常駐先に出向しても仕事がない?|暇な常駐SEは意外と多い

客先に出向しているにも関わらず、何も仕事がないという状況に陥るSEは意外と多いです。

  • 「運用保守の仕事を任されたが、日中ヒマで何もする事がない…」
  • 「前日のメールをチェックするだけで、その日の業務が終了する…」
  • 「案件がないと自社で待機する、やる気も起きずヒマで仕方ない…」

常駐先で仕事がない原因は、ひと月あたりで人材を計算する人月単価にあります。成果物ではなく労働力に対して報酬が発生するため、人柱で人材が使われます。

安定稼働している運用保守、ヘルプデスクやサーバ監視など、実労働が発生しない常駐先は意外と多いです。

私自身も全く仕事がない運用保守で、1年間過ごした事があります。専門職で実務経験が積めない事に危機感を感じながらも、楽な状況に慣れる自分に嫌気がさしていました。そして、ぬるま湯に浸かっていたら、ある日突然契約を解除されます

実務経験がない私は、次の職場が見つからず大変な苦労を強いられました。

ここでは、なぜ常駐先に出向しているにも関わらず仕事がないのか、また実務経験が積めないリスクや待機中の勉強方法について紹介します。

常駐先で仕事がない人向け
  1. 出向しても仕事がない常駐SEの声は?
  2. なぜ、わざわざ客先に出向するのに、仕事がないの?
  3. 実務経験が積めないリスク、仕事がない時の勉強方法は?

▼▼客先常駐からの転職に強い大手2社▼▼

  1. マイナビ×IT受託・社内開発の案件に強い
  2. 社内SE転職ナビ異業種の社内SEを専門に扱う

1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、過去にマイナビを利用して客先常駐から社内開発に転職できたからです。長時間労働から逃れた上に、年収は4年間で300→520万円まで増えました。

業界経験が浅い常駐SEは、早めに行動した方が良いですね。

なぜならば、転職サイトの良案件は開発経験があるSEから順に埋まるからです。転職の開始時期が遅れると、必然的に売れ残りのブラックを引かされますこのタイミングを逃すと、次の半期に良い案件が市場に出る、4ヶ月後まで待つ必要があります。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

常駐SEが社内開発に転職できるのは人材不足の今だけです。2019年以降は、人材不足が解消される可能性は高いです。金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると、常駐SEの需要は減りますね。

IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると開発経験がある優秀なSE以外は転職できませんレポート:2019年1月)。

出向しても仕事がない常駐SEがいる?

実は意外と常駐先で仕事がないと訴えるSEは多いです。

Aさん)出向先で仕事がない

IT関係に努めてます。質問があります。現在の入社1か月後に常駐先が決まり
現在はこの業界に入って5か月が経とうとしています。常駐先は運用保守の仕事を任されました。内情はものすごくヒマでヒマでしょうがありません。

しかしチラホラチラホラと本当に細かい(かといって技術的知識は全くいらない業務が振られるので自分の学習は業務中にはできません。自宅に帰り時間を見つけて学習に取り組もうと思っています。ここでいくつか質問があるので回答よろしくお願いします。

1.今後、需要が高まりそうな言語や必要知識はどういったものになるでしょうか。質問理由は、まだこの業界に入ったばかりで右も左も正直一切わかりません。何が必要で何がいらないか・・・

2.実際にこの本当にヒマでしょうがなく専門知識もいらない常駐先にいて未来はあるんでしょうか。質問理由は、単純にこの先が心配だからです。

3.みなさんの知識を得たパターンを教えてください。質問理由は、参考程度に私もそのような進歩ができればと思っています。(空いた時間を見つけては学習し、成果物を実績とし自社で見せそれが認められて常駐先が変わった。や、単純に常駐先が開発系のほうに回されて業務をこなしていく上で身についたなど)

いかんせんまだ業界にいて浅い人間なのでお手柔らかに回答よろしくお願いします。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐で働いていると、仕事がない運用保守で働かされる人は多いです。

まずは、プログラミング言語、DB、ネットワークの基礎を理解する事を第一に考えましょう。そして、なるべく早い段階で受託開発や自社開発に転職する事をお勧めします。

現在の職場では、何年働いても未来がないからです。

Bさん)仕事が見つからず待機でひま

現在ITの特定派遣で働く者です。この業界やたらに特定派遣を行う企業が多いように思います。案件がある場合は常駐先に出向き仕事をこなします。しかし案件がない場合は自社で待機という形になり会社で暇すぎます

自分なりに時間がもったいないと思い資格の勉強を行っておりますが、私としては実務を通じてスキルアップを積んでいきたいと考えています。その為、このままではスキルが一向につかないのではないかという不安ができてしまっています。そこで質問です。

IT業界で特定派遣を行う企業で働いてる方々の中で私のように案件がない時は自社で暇をしてるという方はどのくらいいらっしゃいますでしょうか。その方々は案件がない場合はどう会社で過ごしてますでしょうか。

それと 特定派遣を行う企業は日本にどのぐらいの数あるのでしょうか。転職活動をしましたがITで求人を検索すると9割近くが特定派遣のようでした。自社開発の会社に就職すべきだったなと悔やんでおります

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐では契約期間があるため、仕事が見つからずに待機が発生します。基本は自社に待機しますが、期間が長くなると自宅に待機する事もあります。自宅待機では、社員の給与を40%カットできるからです

参考:客先常駐の自宅待機で給与40%カットは違法?手取りは8万円以下?

IT業界の8割は客先常駐ですね。ただし、常駐以外で働ける職場もあります。受託開発や自社開発、異業種の社内SE、外資系IT企業、自社パッケージを販売する企業ですね。

また、資格の勉強よりも、実用的なスキルを積む事を考えましょう。資格を取得しても、開発の知識は身に付かないし、常駐先や転職市場で評価される事もありません

参考:SEの転職で資格は有利ではない|取得難易度、年収や資格手当の関係

私自身も新人SEの時に、仕事がない運用保守で過ごした事があります。このときは、働く目的や生きる意義を見失うほど、精神的に辛い時期を過ごしました。

Cさん)運用保守で解雇された

開発案件に就きたいと思いながらも、ただ椅子に座るだけの日々は苦痛でした。

3ヶ月の社内研修が終わり、大手通信系のプロジェクトに配属されます。チームは、常駐先の上司、別の協力会社の社員、それから私の3人です。出社しても仕事はなく、前日のメールをチェックすればその日の業務は終了します

常駐先の上司は、仕事がないので午前休や欠勤ばかりでした。

立場が弱い常駐SEは、常駐先の社員と同じように休めないですね。私は無意味にドキュメントを開いたり、キーボードをカタカタと叩くなど、必死に働くフリをしていました。上司に異動願いを出しても聞き入れてもらえず、あっという間に1年が経過します。

そして、不景気を理由に突然契約を解除されました。1年間も業務経験を積めなかった私は、次の常駐先が見つかりません。ようやく次の職場を見つけても、短期間で契約を切られ常駐先を転々とします。

雇用が保証されている公務員ならば、仕事がない状況でも苦痛を感じません。しかしながら、専門職を選んだにも関わらず、業務経験が積めないのはリスクしかないですよね。契約期間中は良くても、契約解除された時は地獄が待っています。

客先常駐を続けていると、35歳で失業する可能性が高いです。

参考:客先常駐SEに将来はない|35歳おじさんエンジニアの末路とは?

では、なぜ私たち常駐SEはわざわざ出向するのに、仕事がない状況が発生するのでしょうか?

なぜ、客先常駐なのに仕事がない?

なぜ、私たちは客先に出向しているにも関わらず、仕事がないのでしょうか。また、実務経験が積めないと、具体的にはどのようなリスクがあるでしょうか。

その1:常駐先で仕事がない理由とは?

常駐先で仕事がない原因は、ひと月あたりの単価でSEを計算する人月商売にあります。人月商売では成果物ではなく、労働力(SEの人数)に対して支払われるからです。

私が以前いた職場の例を紹介します。

常駐先の企業は、大手通信会社から3人月の運用保守を受注します。リーダーに自社社員を置きますが、残りの2人は外部の協力社員を使います。こうする事で、利ザヤを得られる上に、不景気で仕事が減った時のためにリスクヘッジができるからです。

運用保守は、トラブルがなければ実労働は発生しません。経験があるSEが1人いれば、あとは新人SEを置いても問題ありません。

その2:実務経験が積めないリスクとは?

専門職であるSEで、実務経験を積めないのは大きなリスクですよね。仕事がない運用保守で働き続けた結果、その1年後には悲惨な状況が待ち受けていました。

運用保守を続けた結果は...
  1. 金融危機が発生し、1番最初に首を切られた
  2. 次の出向先が見つからず、社内待機を繰り返すことに
  3. 短期の契約が多く、3ヶ月ごとに常駐先を転々とする
  4. 業務経験がないため、開発案件には配属されない
  5. インフラ系の炎上案件に飛ばされ、睡眠は5時間を下回る
  6. 残業代が支給されないため、時給千円以下で働く

専門職で実務経験がないSEは、自社や常駐先に都合の良いように使われます。そして、年齢を重ねて受け入れ先がなくなれば、あとは首を切られて終わりですね

将来のことを真剣に考えるのであれば、常駐SEは長く続けるべきではありません。

その3:仕事がない時の勉強方法とは?

実務経験が積めない以上、私たちは独学で勉強するしかないですね。スキルを習得するのであれば、資格ではなく実用的な知識を学びましょう。

仕事がない時の勉強方法とは...
  1. 資格の勉強ではなく、実用的な知識やスキルを学ぶ
  2. プログラミング、DB、ネットワークをしっかりと理解する
  3. 参考書を読むだけではなく、手を動かしてオリジナルアプリを製作する
  4. たくさん書籍を読んで、論理的思考能力を養う

待機期間中に資格の勉強を勧める上司や営業は多いです。

しかしながら、資格を勉強しても意味はありません。知識はないよりマシと言う意見もありますが、労力を考えると時間と体力の無駄ですそれよりも、自分の手を動かしてWEBサイトやアプリを製作しましょう。

実用的なスキルを学べる上に、転職する際に自社開発や受託開発から内定を得やすくなるからです。

独学でオリジナルアプリを製作するのが難しいと考える人は、プログラミングスクールを利用しましょう。無料でレッスンを受講できる上に、WEBサイトの製作や就職を支援してくれます。

参考:【未経験者向け】プログラミングスクール 全12校の比較とまとめ

仕事がないと気分が落ち込む人が多いですが、冷静に考えると社内開発に転職するチャンスでもあります。

客先常駐で仕事がないのはチャンス?

仕事がない状況を悲観的に考える人は多いですね。

でも、冷静に考えたらメリットしかありません。なぜならば、常駐先で働き日々忙しいSEと違い、私たちは1日に10時間の自由があるからです月20万円の給料を貰いながら、転職活動の準備ができますね。

仕事がないメリットは...
  1. 1度就職で失敗しているため、次の転職が成功しやすい
  2. 内面から自己を見つめ直し、やりたい事を考える時間がある
  3. 自己PRや志望動機、企業研究など、転職活動に費やせる
  4. プログラミングスクールに通い、オリジナルアプリを製作できる

未経験で就職すると、私たちは高い確率で客先常駐に入社します。なぜならば、IT業界を知らずに就職先を決めるからです。

しかしながら、2社目以降は経験者枠で転職ができるため、就職先の選択肢が10倍に増えます。自己PRや志望動機、企業研究に時間を費やせば、客先常駐を避けることも難しくありません

私は客先常駐を3年勤めた後に、社内開発に転職できました。1度も実務で開発案件に就いた事がない時です。

豊富な開発経験でないと、社内開発で働くのが難しいと考えている人は多いですよね。しかしながら、実際には意欲さえあれば、社内開発で働くことは可能です。

ここでは、常駐SEを辞めて社内開発で働く方法を紹介します。

▼▼客先常駐は必ず脱出できる▼▼

私はこの業界で働く1人でも多くの人に、客先常駐を避けて働いて欲しいと思っています。なぜならば、私自身が客先常駐に何年も苦しめられたからです常駐先で働くSEがいなくなれば、客先常駐の仕組みは成り立たないですね。

私の常駐時代の辛い3年間は、他の人にも決して味わって欲しくありません。

1社目に入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。夜の11時過ぎまで働くも、残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円を下回る月もあります。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

一生懸命に働いても給料が増えないのは、過剰に中間摂取されているからです。

終電間際、ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に、私の人生は大きく生まれ変わりました。

現在私は、海外に開発拠点があり社内開発ができるIT企業で働いています。目標だった海外勤務も実現でき、年収は30歳手前で500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は朝が訪れる度に毎日幸せを感じています

私たちSEが、客先常駐を避けて働くのは難しくありません。

なぜならば、社内開発で働く事を最初から諦め、行動に移さないSEが多いからです。現状の仕組みや制度に不満を言うばかりで、具体的な行動に移すのは全体の1割もいないですよね。だからこそ、行動すれば確実に未来は変わります

私は実務の開発経験がゼロの時に、現在の会社に転職できました。現在も客先常駐で働き続ける元同僚と私の違いは、行動に移しかどうかだけですよね。将来家族ができた時に、自分の子供に勧められない働き方ならば、あなた自身も常駐先で働くのは辞めましょう。

客先常駐を辞めて変わった事は....
  1. 年収300万円 → 転職して4年後に520万円に増える
  2. 賞与は10万円未満 → 年3回の賞与で140〜160万円
  3. 昇給額は年3千円 → 賞与も含めて年40〜60万円
  4. 1人で常駐先に出向 → プロジェクトは全て社内開発
  5. 実務経験に乏しく転職先がない → 面談で+50〜80万円で掲示
  6. 毎日11時まで残業 → 納期月以外は定時に帰宅できる
  7. 運用保守、評価、資料作成 → 開発経験を積み小リーダーもできる
  8. 35歳で職を失う → マネジメントを経験し定年まで働ける
  9. 生涯孤独かもしれない → 家族が出来て毎日幸せを感じる

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

常駐SEを辞めて社内開発で働く方法は?

客先常駐以外で働く選択肢はたくさんありますね。

社内開発が多い業種は...
  1. 自社製品やサービスを開発するWEB業界
  2. メーカーから1次請けで受託開発する企業
  3. 異業種(小売業、医療、商社)の情報システム部門で社内SE
  4. 対企業向けに、自社パッケージを開発・販売する企業
  5. 海外に開発拠点がある日系・外資系企業

それぞれ、メリットやデメリットがありますね。そのため、私たちは自分に合う働き方を見い出す必要がありますね。

方法1:自社開発が多いWEB系を目指す

WEB業界を目指す利点は...
  1. エンドユーザ向けのWEB業界は、自社開発が多い
  2. SNS、スマホ、広告業など、急成長する分野で働ける
  3. 実力主義のため、年齢を問わず高収入を得やすい
  4. 労働時間や服装など、自由なライフスタイルで働ける
  5. SIerに多いドキュメントや会議が少ない

自社開発が多いWEB業界は、高い確率で客先常駐から逃れられます。

しかしながら、WEB業界で働くデメリットは、競争相手が多過ぎて収益が安定しない事です。技術進歩やトレンドの移り変わりが早く、5年後の未来でさえ想像できません定年まで働き続けるのは難しく、2〜3年単位で会社を変えます。

またWEB業界は、SIer以上にブラックも多いので注意が必要ですね

スタートアップが多く、赤字経営のベンチャーが大半を占めます労働組合や36協定がなく、SIerの零細以上に劣悪な労働環境に陥りやすいですね。また、SIerと企業文化が大きく異なるため、過去の経験を引き継げない点も難点です。

WEB業界は、技術志向が強くリスクを恐れないSEが目指す場所ですね。

参考:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

方法2:SIer系の受託開発を目指す

受託・社内開発を目指す利点は...
  1. 同業種のSIerなので、キャリアを活かして転職できる
  2. 仕事内容は常駐SEと同じ、開発案件を社内に持ち込むだけ
  3. 常駐SEと違い、上流工程から携われることができる
  4. 元請けが多く、SEの単価は80万円以上と高い
  5. 社内開発は、チームリーダやマネジメントも経験できる
  6. 市場価値を高められると、いつでも転職できる

客先常駐を避ける方法で、1番のお勧めは受託や社内開発です。

なぜならば、同業種内の転職なので、過去のキャリアを活かして転職できるからです。WEB業界や異業種の転職と比較して、少ないハードルで転職できますよね常駐SEと大きく違うのは、社内に開発案件を持ち込み、社内のリソースを使い開発するだけです。

私自身が社内開発に転職する事で、3年間の客先常駐から脱出しました。

社内開発に転職した時は、業務で開発経験が1度もない時です。それでも社内開発に転職できた理由は、企業が深刻な人材不足に陥っているからですWEB業界や異業種よりも安定しているSIer業界は、SEを育てる社風の会社が多いです。

社内で開発経験を積んだ後は、海外の開発拠点も働かせてもらいます。経験がない当時の私に、プログラミング研修から始まり、システム開発、上流工程や外国人PGの管理など、様々な経験を積ませてくれた事に心から感謝しています。

しかしながら、社内開発にもデメリットはありますね。

異業種やWEB業界と比較して、客先駐のリスクをゼロにできないことです客先常駐の割合が30%未満の企業は39.3%あるため、私たちはこの4割の会社を目指す必要があります。

SIer業界で開発経験を積めたなら、その後に異業種の社内SE、WEB業界、フリーランスを目指すのは難しくありません。まずは、実務経験を積む事を1番の目標にしましょう。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

方法3:異業種の社内SEを目指す

社内SEを目指す利点は...
  1. 大手が多く給与、退職金、手当など福利厚生が充実している
  2. 客先常駐の価格競争や、WEB業界の競争社会から逃れられる
  3. IT以外の別部門が利益を上げるため、プレッシャーが少ない
  4. 開発は外部に委託するため、納期やスケジュールは厳しくない
  5. 転職には向いてないが、定年まで働きやすい

異業種の社内SEを目指せば、客先常駐を避けられますね。

しかしながら、社内SEのデメリットは、キャリアの形成ができない事です。入社した業種の特殊なスキルに依存しますね。また、外部のIT企業にシステム開発を外注するため経験を積めず、他社のスケジュール管理がメイン業務になります

キャリアが積めないのは、専門職にとっては致命的ですね。

社内SEは定年まで働く事を前提に就職します。しかし、経営が傾いた時に、1番最初に予算削減を検討される危険な部署でもあります。なぜならば、本業の利益に直接結びつかず、コスト部門だと考えられるからですね。

会社の経営が傾いた時に、人生設計を大きく狂わせるリスクがある点には注意しましょう。社内SEは、業種や会社選びが重要になります。

参考:【社内SE転職ナビの評価】|本当に客先常駐がない企業に転職できる?

▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼

IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。

離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。

だからこそ、内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。

ブラックに就職する理由は...
  1. 働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない
  2. 問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない
  3. 足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される
  4. 離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない
  5. 生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる

在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。

離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします

まとめ:常駐先に出向しても仕事がない?

常駐先で仕事がない...
  1. 常駐先で仕事がないのは、人月商売で人材を集めるから
  2. 実務経験が積めないと、炎上案件に投入され35歳で失業する
  3. 仕事がないときは、資格ではなく実用的なスキルを身につける

常駐先で仕事がない原因は、ひと月あたりで人材を計算する人月単価にありますね。成果物ではなく労働力に対して報酬が発生するため、人柱で人材が使われます。

安定稼働している運用保守、ヘルプデスクやサーバ監視など、実労働が発生しない常駐先は意外と多いです。

公務員と違い、専門職で実務経験を積めないのはリスクでしかありません。契約を解除された時に、次の職場を探すのが難しくなるからです。スキルが低いSEは、炎上案件に飛ばされたり、35歳を過ぎて失業するリスクも高いですね。

客先常駐を続ける限りは、仕事がヒマになる事は避けられません。1日も早く社内開発できる企業に転職しましょう。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです。

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、客先常駐で働くSEの大半が首を切られます2008年の金融危機では、常駐先のフロアの空席が3分の1まで増え、半数以上の常駐社員が自社に帰らされました。

そうなる前に、私たち常駐SEは具体的な行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. プロジェクトの予算が縮小され、労働者が市場に溢れる
  2. 客先常駐の半数以上は、翌月以降の契約を更新できない
  3. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  4. 不景気になると、優秀なSE以外は内定を獲得できない
  5. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  6. 少ない労働者で現場を回すため、今より労働時間が増える
  7. 失業を避けられても、転職の機会を失い次の5年間も同じ現場で働く
  8. 人件費が安い外国人を採用し、日本国内の開発が激減する
  9. 常駐先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  10. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

客先常駐の最大の問題は、開発経験が積めない事です。開発経験が積めないと、手を動かすだけの労働者と変わらないため、転職もできないですね。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。まずは、客先常駐を抜け出して1日も早く、専門スキルが磨ける社内開発に転職しましょう。専門スキルを身につけらば、将来の漠然とした不安もなくなります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。

マイナビは、社内開発や社内SE向けの求人を多数扱います。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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