分に嫌悪感を感じる
  3. 今は大丈夫でも、労働局にいつ摘発されるかわからない
  4. 法律的にグレーゾーンの仕事は、市民権を得られない

客先常駐は、社会的に認められていない職業です。なぜならば、客先常駐の中身は、偽装請負や多重派遣など、法律に反した違法行為だからです。

私たちが精神的に辛い理由も、違法行為を強要されるからですね。

私は客先常駐で3年間働いたが、若い世代に強制する自分自身に嫌悪感を感じました。将来子供が出来た時に勧められない働き方ならば、自分自身でもするべきではないですよね客先常駐を辞めた今は、毎日楽しく社内開発に没頭しています。

参考:客先常駐(SES契約)は法的にも違法|ただの奴隷と変わらない

では、辛い現状を脱出するために、私たちは具体的に何をすれば良いでしょうか。

客先常駐で「うつ」を避ける対策方法は?

鬱病を避ける最善の対策は、いつでも脱出できる逃げ道を用意する事です。

なぜならば、私たちが精神を病むほど追い込まれるのは、逃げ道がどこにもないと感じた時です。事前に選択肢を用意しておけば、負担を軽くできます。過労で自らの命を断つ人がいるのは、逃げ道がないと思い込む事に最大の原因があります。

対策1:客先常駐は最短2週間で辞められる

客先常駐は2週間で辞められる...
  1. 民法では、届けを提出した14日後に退職できる
  2. 契約期間中の退職でも、個人に責務や義務はない
  3. 偽装請負をしているため、損害賠償は請求されない
  4. 契約期間を事前に確認すれば、トラブルなく辞められる

辞められないと不満を語る人は多いが、客先常駐は最短2週間で辞められます。

なぜならば、民法第627条で、労働者の働く自由が保障されているからです。また、会社側は有給を拒否する権利もありません。極端な例でいうと、上司に退職届を提出し10日間の有給を申請すれば、1日も出社せずに即日退社できます

もちろん、この辞め方を勧めている訳ではありません。どれだけ精神的に辛い事があっても、最短2週間で会社を辞められると思ったら、それだけで気持ちは楽になりますよね。

参考:客先常駐を1ヶ月以内に辞めたい|トラブルや損害賠償の回避方法

対策2:6ヶ月は無収入でも生活できる

6ヶ月間の無職生活が送れる...
  1. 自己都合による退職は、3ヶ月後に失業保険が支給される
  2. 会社都合による退職は、即日に失業保険が支給される
  3. 24万円貯めれば、6ヶ月働かなくても生活できる
  4. 空き時間で、本当に自分がやりたい事を見つけられる

客先常駐が辛いと語る人がいたら、まず3ヶ月分の生活費を貯める事を進めています

なぜならば、突発的に会社を辞めても、最低6ヶ月間は無収入でも生活できるからです。自己都合による退職でも、3ヶ月後には失業保険が支給されますね。6ヶ月も自由な時間が生まれると、自分自身と向き合いやりたい事を見つけられます。

不思議なもので、無職生活が1ヶ月も続くと逆に働きたくなります。

私たち人間は、潜在的に人との繋がりを欲しているので、社会活動に参加したいからです。無職生活を通してニートになる人は、全体の1%もいないですね。まずは、最低限の生活費を確認して、3ヶ月分の生活費を貯めましょう

いつ会社を辞めても、最低6ヶ月生活できると思うと、精神的に楽になりますね。

対策3:2ヶ月だけ我慢すれば転職できる

2ヶ月後には別の会社で働ける...
  1. 深刻な人材不足で、IT経験者の需要は他業種よりも高い
  2. IT経験があれば、未経験者よりも10倍以上の需要がある
  3. 最短1ヶ月で就活できる、スピード重視の転職サイトがある
  4. 常駐SEから逃れるために、社内開発専門の転職サイトがある

私たちは、最短2週間で客先常駐を辞める事ができます。

しかしながら、突発的に会社を辞める事を勧めている訳ではありません。できるならば、精神的に安定するためにも、次の就職先を見つけてから辞めた方が良いですね。なぜならば、離職期間がある転職は、高い確率で次もブラックに就職するからです。

最近の転職活動は効率重視なので、2ヶ月で内定を得る事も可能です。

私は毎日夜の12時まで働いていた時に、現場から逃げるように転職活動を始めました仕事が忙しいながらも、担当者にお願いしてスカイプや電話面談を中心に応募しました。応募する企業を絞ったのが功を成し、2ヶ月で社内開発から内定を得ました。

仕事と転職の両立は辛かったけれども、2ヶ月だけの辛抱だと思えば耐えられます。現在は長時間労働から解放され、毎日楽しく自社の仲間と社内開発しています

次の就職先を見つけてから辞めるのが理想ですが、今すぐに会社を辞めるのはアリだと思います。そもそも、自己を犠牲にしてまで働く仕事に、1ミリも価値を感じないからです。

客先常駐が死ぬほど辛いなら、今すぐ辞めて良い?

死ぬほど辛いと感じるならば、今すぐに客先常駐を辞めましょう。そもそもですが、私たちの命よりも価値がある仕事は存在しないし、精神に不調を与えてまで耐え忍ぶ必要性もないからです。

私たちは、よりよい人生を生きる手段としてお金を稼ぎます。仕事するために、生きている訳ではないですよねIT業界以外にも、世の中に仕事はいくらでもあります。理不尽な扱いを受けてまで、会社に忠誠を誓う必要はありません。

私は客先常駐していた時に、1度だけ死の危険を感じた事があります。

私が1社目で入社した会社も、客先常駐させるだけのブラックでした。朝6時半に起床し、帰宅は深夜12時を過ぎの生活を6ヶ月送ります残業代は支給されず、時給換算にすると700円を下回るほどブラックです。

日曜の夜になると、胃がキリキリと痛み何も食べられないほど消耗していました。

ある平日の夜ようやく仕事が終わり、駅のホームで終電間際の電車を待っている時です。ようやく仕事が終わって帰宅するも、6時間後にはまた会社に行く準備を始めますまた今日と同じ息苦しい日々が永遠と繰り返される…

電車がホームに近づく音を聞きながら…

駅のホームに飛び込んだら、この苦しみから解放されるかもしれないその5分後に電車に乗り込むと、心臓の鼓動が聞こえるほど胸がドキドキしていました。背中と脇からは、嫌な汗が流れ落ちて止まりません。

電車の窓を覗き込むと、鏡に映った自分の惨めな姿が目に映り涙が溢れました。

私はこの日を境に、一心不乱で転職活動を始めます冷静に考えたら、命を失くしてまで価値がある仕事は、この世の中にないですね。精神的に追い詰められていると、そんな当たり前の事すら気付けずにいる自分に驚きます。

仕事が本気で辛いと感じたら、すぐに辞める準備を始めましょう。

今は社内開発できる企業に転職し、その4年後に年収は520万円になりました納期がない月は定時に帰宅し、毎日充実した日々を過ごしています。客先常駐に不満を感じているならば、社内開発に転職する事をお勧めします。

▼▼客先常駐は必ず脱出できる▼▼

私はこの業界で働く1人でも多くの人に、客先常駐を避けて働いて欲しいと思っています。なぜならば、私自身が客先常駐に何年も苦しめられたからです常駐先で働くSEがいなくなれば、客先常駐の仕組みは成り立たないですね。

私の常駐時代の辛い3年間は、他の人にも決して味わって欲しくありません。

1社目に入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。夜の11時過ぎまで働くも、残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円を下回る月もあります。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

一生懸命に働いても給料が増えないのは、過剰に中間摂取されているからです。

終電間際、ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に、私の人生は大きく生まれ変わりました。

現在私は、海外に開発拠点があり社内開発ができるIT企業で働いています。目標だった海外勤務も実現でき、年収は30歳手前で500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は朝が訪れる度に毎日幸せを感じています

私たちSEが、客先常駐を避けて働くのは難しくありません。

なぜならば、社内開発で働く事を最初から諦め、行動に移さないSEが多いからです。現状の仕組みや制度に不満を言うばかりで、具体的な行動に移すのは全体の1割もいないですよね。だからこそ、行動すれば確実に未来は変わります

私は実務の開発経験がゼロの時に、現在の会社に転職できました。現在も客先常駐で働き続ける元同僚と私の違いは、行動に移しかどうかだけですよね。将来家族ができた時に、自分の子供に勧められない働き方ならば、あなた自身も常駐先で働くのは辞めましょう。

客先常駐を辞めて変わった事は....
  1. 年収300万円 → 転職して4年後に520万円に増える
  2. 賞与は10万円未満 → 年3回の賞与で140〜160万円
  3. 昇給額は年3千円 → 賞与も含めて年40〜60万円
  4. 1人で常駐先に出向 → プロジェクトは全て社内開発
  5. 実務経験に乏しく転職先がない → 面談で+50〜80万円で掲示
  6. 毎日11時まで残業 → 納期月以外は定時に帰宅できる
  7. 運用保守、評価、資料作成 → 開発経験を積み小リーダーもできる
  8. 35歳で職を失う → マネジメントを経験し定年まで働ける
  9. 生涯孤独かもしれない → 家族が出来て毎日幸せを感じる

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

客先常駐を辞めて、社内開発で働く方法とは?

IT業界で客先常駐を避ける方法は、大きく分けて次の3つがあります。個人的には、現職のキャリアを活かして、同業種内で社内開発を目指す方法が1番お勧めです。

現在のキャリアを活かすことで、確実に年収アップが見込めるからです

  1. リスクは高いが、自社開発が多いWEB業界を目指す
  2. 医療や流通業界など、異業種の社内SEを目指す
  3. SIer業界内で、受託や社内開発を目指す

方法1:リスクでも挑戦したいならWEB業界へ

WEB業界を目指す利点は...
  1. エンドユーザ向けのWEB業界は、自社開発が多い
  2. SNS、スマホ、広告業など、急成長する分野で働ける
  3. 実力主義のため、年齢を問わず高収入を得やすい
  4. 労働時間や服装など、自由なライフスタイルで働ける
  5. SIerに多いドキュメントや会議が少ない

自社開発が多いWEB業界は、高い確率で客先常駐から逃れられます。

しかしながら、WEB業界で働くデメリットは、競争相手が多過ぎて収益が安定しない事です。技術進歩やトレンドの移り変わりが早く、5年後の未来でさえ想像できません定年まで働き続けるのは難しく、2〜3年単位で会社を変えます。

またWEB業界は、SIer以上にブラックも多いので注意が必要ですね

スタートアップが多く、赤字経営のベンチャーが大半を占めます労働組合や36協定がなく、SIerの零細以上に劣悪な労働環境に陥りやすいですね。また、SIerと企業文化が大きく異なるため、過去の経験を引き継げない点も難点です。

WEB業界は、技術志向が強くリスクを恐れないSEが目指す場所ですね。

参考:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

方法2:異業種に転職するなら社内SEへ

社内SEを目指す利点は...
  1. 大手が多く給与、退職金、手当など福利厚生が充実している
  2. 客先常駐の価格競争や、WEB業界の競争社会から逃れられる
  3. IT以外の別部門が利益を上げるため、プレッシャーが少ない
  4. 開発は外部に委託するため、納期やスケジュールは厳しくない
  5. 転職には向いてないが、定年まで働きやすい

異業種の社内SEを目指せば、客先常駐を避けられますね。

しかしながら、社内SEのデメリットは、キャリアの形成ができない事です。入社した業種の特殊なスキルに依存しますね。また、外部のIT企業にシステム開発を外注するため経験を積めず、他社のスケジュール管理がメイン業務になります

キャリアが積めないのは、専門職にとっては致命的ですね。

社内SEは定年まで働く事を前提に就職します。しかし、経営が傾いた時に、1番最初に予算削減を検討される危険な部署でもあります。なぜならば、本業の利益に直接結びつかず、コスト部門だと考えられるからですね。

会社の経営が傾いた時に、人生設計を大きく狂わせるリスクがある点には注意しましょう。社内SEは、業種や会社選びが重要になります。

参考:【社内SE転職ナビの評価】|本当に客先常駐がない企業に転職できる?

方法3:キャリアを活かしてSIerの社内開発へ

受託・社内開発を目指す利点は...
  1. 同業種のSIerなので、キャリアを活かして転職できる
  2. 仕事内容は常駐SEと同じ、開発案件を社内に持ち込むだけ
  3. 常駐SEと違い、上流工程から携われることができる
  4. 元請けが多く、SEの単価は80万円以上と高い
  5. 社内開発は、チームリーダやマネジメントも経験できる
  6. 市場価値を高められると、いつでも転職できる

客先常駐を避ける方法で、1番のお勧めは受託や社内開発です。

なぜならば、同業種内の転職なので、過去のキャリアを活かして転職できるからです。WEB業界や異業種の転職と比較して、少ないハードルで転職できますよね常駐SEと大きく違うのは、社内に開発案件を持ち込み、社内のリソースを使い開発するだけです。

私自身が社内開発に転職する事で、3年間の客先常駐から脱出しました。

社内開発に転職した時は、業務で開発経験が1度もない時です。それでも社内開発に転職できた理由は、企業が深刻な人材不足に陥っているからですWEB業界や異業種よりも安定しているSIer業界は、SEを育てる社風の会社が多いです。

社内で開発経験を積んだ後は、海外の開発拠点も働かせてもらいます。経験がない当時の私に、プログラミング研修から始まり、システム開発、上流工程や外国人PGの管理など、様々な経験を積ませてくれた事に心から感謝しています。

しかしながら、社内開発にもデメリットはありますね。

異業種やWEB業界と比較して、客先駐のリスクをゼロにできないことです客先常駐の割合が30%未満の企業は39.3%あるため、私たちはこの4割の会社を目指す必要があります。

SIer業界で開発経験を積めたなら、その後に異業種の社内SE、WEB業界、フリーランスを目指すのは難しくありません。まずは、実務経験を積む事を1番の目標にしましょう。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

▼▼受託・社内開発ならマイナビ×ITがお勧め▼▼

  1. マイナビ×ITSIer系の受託・社内開発を目指すなら
  2. 社内SE転職ナビ異業種の社内SEを目指すなら
  3. レバテックキャリアリスクでもWEB業界を目指すなら

転職サイトの中で、1番のお勧めは「マイナビ」です。

なぜならば、社内開発・社内SEに強みがある転職サイトだからです客先常駐からの転職を最も得意としています。また、業界経験が浅い常駐SEに、1番バランスが良いのもマイナビです。レバテックと社内SE転職ナビは、業界経験が長い玄人向けで少しハードルが高いですね。

両社とも扱う求人が数百社と少なく、社内SEやWEB業界に偏るのが難点です

また、大手2社(リクナビやDODA)よりも親切な対応で高評価を得ています。IT系求人の質が高く20〜30代前半に限っていえば、大手総合転職サイト2社よりも良案件が多いです。私自身が、マイナビを利用して、客先常駐を逃れたので1番のお勧めです

必ず常駐SEを脱せられる訳ではないが、私たちの将来に可能性を感じられますね。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

まとめ:客先常駐は、やっぱり死ぬほど辛い?

客先常駐が辛い時の対策は...
  1. 客先常駐は、契約期間中でも最短2週間で辞められる
  2. 有給を取得すれば、1日も出社せずに辞められる
  3. 3ヶ月の生活費を貯めたら、6ヶ月は無収入でも生活できる
  4. 転職は大変だけれども、2ヶ月あれば内定を得られる
  5. 本当に辛いと感じたら、今すぐに会社を辞めて良い

客先常駐は、私たちを精神的に追い詰めますね。直接の知り合いではないが、過去に命を絶った人は何人もいるし、うつ病と診断され強制的に退職させられる人は何百人と見てきました。常駐が辛い最大の原因は、偽装請負を強要され未来に希望を持てないからです。

客先常駐が本気で辛いと思うのであれば、今すぐに会社を辞めましょう。物質的に満たされた時代に、自己を犠牲にしてまで働く仕事に価値はありません。また、命を落とすほど価値がある仕事も世の中にありません。

鬱病を避ける最善の対策は、いつでも脱出できる逃げ道を用意する事です。

なぜならば、私たちが精神を病むほど追い込まれるのは、逃げ道がどこにもないと感じるからです。事前に選択肢を用意しておけば、心の負担を軽くできます。過労で自らの命を断つ人が実際にいるのは、逃げ道がないと思い込む事に最大の原因があります

もちろん、理想は次の就職先を見つけてから辞める事です。在職中に転職活動する事で、確実に現職よりも労働条件が良い会社を選べるからです。条件が悪いところしか内定を得られなければ、無理に転職する必要はありません。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです。

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、客先常駐で働くSEの大半が首を切られます2008年の金融危機では、常駐先のフロアの空席が3分の1まで増え、半数以上の常駐社員が自社に帰らされました。

そうなる前に、私たち常駐SEは具体的な行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. プロジェクトの予算が縮小され、労働者が市場に溢れる
  2. 客先常駐の半数以上は、翌月以降の契約を更新できない
  3. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  4. 不景気になると、優秀なSE以外は内定を獲得できない
  5. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  6. 少ない労働者で現場を回すため、今より労働時間が増える
  7. 失業を避けられても、転職の機会を失い次の5年間も同じ現場で働く
  8. 人件費が安い外国人を採用し、日本国内の開発が激減する
  9. 常駐先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  10. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

客先常駐の最大の問題は、開発経験が積めない事です。開発経験が積めないと、手を動かすだけの労働者と変わらないため、転職もできないですね。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。まずは、客先常駐を抜け出して1日も早く、専門スキルが磨ける社内開発に転職しましょう。専門スキルを身につけらば、将来の漠然とした不安もなくなります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。

マイナビは、社内開発や社内SE向けの求人を多数扱います。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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