【2chまとめ】客先常駐に潜む7つの実態とは?

客先常駐は悲惨な労働環境が多いとネットで叩かれていますね。では、具体的にはどのよう悲惨なのでしょうか。2chサイトを元に、客先常駐の実態を詳しく見てみましょう

  • 「派遣てオブラートに包んでいるけど、人身売買と変わらない…
  • 「専門職として正社員で入社したのに、ただの派遣会社だった…」
  • 「大卒でSEに就職したのに、手取りは16万円もない…」

客先常駐は、私たちが想像する以上に何倍も悲惨です。

専門職と思って就職するも、手取りは16万円もありません毎日深夜まで働かされるも残業代は1円も支払われず、労働時間で割ると時給700円を下回ります。正社員として入社したはずが、実態はただの派遣ビジネスですね

プロジェクトが変わる度に、常駐先が変わり別の職場へ派遣されます。

会社のために必死に働くも、35歳になれば受け入れ先は激減しますね。その結果、私たち常駐SEは職を失い、飲食店や介護、サービス業に転職するしかありません。客先常駐は専門職ではないので、キャリアを活かした転職は無理です。

将来の事を真剣に考えるならば、1日も早く常駐SEは辞めるべきですね。

私の元同期は現在も常駐SEを続けているが、8年間で給与は30万円(年収300→330万円)しか増えていません。ここでは、2chサイトを元に客先常駐の実態を詳しく紹介します。

常駐SEの実態を知りたい人向け
  1. 【2chまとめ】客先常駐に潜む7つの実態とは?
  2. 客先常駐を続けるデメリットとは?
  3. 常駐SEを辞めて、社内開発で働く方法は?

▼▼客先常駐からの転職に強い大手2社▼▼

  1. マイナビ×IT受託・社内開発の案件に強い
  2. 社内SE転職ナビ異業種の社内SEを専門に扱う

1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、過去にマイナビを利用して客先常駐から社内開発に転職できたからです。長時間労働から逃れた上に、年収は4年間で300→520万円まで増えました。

業界経験が浅い常駐SEは、早めに行動した方が良いですね。

なぜならば、転職サイトの良案件は開発経験があるSEから順に埋まるからです。転職の開始時期が遅れると、必然的に売れ残りのブラックを引かされますこのタイミングを逃すと、次の半期に良い案件が市場に出る、4ヶ月後まで待つ必要があります。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

常駐SEが社内開発に転職できるのは人材不足の今だけです。2019年以降は、人材不足が解消される可能性は高いです。金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると、常駐SEの需要は減りますね。

IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると開発経験がある優秀なSE以外は転職できませんレポート:2019年1月)。

【2chまとめ】客先常駐に潜む7つの実態とは?

客先常駐の現場は、私たちが考える以上に何倍も悲惨です。客先常駐に関する2chサイトの内容をまとめてみました。

実態1:はっきり言って人身売買と変わらない…

IT業界特有の人身売買って無駄多すぎんか?
まじでクソ

買い手はプロジェクトの規模を見て増員したり切ったりできる
売り手はリスク背負わず儲けられるある意味ウィンウィンなんやで
辛いのは働いているやつだけ

たしかに経営の面から見たらそうなのかもしれんな
先輩で3重派遣された人が自分がどこの会社の人間かわからんくなる言うてたわ

派遣ってオブラートに包んで言ってるけど
要は、人身売買だよね?

そもそも常駐っていう言い方が気に入らない。
常駐とは特定派遣、派遣なんでしょう。それを言葉巧みに隠しやがってさ。

客先常駐とか出向とか言って誤魔化すよね
んで、若者が騙される

参考:https://stkn-job.net/21516.html

IT業界では客先常駐という言葉が使われます。

しかしながら、その実態は偽装請負であり、現代版の奴隷制度と言われています新卒や中途を騙して入社させ、仕事があれば常駐先に出向させ、仕事がなければ社員の首を切りますね。2008年の金融危機では、半数近い常駐SEが首を切られました

常駐SEは、35歳で需要がなくなった時に首を切られます。

参考:客先常駐SEに将来はない|35歳おじさんエンジニアの末路とは?

実態2:常駐先で1人で作業させられる…

ワイ客先の名刺待ってるし
客先の新人教育から客先会議一人で行かされ、見積もりも一人で作成、環境構築きら製造までやらされて気が狂いそうや

それでなんかあったらこいつうちの社員じゃないンゴされるンゴ…

はしご外されるよね
そうじゃなくても雇用の調整弁だし

雑用まがいで自社に置かれたのち、1ヶ月ほどの社外研修のあと、たったひとりで客先常駐させられています。当然まともに仕事などできておりません。自分が役に立っていないこと、客先の人から非難を受けまくること、正直色々としんどいです

現在研修を終えて客先に一人で常駐して業務をしているのですが、客先で行う業務は本社の研修で学んだ技術が活かせず、現場の上司から出される指示が分からない日々が続いています。

参考:https://stkn-job.net/21516.html

客先常駐では、新人SE1人で出向させる企業も多いです。

出向先にひとりでも先輩社員がいると「なにか困った時には助けてくれるはず」という安心感がありますよね。また、チームで出向している企業は、常駐先から信頼されているので、働きやすさもありますね。

1人でエンジニアを出向させる企業は、その時点でブラックです。

参考:客先常駐で1人は常に孤独を感じる|単独常駐はブラック確定

実態3:偽装請負が当たり前に強要される…

協力会社ってことで客先常駐で請負で仕事してるが直接作業の支持されるのが当たり前で納品が形だけみたいになってるんだが違法だよな
他もそんな感じなのかねえ

偽装請負やなあ
大企業の請負ならマスコミにリークするのが一番ええで

IT業界なんだがA社の正社員として入社してるのにA社に業務委託しているB社という会社がありB社(客先)に毎日出社してB社の業務をする。B社はお客様なのでB社では常に振る舞いに気を付けないといけないからマジで気が抜けない

ITではごく当たり前のケースだな。
俺もA社(自社)採用後に、B社の社員としてC社で業務だと言われて、訳も分からず行かされた。

そうそう、わかりやすい表現にするためにB社に出社って言ったが実際には自分もB社の社員としてC社(大手企業)で仕事してる状態。特にC社のプロパー社員の前ではほんと気が抜けないし疲れる。

参考:https://itenginner-matome.net/archives/14089

客先常駐の中身は、ただの偽装請負ですね。

私は3年間常駐先で働きましたが、法律を厳守する企業に出会ったことがありません偽装請負している企業は、すべての事に対してモラルが低いです。そのため、残業代未払い、有給を取らせない、36協定を守らない、社員を一方的に解雇するなど、他にもたくさんの違法行為をしています。

参考:客先常駐(SES契約)は法的にも違法|2年目以降はあなたも加害者

実態4:出向先が毎回変わるのが辛い…

そうそう、わかりやすい表現にするためにB社に出社って言ったが実際には自分もB社の社員としてC社(大手企業)で仕事してる状態。特にC社のプロパー社員の前ではほんと気が抜けないし疲れる。

給与と福利厚生が露骨に違うもんな
それでいて面倒ごとはやらされる
人柱かっつーの

プロジェクト終わったらまたリセット
スキル考えずに適当に見つかった案件にアサイン
ミスマッチで本人も客も幸せになれない
なんだこれ?

参考:https://2ch.live/cache/view/job/1499450084

客先常駐では、早ければ3〜6ヶ月毎に職場が変わります。

次の常駐先は、IT業界で客先ガチャと呼ばれています。なぜならば、配属先は全て運次第で、私たち常駐SEが決める権利はないからですしかも、ガチャの中身はハズレが多い事も似ています。大半は、経験が積めない運用保守、評価、テスト、さらには炎上案件に投入されます

実態5:大卒なのに常駐SE、基本給は16万円…

ワイ、大卒なのに客先常駐IT

待遇はどうなんや

基本給16万や…

IT土方になるにしてももっと給料いい会社なんていくらでもあるやろ
そんなリサーチすらできない無能なら当然の待遇やな

大学出るまで金使って流れ着いた先がIT土方とか笑えるwww

ほんとな
プロパーが今月残業超過したから休まなきゃならないんですって言ってる横で請負は青天井だもの

あと見積もりもやらされてたけど人月70万も請求してんのに自分貰ってるの30万も無いんだよ。差額どこ行ったんだよ

そうそう
ディーシステムて会社の正社員だったけど、
客から70万とってんのに、手取り17万だったで。
50万近く中抜きとか、どんだけ~~

未経験飛ばす場合でも月30万くらい客からとるらしいな

月額30万円とか怖いな
本人には幾ら行くんだよ

参考:https://itenginner-matome.net/archives/7405

客先常駐の給料は、年収で300万円を超えれば良い方です。

私が新卒で1社目に入社した先は、社員を外部に出向させるだけの典型的な客先常駐です。HPには初任給19万円と記載されているが、明細書を見たら基本給は14万円でした。初任給には家賃手当5万円がデフォルトで組み込まれています。

初任給とは別に家賃手当があると思っていたので、ショックでした。同期の元同僚は現在も働いているが、8年間で年収は30万円(年収300→330万円)しか増えていません。

参考:常駐SEが年収300万円を超えない理由|30歳でも給料は330万円

実態6:体を壊す炎上案件に投入される…

新しい常駐先を1ヶ月で切られた。
俺としては「今度の所は相性悪かった。まあこういう事もあるさ」程度に思ってるんだけど、会社の方はそうは思ってなくて全面的に俺が悪いみたいな言い方。
人の入れ替わり激しくて、俺の前任者も体壊して辞めた現場だという事を忘れてないかって話だよ

俺も一時間半になって4年経つけど、戻れる気配も無くて転職決めたわ
自社より遠いところにトバす時は手当の一つも出してくれんと割に合わん
4年続くと通勤時間だけで3000時間も取られたわけだし

参考:https://2ch.live/cache/view/job/1499450084

私たち常駐SEは、高い確率で炎上案件に投入されます。

なぜならば、炎上案件に投入させた方が会社が儲かるからですね。労働時間で常駐先と契約するため、社員が働けば働くほど、自社に入る売上は大きいです。社員に残業代を支払わなければ、超過分は全て会社の利益になります。

私たち常駐SEが炎上案件に飛ばされるのは、偶然ではありません。

参考:客先常駐で炎上案件が多い3つの理由|配属された時の対処法は?

実態7:運用は楽だけど時間を無駄にする…

開発の常駐は会社による
社員レベルの仕事を求められる場合もある
故に仕事が評価されて出世などにも期待できる

運用保守はまじで楽
脳みそ使わない
マニュアルが全てで臨機応変な対応なんかいらない
不測の事態は夜中だろうが全て社員へ連絡
残業もないため薄給

こういう認識なんだが合ってる?

新卒1年目で運用系の仕事をしています。仕事内容そのものは難しくはないですが、全くやりがいを感じる事のできない業務を3年と考えると、とても時間を無駄にしているように感じます。

参考:http://www.jisaka.com/archives/29976910.html

客先常駐では、運用保守に就く可能性が高いです。

運用保守は忙しくないので、定時に帰宅できます。しかしながら、トラブルがない限り業務はほとんど発生しません。専門職を選んだSEにとって、専門スキルを積めない事は致命的ですね。今は良くても、数年後には客先から首を切られて行き場所をなくします。

参考:運用保守を1年間続けた結果は?|仕事がひま、契約解除、待機、失業

以上の通り、2chサイトを見ると客先常駐の実態が見えますね。すべての職場が劣悪とは限らないですが、悲惨な状況で働く常駐SEが多いのは事実です。

将来の事を真剣に考えるならば、客先常駐がない社内開発で働いた方が良いですね

客先常駐と社内開発のメリットとは?

客先常駐の全てが悪い訳ではないですね。客先常駐にもメリットはあります。しかしながら、長期でキャリアを考えた場合に、客先常駐で長く働き続けるのは危険です。

その1:客先常駐のメリットとは?

客先常駐のメリットは...
  1. 経験がないIT未経験者でも、簡単に入社できる
  2. 大手クライアント先で、幅広く業務経験を積める
  3. 自社以外の多くのSEと、一緒に働く機会がある
  4. 運や実力がある人材ならば、好条件で大手から引き抜きがある

客先常駐の利点は、業界未経験者でもIT業界に入社しやすいことです。

基本的には専門職には経験者以外が入社するのは難しいですよね。IT業界で未経験者を積極的に採用している理由は、常駐先に出向すれば報酬が得られるからです。出向した社員は、給料を貰いながら常駐先で様々な経験を積めます。

客先常駐の仕組みがなければ、未経験者を採用する企業は少ないですね

出向先は大手クライアントが多く、私たち常駐SEは大規模プロジェクトに携わることができます。実力がある人材であれば、責任ある仕事を任され、上流工程やマネジメントも経験できます。

その2:客先常駐のデメリットとは?

客先常駐のデメリットは...
  1. 開発経験が積めるとは限らず、雑用しかできないSEも多い
  2. 開発経験が積めないと、年齢とともに市場価値が下がる
  3. 人月商売のため、仕事内容ではなく労働時間でしか評価されない
  4. 35歳を過ぎると、受け入れ先が激減し失業のリスクが高まる
  5. 法律厳守でない企業にいくと、偽装請負や多重派遣を強要される

客先常駐には良い面もありますが、実はデメリットの方が多いです。

常駐先では、SEが期待するような開発案件に就けるとは限りません。システム運用保守、ヘルプデスク、保守、手順書通りのオペ作業など、経験が積めない業務もたくさんあります。

自社の仕事を外部の労働者に委託する都合上、常駐先の社員に都合良く使われてしまうからですね。雑業業務にしか就けないと、年齢とともに市場価値は下がり、35歳になると受け入れ先が激減します。

客先常駐を続ける限りは避けられないことです。

参考:客先常駐SEに将来はない|35歳おじさんエンジニアの末路とは?

その3:常駐SEを脱出して得られたメリットは?

社内開発のメリットは...
  1. 無駄な雑務業務がなく、社内の案件は全て開発案件に携われる
  2. 1次請けでSEの単価が高く、月80万円(常駐時代の2倍)で契約できる
  3. 月の昇給額は1万円、賞与は30〜50万円、年間の昇給額は40〜60万円
  4. 業務の効率化や改善を提案すると、上司から高い評価を得られる
  5. 月の残業は40時間未満、納期がない月は定時に帰宅できる
  6. プロジェクト毎に職場が変わらないため、通勤10分圏内に住める
  7. 平日もスキルや語学を学んだり、友人と食事に行く余裕がある
  8. 広いデスク、ハイスペックPCにモニターを2台使用できる
  9. 海外に開発拠点があり、海外勤務や海外出張が経験できた
  10. 帰属意識が生まれ、仕事のモチベーションに繋がった

客先常駐には少なからずメリットもあります。

けれども、将来の事を本気で考えるのであれば、長く働き続けることはかえってリスクになります。できる限り早い段階で客先常駐から抜け出す事を考えましょう

では、客先常駐を辞めて社内開発で働くためには、具体的に何をすれば良いのでしょうか。

▼▼客先常駐は必ず脱出できる▼▼

私はこの業界で働く1人でも多くの人に、客先常駐を避けて働いて欲しいと思っています。なぜならば、私自身が客先常駐に何年も苦しめられたからです常駐先で働くSEがいなくなれば、客先常駐の仕組みは成り立たないですね。

私の常駐時代の辛い3年間は、他の人にも決して味わって欲しくありません。

1社目に入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。夜の11時過ぎまで働くも、残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円を下回る月もあります。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

一生懸命に働いても給料が増えないのは、過剰に中間摂取されているからです。

終電間際、ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に、私の人生は大きく生まれ変わりました。

現在私は、海外に開発拠点があり社内開発ができるIT企業で働いています。目標だった海外勤務も実現でき、年収は30歳手前で500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は朝が訪れる度に毎日幸せを感じています

私たちSEが、客先常駐を避けて働くのは難しくありません。

なぜならば、社内開発で働く事を最初から諦め、行動に移さないSEが多いからです。現状の仕組みや制度に不満を言うばかりで、具体的な行動に移すのは全体の1割もいないですよね。だからこそ、行動すれば確実に未来は変わります

私は実務の開発経験がゼロの時に、現在の会社に転職できました。現在も客先常駐で働き続ける元同僚と私の違いは、行動に移しかどうかだけですよね。将来家族ができた時に、自分の子供に勧められない働き方ならば、あなた自身も常駐先で働くのは辞めましょう。

客先常駐を辞めて変わった事は....
  1. 年収300万円 → 転職して4年後に520万円に増える
  2. 賞与は10万円未満 → 年3回の賞与で140〜160万円
  3. 昇給額は年3千円 → 賞与も含めて年40〜60万円
  4. 1人で常駐先に出向 → プロジェクトは全て社内開発
  5. 実務経験に乏しく転職先がない → 面談で+50〜80万円で掲示
  6. 毎日11時まで残業 → 納期月以外は定時に帰宅できる
  7. 運用保守、評価、資料作成 → 開発経験を積み小リーダーもできる
  8. 35歳で職を失う → マネジメントを経験し定年まで働ける
  9. 生涯孤独かもしれない → 家族が出来て毎日幸せを感じる

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

常駐SEを辞めて、社内開発で働く方法は?

IT業界で客先常駐を避ける方法は、大きく分けて次の3つがあります。個人的には、現職のキャリアを活かして、同業種内で社内開発を目指す方法が1番お勧めです。

現在のキャリアを活かすことで、確実に年収アップが見込めるからです

  1. リスクは高いが、自社開発が多いWEB業界を目指す
  2. 医療や流通業界など、異業種の社内SEを目指す
  3. SIer業界内で、受託や社内開発を目指す

方法1:リスクでも挑戦したいならWEB業界へ

WEB業界を目指す利点は...
  1. エンドユーザ向けのWEB業界は、自社開発が多い
  2. SNS、スマホ、広告業など、急成長する分野で働ける
  3. 実力主義のため、年齢を問わず高収入を得やすい
  4. 労働時間や服装など、自由なライフスタイルで働ける
  5. SIerに多いドキュメントや会議が少ない

自社開発が多いWEB業界は、高い確率で客先常駐から逃れられます。

しかしながら、WEB業界で働くデメリットは、競争相手が多過ぎて収益が安定しない事です。技術進歩やトレンドの移り変わりが早く、5年後の未来でさえ想像できません定年まで働き続けるのは難しく、2〜3年単位で会社を変えます。

またWEB業界は、SIer以上にブラックも多いので注意が必要ですね

スタートアップが多く、赤字経営のベンチャーが大半を占めます労働組合や36協定がなく、SIerの零細以上に劣悪な労働環境に陥りやすいですね。また、SIerと企業文化が大きく異なるため、過去の経験を引き継げない点も難点です。

WEB業界は、技術志向が強くリスクを恐れないSEが目指す場所ですね。

参考:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

方法2:異業種に転職するなら社内SEへ

社内SEを目指す利点は...
  1. 大手が多く給与、退職金、手当など福利厚生が充実している
  2. 客先常駐の価格競争や、WEB業界の競争社会から逃れられる
  3. IT以外の別部門が利益を上げるため、プレッシャーが少ない
  4. 開発は外部に委託するため、納期やスケジュールは厳しくない
  5. 転職には向いてないが、定年まで働きやすい

異業種の社内SEを目指せば、客先常駐を避けられますね。

しかしながら、社内SEのデメリットは、キャリアの形成ができない事です。入社した業種の特殊なスキルに依存しますね。また、外部のIT企業にシステム開発を外注するため経験を積めず、他社のスケジュール管理がメイン業務になります

キャリアが積めないのは、専門職にとっては致命的ですね。

社内SEは定年まで働く事を前提に就職します。しかし、経営が傾いた時に、1番最初に予算削減を検討される危険な部署でもあります。なぜならば、本業の利益に直接結びつかず、コスト部門だと考えられるからですね。

会社の経営が傾いた時に、人生設計を大きく狂わせるリスクがある点には注意しましょう。社内SEは、業種や会社選びが重要になります。

参考:【社内SE転職ナビの評価】|本当に客先常駐がない企業に転職できる?

方法3:キャリアを活かしてSIerの社内開発へ

受託・社内開発を目指す利点は...
  1. 同業種のSIerなので、キャリアを活かして転職できる
  2. 仕事内容は常駐SEと同じ、開発案件を社内に持ち込むだけ
  3. 常駐SEと違い、上流工程から携われることができる
  4. 元請けが多く、SEの単価は80万円以上と高い
  5. 社内開発は、チームリーダやマネジメントも経験できる
  6. 市場価値を高められると、いつでも転職できる

客先常駐を避ける方法で、1番のお勧めは受託や社内開発です。

なぜならば、同業種内の転職なので、過去のキャリアを活かして転職できるからです。WEB業界や異業種の転職と比較して、少ないハードルで転職できますよね常駐SEと大きく違うのは、社内に開発案件を持ち込み、社内のリソースを使い開発するだけです。

私自身が社内開発に転職する事で、3年間の客先常駐から脱出しました。

社内開発に転職した時は、業務で開発経験が1度もない時です。それでも社内開発に転職できた理由は、企業が深刻な人材不足に陥っているからですWEB業界や異業種よりも安定しているSIer業界は、SEを育てる社風の会社が多いです。

社内で開発経験を積んだ後は、海外の開発拠点も働かせてもらいます。経験がない当時の私に、プログラミング研修から始まり、システム開発、上流工程や外国人PGの管理など、様々な経験を積ませてくれた事に心から感謝しています。

しかしながら、社内開発にもデメリットはありますね。

異業種やWEB業界と比較して、客先駐のリスクをゼロにできないことです客先常駐の割合が30%未満の企業は39.3%あるため、私たちはこの4割の会社を目指す必要があります。

SIer業界で開発経験を積めたなら、その後に異業種の社内SE、WEB業界、フリーランスを目指すのは難しくありません。まずは、実務経験を積む事を1番の目標にしましょう。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

▼▼受託・社内開発ならマイナビ×ITがお勧め▼▼

  1. マイナビ×ITSIer系の受託・社内開発を目指すなら
  2. 社内SE転職ナビ異業種の社内SEを目指すなら
  3. レバテックキャリアリスクでもWEB業界を目指すなら

転職サイトの中で、1番のお勧めは「マイナビ」です。

なぜならば、社内開発・社内SEに強みがある転職サイトだからです客先常駐からの転職を最も得意としています。また、業界経験が浅い常駐SEに、1番バランスが良いのもマイナビです。レバテックと社内SE転職ナビは、業界経験が長い玄人向けで少しハードルが高いですね。

両社とも扱う求人が数百社と少なく、社内SEやWEB業界に偏るのが難点です

また、大手2社(リクナビやDODA)よりも親切な対応で高評価を得ています。IT系求人の質が高く20〜30代前半に限っていえば、大手総合転職サイト2社よりも良案件が多いです。私自身が、マイナビを利用して、客先常駐を逃れたので1番のお勧めです

必ず常駐SEを脱せられる訳ではないが、私たちの将来に可能性を感じられますね。

参考:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

まとめ:客先常駐に潜む7つの実態とは?

客先常駐の実態は...
  1. はっきり言って、中身は人身売買と変わらない
  2. 常駐先で、1人で作業させられるのは良くある
  3. 常駐先では、偽装請負を当たり前に強要される
  4. プロジェクトが変わる度に、出向先が毎回変わるのが辛い
  5. 大卒で常駐SEに就職しても、手取りは16万円もない
  6. 常駐SEは、炎上案件に投入される確率が高い
  7. 運用は楽だけれど、人生の貴重な時間を無駄にする

客先常駐は、私たちが想像する以上に何倍も悲惨です。専門職と思って就職するも、手取りは16万円もありません毎日深夜まで働かされるも残業代は1円も支払われず、労働時間で割ると時給700円を下回ります。正社員として入社したはずが、実態はただの派遣ビジネスですね

プロジェクトが変わる度に、常駐先が変わり別の職場へ派遣されますね。

会社のために必死に働くも、35歳になれば受け入れ先は激減します。その結果、私たち常駐SEは職を失い、飲食店や介護、サービス業に転職するしかありません。客先常駐は専門職ではないので、キャリアを活かした転職は無理です。

私の元同期は現在も常駐SEを続けているが、8年間で給与は30万円(年収300→330万円)しか増えていません。私は社内開発に転職することで、4年後に年収が520万円まで増えました。

将来の事を真剣に考えるのであれば、1日も早く客先常駐を脱出するべきです。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです。

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、客先常駐で働くSEの大半が首を切られます2008年の金融危機では、常駐先のフロアの空席が3分の1まで増え、半数以上の常駐社員が自社に帰らされました。

そうなる前に、私たち常駐SEは具体的な行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. プロジェクトの予算が縮小され、労働者が市場に溢れる
  2. 客先常駐の半数以上は、翌月以降の契約を更新できない
  3. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  4. 不景気になると、優秀なSE以外は内定を獲得できない
  5. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  6. 少ない労働者で現場を回すため、今より労働時間が増える
  7. 失業を避けられても、転職の機会を失い次の5年間も同じ現場で働く
  8. 人件費が安い外国人を採用し、日本国内の開発が激減する
  9. 常駐先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  10. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

客先常駐の最大の問題は、開発経験が積めない事です。開発経験が積めないと、手を動かすだけの労働者と変わらないため、転職もできないですね。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。まずは、客先常駐を抜け出して1日も早く、専門スキルが磨ける社内開発に転職しましょう。専門スキルを身につけらば、将来の漠然とした不安もなくなります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。

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