自社開発のゲーム業界で働きたい|業界未経験から就職する方法

スマホやタブレット端末が広く普及し、ゲーム業界で働きたいと考えるSEが増えていますよね。しかしながら、IT業界で特殊な分野であるゲーム業界について知らない人も多いです。

  • スキルや学歴がない未経験でも、ゲーム会社に就職できるだろうか…」
  • 「ゲーム会社から内定を得るには、具体的に何をすればいいの…」
  • 「ゲーム会社で働くメリットやデメリットは…」

結論から伝えると、ゲーム業界未経験で入社するのは難しいですね。なぜならば、ゲーム業界はクリエイティブが求められる上に、平均年収や競争倍率が高く人気職種だからです。そのため、SEの開発経験があっても、採用してくれない会社は多いです。

ゲーム会社に就職するためには、ある程度明確な戦略が必要になります。

例えば、人気職種を避けて会社選びをする、あえて知名度が低い中小やベンチャーを狙う、就職のタイミングをづらすなどです。また、即戦力が求められるゲーム業界は、オリジナルアプリを製作することで、内定を得られる確率は高くなります

ここでは、ゲーム業界で働く3つの職種やメリットとデメリット、それから未経験からゲーム業界に入社する方法を紹介します。

ゲーム業界で働きたいSE向け
  1. 自社開発系のゲーム業界で働く、3つの職種とは?
  2. ゲーム業界で働く、メリットとデメリットは?
  3. ゲーム業界に、未経験から入社する方法は?

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  1. マイナビ×IT客先常駐から、社内開発の転職に強い
  2. 社内SE転職ナビ社内SE専門だが、求人数は673件だけ
  3. リクルート求人数は多いが、未経験向けのブラックが多い

<2020年9月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏前に契約解除される常駐SEが急増します

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込み、翌月に契約更新できない常駐SEが急増しました。待機SEを雇用する体力がある客先常駐は稀で、多くの常駐SEが職を失いました。当時20代前半だった私も、契約解除後に自主退職を強要されました。

私以外にも当時同僚だった、たくさんの常駐SEが解雇されるのを見ています。常駐SEや派遣切りが本格的に始まる夏以降では、もう手遅れになる可能性が高いです

3月以降の米国失業保険申請者数は、8月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数08/29)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでした

2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、非正規や客先常駐を中心に3月以降から失業者が増え続けています

客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月です。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏と秋以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります人材不足の過去8年間は、スキルが低い客先常駐でも契約更新できる幸運な時期でしたね。これからは、社内開発でしっかりと経験を積まなければ生き残れない時代です。

客先常駐からの脱出が目的ならば、「マイナビ」が1番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、4年前に客先常駐から脱出できたからです

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自社開発系のゲーム業界で働く3つの職種とは?

ゲーム業界の市場規模は年々成長を続け、2018年は過去最高の1兆5686ゲーム業界の市場規模です。ゲーム業界の平均年収は812万円(給料BANK)と、IT業界のエンジニアと比較してもかなり高いですね。

ゲーム業界で働くには、大きく分けて次の3つの選択肢があります。

  1. ハードウェアやゲームソフトを製作する会社
  2. ゲーム会社専門の受託開発(下請会社)
  3. ソーシャルアプリを開発するWEB系の自社開発

職種1:ハードウェアやソフトを開発する会社

ゲームのハードウェアやソフトウェアを開発する会社は、エンドユーザに直接作品や商品を販売するため大手優良企業が多いです。そのため、投資資金が豊富で次々に新しい製品を市場に投入します。

売上が千億円を超える企業も多く、平均年収は全体的に高めです。

  1. スクウェア・エニックス・HD:1374万円
  2. バンダイナコムHD:938万円
  3. ソニー:859万円
  4. 任天堂:839万円
  5. セガサミーHD:803万円

参考:年収ラボ

職種2:ゲーム会社専門の受託開発

ゲーム業界には、大手ソフトメーカーに変わって、ゲームソフトを企画・開発する受託会社があります受託会社は、世の中にオープンになることはなく影武者としてゲーム業界を支えています。

ゲーム業界は当たり外れが大きい業種ですね。ヒット商品を開発し数年間売上が好調でも、ライバル会社の出現で突如市場を奪われます世界です例えば、国内最大規模だったSNSのミクシィは、Facebookの上陸で一瞬で影に追いやられました。

受託開発系は大きく売上るのが難しいです。しかしながら、複数のゲーム会社と契約しているため、高い技術力で安定して収益を稼ぎます将来的に仕事がなくなることはなく、徐々に存在感を増していますね。

  1. 株式会社マイネット:630万円
  2. 株式会社エイディング:438万円
  3. 株式会社トーセ:413万円
  4. 株式会社エクストリーム:364万円

参考:存在増すゲーム「受託開発」企業、トーセ、エクストリーム、マイネットらに吹く追い風

職種3:ソーシャルアプリを開発するWEB系

スマホやタブレット向けのソーシャルアプリを開発する会社が急増しています。なぜならば、ゲーム開発の主戦場は、ハードウェアからスマホ端末に移行しているからです。ハードウェアに依存しないため、資金力が少ないベンチャーが多数参入しています

例えば、モンスターラボ(MONSTOR LAB)という会社は、すでに1500以上のアプリを市場に投入しています。ゲーム業界はハードルが高いですが、WEB系の自社開発系であれば、入社するハードルは高くありません

  • 株式会社モンスターラボ:アプリ開発実績1500本
  • 株式会社ガラパゴス:アプリ開発実績150本
  • 株式会社フェンリル:アプリ開発実績500本

競争が激しいゲーム業界で働くのは簡単ではないですよね。ゲーム業界で働くメリットやデメリットは、具体的には何があるのでしょうか。

ゲーム業界で働くメリットとデメリットは?

ここでは、ゲーム業界で働くメリットとデメリットを紹介します。

その1:ゲーム業界で働くメリットは?

ゲーム業界のメリットは...
  1. クリエイティブな分野なので、SEの給与は高い
  2. 右肩上がりで成長する分野で働けるため、将来性は高い
  3. やりたい仕事に就けるため、やりがいを持って働ける
  4. 勤務中でもゲームができるので、ゲーム好きには最高の現場
  5. 共通の趣味を持つ、同僚や仲間が集まりやすい
  6. 自由な社風が多く、出勤時間や服装が厳しくない
  7. 高い技術力が身につけられるため、業界内の転職は簡単にできる
  8. 意思決定が早く、裁決や議論のスピードが早い

ゲーム業界の最大の魅力は、急成長する産業でクリエイティブな仕事ができる事ですね。好きなゲーム開発で収入が得られるため、やりがいを持って働くことができます業界全体の平均年収も高く、1000万円を超える会社も少なくありません。

仕事中も最新ゲームの討論ができるのは、ゲーム好きには堪らないですよね。また、企画ありきなので、手を挙げれば積極的に新しい事にも挑戦できます。

普通の会社と比較して、裁決や議論のスピードが早くその場で重要事項が決定します。上司にまずは提案、何度も会議して承諾を貰うというプロセスはありません。早ければ、1〜2時間で次のプロジェクトが決まります。

その2:ゲーム業界で働くデメリットは?

ゲーム業界のメリットは...
  1. クリエイターの給料は高いが、テスターや雑用の仕事も多い
  2. 基本的に労働時間が長く、締切り前は尋常じゃなく忙しい
  3. 最新技術や流行サイクルが早く、常に勉強し続ける必要がある
  4. 常にヒット商品を生み出すのが難しく、精神的なプレッシャーが大きい
  5. 稼げるエンジニアと稼げない人で差が大きい

クリエイティブな仕事ができる反面、仕事内容はかなりハードですね。1年を通して仕事は忙しく、締め切り前になると尋常ではないほど忙しくなります。心からゲームを開発するのが好きという人でなければ、働き続けるのは難しいです。

体育会系のノリやオタク気質の会社も多く、肌に合わない人にはとことん合いません。

また、常にヒット商品を生み出すのは難しく、稼げるエンジニアとそうでないSEの格差も大きいです自分が製作した作品やアプリが職歴になるため、かなり厳しく見られますね。

未経験からゲーム業界に入社するには?

ゲーム業界未経験で、開発会社に入社するのは難しいですよね。ここでは、未経験でも入社しやすい方法を紹介します。

ゲーム業界に就職する方法
  1. 実力が経験ないなら、難易度が高い職種を狙わない
  2. 需要が増えている、WEB系の自社開発を狙う
  3. ライバルが少ないタイミングを見て就職活動する
  4. VRやVAなど、需要が高い最新技術を習得する

方法1:難易度が低い会社を狙う

まず、大前提としてクリエイティブ色が強いゲーム業界はハードルが高いですね。IT業界でSEの開発経験があっても、採用されるとは限りません。なぜならば、求められるスキルが180度異なるからです。

ゲーム業界で働いた経験がない1社目から、人気職種に入社するのは難しいですよね

ハードウェアやソフトウェアを開発する任天堂やカプコン、ゲーム専門の受託開発をしているトーセやエイクストリームも競争倍率が高いです。知名度が高い会社はハードルが高いが、設立間もないベンチャーや中小企業は狙いやすいです

なぜならば、IT業界に限らずゲーム業界も深刻なエンジニア不足に陥っているからです。

そのため、会社の規模が小さい中小やベンチャーであれば、ゲーム業界で働いた経験がなくても割と楽に入社できます。ブラックが多いのも事実だが、確実に経験を積めますね。ブラックを踏み台にする覚悟で入社できる人は、リスクもあるが選択肢が広いため有利です。

方法2:WEB系の自社開発が就職しやすい

1社目でゲーム業界を狙うよりも、ソーシャルアプリを開発するWEB系の自社開発が狙い目ですなぜならば、ソーシャルアプリ系は、SEの開発経験を活かしやすいからです。また、ベンチャーや中小企業の数も多く選択肢が広いですよね。

スマホやタブレットが広く普及したことで、ゲーム業界の主戦場はハードウェアからスマホに移行しています

方法3:入社するタイミングは重要

専門職が強い分野に就職するならば、就職のタイミングは重要です。なぜならば、採用が多い時期は競争相手が多く、優秀な人材も集まるからです。逆に採用が少ない時期は人材が少ないため、割と楽に入社できます。

これもゲーム業界に限る話ではないが採用担当者に話を聞くと、人手が足りない時は業界未経験でも積極的に中途を採用すると言います。なぜならば、他に選択肢がないからですね。

ゲーム業界は各会社でリリースが異なるため、繁盛期は異なります。ソフトやアプリをたくさんリリースする人材不足のタイミングを狙うと、経験がなくても割と楽に入社できます

転職活動は恋愛と同じで、スペックよりもタイミングの方が重要です。

方法4:需要が高いスキルを身につける

需要が高いスキルを身に付けることでも入社しやすいですね。最先端技術であるVR(仮想現実)やAR(拡張現実)に精通するエンジニアは、まだまだ数が少ないです。そのため、この分野の基礎スキルを習得すると、採用される確率が高くなります。

また、Unity(複数のプラットフォームに対応するゲームの開発環境)が扱えるエンジニアの需要も高いです。

プログラミングスクールを利用すると、短期間で最新技術を学べる上に就職先も紹介ししてくれます。提携先の企業は、ゲーム業界やWEB系の自社開発が多いですまたスクールでは、オリジナルアプリの製作もサポートしてくれます。

即戦力重視のWEBやゲーム業界で、オリジナルアプリを製作すると入社できる確率が高くなります。

参考:【経験者向け】客先常駐にお勧めのプログラミングスクールは?

ここでは、客先常駐を辞めて自社開発で働く方法を紹介します。

「諦めなければ、必ず客先常駐から脱出できる」

客先常駐で働く多くのSEに、社内開発を目指して欲しいと思っています。

なぜならば、私自身が客先常駐やSESに長年苦しめられたからです客先常駐では将来性がない上に、出向先や自社に都合良く使われ、需要がなくなれば切り捨てられます。常駐先で契約解除されたら、自社でも居場所を失い失業するしか道はありません

私がIT未経験で入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。毎日夜11時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、臆病だった私は行動に移せず、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

そして、その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね

ぶっちゃけ、客先常駐を脱出するのは難しくありません。なぜならば、常駐SEの大半は飲み会で愚痴るだけで、実際に行動に移す人は全体の1割もいないからです私たちが実際に行動に移せば、意外と簡単に社内開発に転職できます。

客先常駐で働くSEがいなくなれば、客先常駐やSESは潰れるしかありません。私が社内開発を勧める理由は、社員を常駐させるだけのブラックは潰れて欲しいからです。そのためには、ずは私たち自身が行動しなければなりません

私は過去にマイナビを利用して、客先常駐から脱出して社内開発に転職しました。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

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常駐SEを辞めて自社開発で働く方法は?

自社開発系に就職するには、企業の見分け方、志望動機など、正しい戦略を持って就職活動する必要がありますね。なんとなくで企業選びをすると、客先常駐以上のブラックな会社に就職します。

方法1:自社開発でホワイト企業の見分け方

自社開発の見分け方は...
  1. 社員1人当たりに対する、自社製品の売上が安定している
  2. メインのサービス以外に、複数の収入源がある
  3. 月額制やライセンス料など、安定した固定収入がある
  4. 自社開発とは別に、平行して受託開発もしている
  5. 競争が激しいIT業界で、5年以上生き延びている
  6. 独自性が高く、他社と差別化できるサービスがある

自社開発系は、会社を見分けるのが難しいです。なぜならば、会社の規模や下請構造の序列で単価が決まるSIer系と違い、様々な事業が多くSEの給与を決める基準がないからです。競合他社が少なく大きく稼ぐ会社もあれば、消耗戦で赤字経営に苦しむ会社もありますね。

自社開発を見分けるには、売上高と従業員数に着目しましょう。1人当たりの売上高が高い企業は優良企業と言えます。例えば、100人で10億円の売上があれば、SE1人当たり1千万円ですね。そうすると、SEの適性年収も333〜500万円と逆算できます。

自社開発系は、SEの能力が企業の売上に直結しますね。

参考:自社開発のホワイト企業の見分け方は?|実はブラック率は6〜8割

方法2:自社開発の志望動機の書き方

自社開発に好まれる志望動機とは...
  1. 言葉だけではなく、具体的な行動で意欲を説明できる
  2. IT技術やプログラミングに、関心が高い事をアピールする
  3. オリジナルアプリの開発経験を、志望動機に記載する
  4. 自己PRと志望動機は、必ず一貫性を伝える

志望動機を書く上で1番大切なことは、具体的な行動で意欲を示すことです。未経験者でも採用するSIer系と違い、自社開発系は具体的に行動できる人材しか採用しません。

「プログラミングやIT技術に高い関心があります。そのため、プログラミングを学ぶ気持ちは人一倍強いです。御社に入社したら、積極的に新しい技術を学んで優秀なエンジニアになりたいです。」

この書き方は、好ましくありません。なぜならば、具体的な行動が見えず、他人本位にしか見えないからです。

「私はプログラミングやIT技術に高い関心があり、業務時間以外にもネットの動画や参考書を購入して自ら勉強しています。しかしながら、独学だけで学ぶのは限界があると思い、先月からオンラインで学べるスクールを利用してます。スクールでは、オリジナルのWEBサイトやECサイトを短期間で制作します。客先常駐で開発経験を積むのは難しいですが、スクールではチームで開発でき楽しく参加しています

応募者の熱意が伝わる理由は、願望だけではなく実際に行動に移しているからです。独学レベルでも良いので、実際に行動に移せる人は自社開発系で高い評価を得られますね。

参考:【例文あり】自社開発系に採用される志望動機の書き方は?

方法3:自社開発に就職はエージェントが有利

自社開発系への転職は、エージェントを利用した方が良いです。なぜならば、エージェントを利用することで企業の質を担保できるからです。

自社開発系は、設立間もないスタートアップが多く、ブラックに当たる可能性も高いです。しかしながら、資金に余裕がないベンチャーは、採用コスト(90〜120万円)が掛かるエージェントを利用できません。

そのため、結果的に質が悪いブラックも避けられますまた、自社開発系は多種多様な事業があるため、自分の力だけで企業研究は難しいですよね。エージェントに応募する企業を絞ってもらう必要があります。

自社開発系の中では、「レバテックキャリア」が1番お勧めです。なぜならば、WEB業界で実績があるIT企業が運営しているからですそのため、企業の内部事情に詳しいなど、リクナビやDODAにはない強みがあります。

レバテックキャリア のメリットは...
  1. 客先常駐から、WEB系の自社開発に転職できる
  2. 大幅な年収アップが狙える、唯一の転職サービス
  3. 技術レベルで話が通じる、キャリアエージェントが担当してくれる
  4. 企業ごとに経歴書・面接対策してくれるため、通過率が高い
  5. 優良企業にレバテックの社員がいるため、WEB系の内部事情に詳しい
  6. 最大で、年収320万円アップの転職実績がある
  7. 内定獲得後に、無料でプログラミングのオンライン学習できる

公式サイト:大幅なキャリアアップを狙うなら【レバテックキャリア】

レバテックキャリア を利用すれば、高い確率で自社開発系のIT企業に就職できます。レバテックの評価を知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

評価:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼

IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。

離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。

だからこそ、内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。

ブラックに就職する理由は...
  1. 働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない
  2. 問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない
  3. 足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される
  4. 離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない
  5. 生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる

在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。

離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします

まとめ:自社開発系のゲーム業界で働きたい

ゲーム業界に就職する方法
  1. 実力が経験ないなら、難易度が高い職種を狙わない
  2. 需要が増えている、WEB系の自社開発を狙う
  3. ライバルが少ないタイミングを見て就職活動する
  4. VRやVAなど、需要が高い最新技術を習得する

ゲーム業界未経験で入社するのは難しいですね。なぜならば、ゲーム業界はクリエイティブが求められる上に、平均年収や競争倍率が高く人気職種だからです。そのため、SEの開発経験があっても、採用してくれない会社は多いです。

ゲーム会社に就職するためには、ある程度明確な戦略が必要になります。

例えば、人気職種を避けて会社選びをする、あえて知名度が低い中小やベンチャーを狙う、就職のタイミングをづらすなどです。また、即戦力が求められるゲーム業界は、オリジナルアプリを製作することで、内定を得られる確率は高くなります

中小企業やベンチャーはブラックも多いですが、確実に経験を積むためには最適な方法ですね。1社目から優良企業を狙うよりも、ブラックを踏み台にする覚悟で会社選びをしましょう。

1日でも早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。書類を送付すれば、誰でも企業から内定を得られる状態ですね

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

米国の失業保険申請者数は、合計で3350万件を超えました(参考:米新規失業保険申請件数5月7日)。リーマンショックが起きた3月の合計でさえ、失業者は80万人だけでした。また、トヨタは来年4月期の決算で、営業利益が79.5%減少すると発表しています

自動車業界が壊滅的な打撃を受けたら、日本の労働者市場は立ち行かなくなります。

2009年の金融危機の頃には、多くの開発案件が中止に追い込まれました。そして、たくさんの派遣SEや客先常駐が強制退場されています私も当時若手社員で、常駐先から首を切られました。次の常駐先が見つからず、会社を首になった人もたくさん知っています。

常駐先の契約を切られてから転職活動を開始しても遅いです。その頃には、もう企業は新しい人材を募集していないからですIT業界で居場所を失えば、飲食店、介護施設などの肉体労働に行く人も少なからずいます。

有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 買い手市場から売り手市場に転落し、高条件で転職できない
  2. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  3. 求人倍率が0.45倍に陥ると、5年間は元に戻らない
  4. 予算縮小でプロジェクトが中止、常駐SEは強制退場される
  5. 次の常駐先が見つからず、上司から自主退職を勧められる
  6. その後に就職活動を開始しても、企業はもう人材を募集してない
  7. 転職エージェントに登録しても、求人の紹介を断られる

私たちに与えられている時間は多くはないです。

できれば今月中に企業から内定を得ている状態が望ましいですね。転職すれば将来が安泰になる訳ではないが、大切な事は私たち自身が成長できる環境で働く事です。深い専門スキルを身につけ必要な人材になれば、不景気でも契約解除やリストラされる心配はなくなります

転職活動で今すぐに必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません。客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月かもしれません。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。今すぐに行動に移せなくても、すぐに転職活動を開始できる形だけは作っておきましょう。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

私自身が4年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが1番のお勧めです。

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