お客さん先に出向しているにも関わらず、常駐先で仕事がないSEは意外と少なくないです。なぜ、労働力を提供するはずの客先常駐で、仕事がないという状況が発生するのでしょうか。また、仕事がない現場に出向させられた時に、どう乗り越…

常駐SEで働いていると、１人で出向させられる機会が必ずあります。本来の請負契約ならば、私たち常駐SEはチームで出向しますね。なぜ、１人で出向させられるのでしょうか。 IT企業に正社員で就職したのに、訳も分からず１人で出向…

常駐SEで働いていると、誰もが１度や２度は突然の契約解除を経験します。熱心に常駐先で働くも、突然クビを切られると辛いですよね。そもそも、なぜ私たちは頻繁に契約解除されるのでしょうか。 常駐SEで働く限りは、突然の契約解除…

客先常駐を契約期間中に辞めるのは難しいです。契約期間の途中で会社を辞めると、契約破棄となるため損害賠償請求に発展するとも言われています。でも、本当に私たち常駐SEは、契約期間中に会社を辞められないのでしょうか？ 結論から…

客先常駐で働いていると、自然と帰属意識が薄れてきます。 私たちは個人のためだけではなく、本心から会社や社会に貢献したいと思っています。しかしながら、客先常駐という働き方では、私たち常駐SEが帰属意識を持つのは無理ですね。…

客先常駐で働いていると、炎上案件に配属される可能性は高いですよね。 私たち常駐SEが、炎上案件に投入されるのは偶然ではありません。 炎上案件に投入させた方が会社側が儲かるからです。労働時間で常駐先と契約するため、社員が働…

有給取得は私たち労働者の当然の権利ですね。しかしながら、有給を取れる常駐SEは少ないですね。大概は常駐先の管理職や自社の上司に拒否されます。当然の権利のはずが、なぜ私たちは拒否されるのでしょうか？ 私たち常駐SEは、高確…

客先常駐で働くのは男性でも大変な事ですよね。そんななか女性SEは、将来の不安や職場の不満を抱えながらも、一生懸命に男性社会の中で働いています。 女性は男性よりも、働き方をシビアに見ています。 なぜならば、生涯働き続けられ…

私たち常駐SEは、結婚についてネガティブに考えている人が多いです。その理由は、給料が安い上に激務が多く、頻繁に職場が変わるからですね。 安定した結婚生活と常駐SEとは、ほど遠い印象を受けます。 結論から述べると、客先常駐…

女性SEは、結婚、出産、子育てのタイミングで、働き方を大きく見直す人が多いですよね。結婚と同時に、客先常駐の将来性に疑問を感じる女性も少なくありません。 結論から述べると、客先常駐を続けたまま産休を取るのは難しいし、子育…