客先常駐が死ぬほど辛い|睡眠障害や不安、うつ病の対策は?

客先常駐は誰にとっても辛いです。常駐SEの中には、死んだ方がマシだと考える人もいます私自身も過去に2度ブラックに入り、人生をやり直したいと思ったのは、1度や2度だけではありません。

  • 「現場に1人で行かされて辛い、できるなら早く死にたい…」
  • 「朝6時起き帰宅は0時過ぎ、何のために生きているかわからない…」
  • .「夜も眠れず心臓は動悸がする、いつも何かに怯えている…」

客先常駐は、私たちを精神的に追い詰めますね。直接の知り合いではないが、過去に命を絶った人は何人もいるし、うつ病と診断され強制的に退職させられる人は何百人と見てきました。

常駐が辛い最大の原因は、偽装請負を強要され未来に希望を持てないからです。

客先常駐が本気で辛いと思うのであれば、今すぐに会社を辞めましょう。物質的に満たされた時代に、自己を犠牲にしてまで働く仕事に価値はありません。また、命を落とすほど価値がある仕事も世の中にありません。

鬱病を避ける最善の対策は、いつでも脱出できる逃げ道を用意する事です。

なぜならば、私たちが精神を病むほど追い込まれるのは、逃げ道がどこにもないと感じるからです。事前に選択肢を用意しておけば、心の負担を軽くできます。過労で自らの命を断つ人が実際にいるのは、逃げ道がないと思い込む事に最大の原因があります

客先常駐は最短2週間で辞められる、突発的に辞めても6ヶ月は無収入で生活できる、これを知っているだけでも精神的に楽になりますよね。

ここでは、常駐SEが辛いと感じる理由、それから辛い時の対策方法も紹介します。

死ぬほど悩んでいる常駐SE向け
  1. 客先常駐は、本気で死にたいと思うほど辛い?
  2. 客先常駐は死にほど辛い理由、その対策方法は?
  3. 客先常駐が辛いなら、今すぐに会社を辞めて良い?

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  1. マイナビ×IT客先常駐から、社内開発の転職に強い
  2. 社内SE転職ナビ社内SE専門だが、求人数は673件だけ
  3. リクルート求人数は多いが、未経験向けのブラックが多い

<2020年9月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏前に契約解除される常駐SEが急増します

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込み、翌月に契約更新できない常駐SEが急増しました。待機SEを雇用する体力がある客先常駐は稀で、多くの常駐SEが職を失いました。当時20代前半だった私も、契約解除後に自主退職を強要されました。

私以外にも当時同僚だった、たくさんの常駐SEが解雇されるのを見ています。常駐SEや派遣切りが本格的に始まる夏以降では、もう手遅れになる可能性が高いです

3月以降の米国失業保険申請者数は、8月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数08/29)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでした

2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、非正規や客先常駐を中心に3月以降から失業者が増え続けています

客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月です。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏と秋以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります人材不足の過去8年間は、スキルが低い客先常駐でも契約更新できる幸運な時期でしたね。これからは、社内開発でしっかりと経験を積まなければ生き残れない時代です。

客先常駐からの脱出が目的ならば、「マイナビ」が1番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、4年前に客先常駐から脱出できたからです

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記事の内容を簡単に知りたい

常駐先は、本気で死にたいと思うほど辛い…

客先常駐は誰にとっても辛いものです。死にたいと思うほど、思い悩む人も少なくありません。

Aさん)現場で1人が辛くてもう死にたい…

新人ですが、IT企業の客先常駐が辛いです。こんばんは。私は今年大学を卒業して、ほぼ未経験からIT企業に入社した者です。現在研修を終えて客先に一人で常駐して業務をしているのですが、客先で行う業務は本社の研修で学んだ技術が活かせず、現場の上司から出される指示が分からない日々が続いています。

現場で前任の方から業務の引き継ぎをしてもらったのですが、引き継ぎ終了直前になって新しい業務を次々と教えられ、頭の中がパニックになっています。引き継ぎ期間内で教えてもらえなかった分については、業務の手順のファイルを渡されただけになってしまったので、これから起こる業務でトラブルが発生した時にも対応できる気がしません

引き継ぎの際に前任の方には「気軽に質問していい」と言われたので、業務の中で分からないことは何度か相談に行ったのですが、その度に新しい専門用語などで説明されるため、余計に頭がこんがらがってしまいました。私の聞き方が下手なのももちろんありますが、言葉の意味が分からないのが辛いです。

研修では簡単なC#やVBのフォームアプリケーションの作り方しか習っていないのに、現場ではいくつものフォームやクラスを組み合わせた複雑なプロジェクトファイルを渡されて、「これの改修をしておいてください」と言われました。

そもそも渡されたものがどんな機能を持ったアプリケーションなのかも分からず、とりあえず一日かけてバグを取り除いたのですが、今度はそのバグが起こっていた部分のテストをしておいてくださいと言われました。どんな機能を持ったアプリケーションかが分からないので、テストといってもアプリケーションのどの部分を弄ればいいのかも分かりません。

現場の人たちは私がそれなりにプログラムも庶務もできるものとして話しかけてきます。実際にはほとんど業務知識が無いので、「難しいです」といった回答をするのですが、「頑張ってください」と言われるだけで、また分からないプログラムとにらめっこです。私が現場の電話応対もあまり分からないと言った時には、「常識だよ」と呆れられました。その時の対応が怖くて、庶務については質問もしづらくなってしまいました。

現場を離れたいとも思うのですが、本社の人は「営業が仕事をとってくるのは大変」とよく仰っているので、相談することも難しいです。IT企業の新人は、このような壁にぶつかるのが普通なのでしょうか。何か現場で上手く仕事を覚える方法があれば教えてください。我慢するしかないのであれば、もう辛くて仕方がないので早く死のうと思います。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐は、実務経験がない新人に1人で出向させる会社があります。社員1人で出向させる会社は、間違いなくブラックですよね。私も新入社員の頃、1人で出向させられていたので、痛いほど気持ちは良く分かります。

ブラックでは、私たちがSEとして成長するのは無理です。環境に適用する事を考えるよりも、普通のIT企業で働く努力をした方が良いです。

Bさん)深夜まで働き前向きに将来を考えられない…

どうしたら良いか分かりません。助けて下さい。

IT関連の企業に勤める28歳(今年29歳)です。約2年程前まであるPJに参画。当時職級を上げたく朝5:30起床、帰宅は24:00、休日出勤。その頑張りが周囲認められ次のPJへ。丁度人事考課の時期と被り、在籍していたPJの上司(以下Aさん)と次に在籍するPJの上司(以下Bさん)と面談。

Aさんはランクを上げるようBさんを説得しましたが、Bさんは言葉を濁すばかり。結果私のランクは上がりませんでした。ショックでしたが諦めてはいけないと前向きに考え、Bさんの下1年頑張りました。ですがやり方がダメだったのか、Bさんは全く評価せず、私はうつ状態に。

同じ職場で守るべき家庭を持っている人、仕事に命をかけている人、そういう人達が一生懸命働いているのに、私の体、思考回路が動かない、気が付けば死にたい、消えてしまいたいと毎日思うようなり、半年後知恵袋にご相談。心療内科へ。

結果はうつ病に限りなく近いうつ状態。今は仕事は無理してはダメ、自分を大事にしてと言われ安定剤を頂きました。その後は自分に無理させず、仕事に取り組むように。その直後に部長に呼び出されました。優しい言葉でしたが、要約すると「今のPJを切られたら、会社での居場所はないよ」という内容。

苦悩の日々が半年続きました、Bさん、部長から再三このPJが最後と思え、という注意を受けました。でも自分の体、思考回路は動かせず、自分の気持ちもコントロール出来ない中、半年間客先で仕事をしました。

そして先月末をもって契約解除、本社へ帰社。戻った当日にBさん、部長と面談。今までで一番苦しい面談でした。伝えられた内容を要約すると、

  1. IT業界に向いてない。この先何十年もこの業界で食っていける?
  2. 本社にいてもやることないよ(客先常駐がメインの為)。今月、来月どうやって過ごす?
  3. 自分のやりたいことは何?その為であれば、出来る限りの助力はする。それを見つける為なら、今月・来月休んで良い。
  4. 違う業界に転職するのであれば、若い方が良い。

という内容です。客観的に考えれば今の会社に君はいらないよ、という内容ですね。やりたいことは探せばあるかもしれません。考えれば出てくるかもしれません。でもこの不景気、そういった仕事はあるのか。昔の自分なら前向きに考えることが出来たかもしれません。でも今は前向きに考えることが出来ず、このまま死ぬのかな・・・と毎日思っています。

どうしたらよろしいでしょうか、自分はまだ死にたくありません・・・。このような長文かつ駄文に目を通して頂けて、ありがとうございます。出来ればアドバイスを頂けると光栄です。よろしくお願い致します。

参考:Yahoo知恵袋

鬱になるほど必死に働いても、必要とされなくなれば無情にも切り捨てられます。現実は、私たちが考えるよりも何倍も厳しいですね。

客先常駐を続ける限り、これは避けられない事実です。なぜならば、客先常駐は外部に労働力を提供するだけの派遣ビジネスだからです。契約解除された人材を、社内に置く余裕は会社にはありません。

客先常駐が見ているのは、「人材を外部に派遣できるか」だけだからです。

Cさん)何かに怯えながら仕事している…

常駐SEをしているのですが、転職したいです。真剣に今がすごく辛いです。本社勤務という話で入社したのですが、入社してなんの研修もなく客先にとばされました。毎日わからないことだらけなのに先輩は何も教えてくれないどころか、仕事すらふってくれません。客先の人も気が立ちやすいタイプの人で毎日気を使って働いています。

最近は何かに怯えながら仕事をしているような状態です。

夜もなかなか寝付けず、いつも心臓がバクバクしたような感じです。ただ会社に入ってまだ半年も経っていないため流石に迷惑かなと。アパートも会社が敷金礼金を払ってるので辞めたらどうなるんだろうとか不安です。親にも失望されるだろうし、辞めたら客先にどう思われるんだろうとか考えると踏ん切りがつきません。

はじめての社会人なので自分の精神力が弱いせいなのか、今の会社が異常なのかも判断がつかないです。辞めれるなら今すぐ辞めたいけど、実家にどんな顔して帰ればいいかもわかりません。本物に辛いです。私はどうすればいいんでしょうか。

参考:Yahoo知恵袋

客先常駐で働いている人で、精神的に不安定にならない人はいません。職場では平気そうに見える先輩社員も、みな現在の状況に葛藤しながら生きています。

将来の事を考えるならば、現在の職場で長く働き続けるのは無理です。少しずつで良いので、会社を辞める準備を始めましょう。私たちがうつ病や死にたい気持ちに追い込まれるのは、逃げ道がなく精神的に追い込まれた時です。

逃げ道を用意する事で、徐々に気持ちが和らいできます。

私も母親に迷惑を掛けたくなくて、1社目の会社を辞めるのが遅くなりました。冷静に考えたら、ブラックで働き続ける限りは、私たちが精神的に平安を得られる事はありません

以上のように、客先常駐に苦しめられる人は多いです。では、なぜ客先常駐は私たちを精神的に追い詰めるのでしょうか?

客先常駐が死にほど辛い4つの理由は?

私たちが辛いと感じる理由は、客先常駐自体に問題があるからです。

理由1:経験薄でも現場に1人で行かされる

1人で出向させられるのが辛い...
  1. 実務経験がないのに、自社社員1人で出向させられる
  2. 現場の上司に、無理難題を突きつけられる
  3. トラブルが発生しても、1人では何も対応できない
  4. 誰にも相談する相手がいなくて、精神的に辛い
  5. 自社の上司や営業に相談しても、弱音を吐くなと言われる

経験がないSEにとって、1人で出向させられるほど辛い事はありません。

客先常駐を続ける限りは、1人で出向させられる案件は多いです。社員を1人で出向させる会社は、例外なくブラックです。なぜならば、技術力があるまともな会社は、チームで人材を出向させ業務を請け負うからです。

私は客先常駐で3年間働いたが、常駐先の8割はいつも自社社員1人でした。

業務の事を相談できる人は周囲に1人もおらず、誰に助けを求めて良いのか分かりませんでした1人でも何とかなったというよりも、ただの人数合わせに使われていただけです。必要がなければ契約を解除されて、また別の現場に飛ばされます。

そして、次第に誰も信用できず、人間不信になります。

理由2:長時間労働で毎日生きるのが辛い

長時間労働が辛い...
  1. 毎朝6時半に起き、帰宅は深夜12時を過ぎる
  2. 毎日遅くまで働いても、残業代は1円も支給されない
  3. 都内は家賃が高く、通勤に1時間以上も掛かる
  4. 通勤時間を含めたら、1日に16時間も拘束されている

客先常駐で働くSEの大半は、長時間労働を強要されます。

なぜならば、私たち常駐SEが配属される現場は、大半が炎上案件だからです。炎上案件は急遽人材が必要な上に、精神的に不安定になる人が多く離脱者が増えます。そもそもですが、まともな企業であれば、システム開発を請負うため外部に社員を派遣させません

炎上案件は労働時間が増えるため、人材を派遣させる企業は儲かります。

私はある通信系の職場で、毎日夜の12時まで働きました。給与を労働時間で割ると、時間給は700円を下回ります。肉体的にも精神的にも限界まで働き、半年後に現場を逃げるように退職しました。

理由3:給料が低く将来の希望が全く見えない

給与が低く将来が見えない...
  1. 夜遅くまで働いても、給料は手取り17万円もない
  2. 年間の昇給額は3千円、賞与はあっても10万円未満
  3. 生きるだけで精一杯で、貯金が全くできない
  4. 10歳上の先輩社員の年収は、350万円もない
  5. 自宅待機があれば、給与は40%カットされる
  6. 毎日、何のために生きているかわからない

客先常駐で1番辛いのは、将来の希望が見えないからです。

私たち人間は現状が辛くても、未来への希望があれば努力できますね客先常駐では、未来を考えれば考えるほど辛くなります。10歳上の先輩社員の給料は、自分たちの年収と50万円も変わりません

私の元同期は8年間働いているが、30万円しか給与は増えてません。

客先常駐では、30代半ばでも結婚している人は少数です結婚したくてもできないほど、生活が不安定だからです。35歳を過ぎてもこの業界に残り続けるのは難しく、大概は失業して別の職種に就きます。

「35歳定年説」があるのは、35歳で常駐先をなくす人が多いからです。

理由4:偽装請負なんてやりたくない

偽装請負が辛い...
  1. 偽装請負や多重派遣など、違法行為を強要される
  2. 偽装請負を、若い世代に強要させる自分に嫌悪感を感じる
  3. 今は大丈夫でも、労働局にいつ摘発されるかわからない
  4. 法律的にグレーゾーンの仕事は、市民権を得られない

客先常駐は、社会的に認められていない職業です。なぜならば、客先常駐の中身は、偽装請負や多重派遣など、法律に反した違法行為だからです。

私たちが精神的に辛い理由も、違法行為を強要されるからですね。

私は客先常駐で3年間働いたが、若い世代に強制する自分自身に嫌悪感を感じました。将来子供が出来た時に勧められない働き方ならば、自分自身でもするべきではないですよね客先常駐を辞めた今は、毎日楽しく社内開発に没頭しています。

参考:客先常駐(SES契約)は法的にも違法|ただの奴隷と変わらない

では、辛い現状を脱出するために、私たちは具体的に何をすれば良いでしょうか。

客先常駐で「うつ」を避ける対策方法は?

鬱病を避ける最善の対策は、いつでも脱出できる逃げ道を用意する事です。

なぜならば、私たちが精神を病むほど追い込まれるのは、逃げ道がどこにもないと感じた時です。事前に選択肢を用意しておけば、負担を軽くできます。過労で自らの命を断つ人がいるのは、逃げ道がないと思い込む事に最大の原因があります。

対策1:客先常駐は最短2週間で辞められる

客先常駐は2週間で辞められる...
  1. 民法では、届けを提出した14日後に退職できる
  2. 契約期間中の退職でも、個人に責務や義務はない
  3. 偽装請負をしているため、損害賠償は請求されない
  4. 契約期間を事前に確認すれば、トラブルなく辞められる

辞められないと不満を語る人は多いが、客先常駐は最短2週間で辞められます。

なぜならば、民法第627条で、労働者の働く自由が保障されているからです。また、会社側は有給を拒否する権利もありません。極端な例でいうと、上司に退職届を提出し10日間の有給を申請すれば、1日も出社せずに即日退社できます

もちろん、この辞め方を勧めている訳ではありません。どれだけ精神的に辛い事があっても、最短2週間で会社を辞められると思ったら、それだけで気持ちは楽になりますよね。

参考:客先常駐を1ヶ月以内に辞めたい|トラブルや損害賠償の回避方法

対策2:6ヶ月は無収入でも生活できる

6ヶ月間の無職生活が送れる...
  1. 自己都合による退職は、3ヶ月後に失業保険が支給される
  2. 会社都合による退職は、即日に失業保険が支給される
  3. 24万円貯めれば、6ヶ月働かなくても生活できる
  4. 空き時間で、本当に自分がやりたい事を見つけられる

客先常駐が辛いと語る人がいたら、まず3ヶ月分の生活費を貯める事を進めています

なぜならば、突発的に会社を辞めても、最低6ヶ月間は無収入でも生活できるからです。自己都合による退職でも、3ヶ月後には失業保険が支給されますね。6ヶ月も自由な時間が生まれると、自分自身と向き合いやりたい事を見つけられます。

不思議なもので、無職生活が1ヶ月も続くと逆に働きたくなります。

私たち人間は、潜在的に人との繋がりを欲しているので、社会活動に参加したいからです。無職生活を通してニートになる人は、全体の1%もいないですね。まずは、最低限の生活費を確認して、3ヶ月分の生活費を貯めましょう

いつ会社を辞めても、最低6ヶ月生活できると思うと、精神的に楽になりますね。

対策3:2ヶ月だけ我慢すれば転職できる

2ヶ月後には別の会社で働ける...
  1. 深刻な人材不足で、IT経験者の需要は他業種よりも高い
  2. IT経験があれば、未経験者よりも10倍以上の需要がある
  3. 最短1ヶ月で就活できる、スピード重視の転職サイトがある
  4. 常駐SEから逃れるために、社内開発専門の転職サイトがある

私たちは、最短2週間で客先常駐を辞める事ができます。

しかしながら、突発的に会社を辞める事を勧めている訳ではありません。できるならば、精神的に安定するためにも、次の就職先を見つけてから辞めた方が良いですね。なぜならば、離職期間がある転職は、高い確率で次もブラックに就職するからです。

最近の転職活動は効率重視なので、2ヶ月で内定を得る事も可能です。

私は毎日夜の12時まで働いていた時に、現場から逃げるように転職活動を始めました仕事が忙しいながらも、担当者にお願いしてスカイプや電話面談を中心に応募しました。応募する企業を絞ったのが功を成し、2ヶ月で社内開発から内定を得ました。

仕事と転職の両立は辛かったけれども、2ヶ月だけの辛抱だと思えば耐えられます。現在は長時間労働から解放され、毎日楽しく自社の仲間と社内開発しています

次の就職先を見つけてから辞めるのが理想ですが、今すぐに会社を辞めるのはアリだと思います。そもそも、自己を犠牲にしてまで働く仕事に、1ミリも価値を感じないからです。

客先常駐が死ぬほど辛いなら、今すぐ辞めて良い?

死ぬほど辛いと感じるならば、今すぐに客先常駐を辞めましょう。そもそもですが、私たちの命よりも価値がある仕事は存在しないし、精神に不調を与えてまで耐え忍ぶ必要性もないからです。

私たちは、よりよい人生を生きる手段としてお金を稼ぎます。仕事するために、生きている訳ではないですよねIT業界以外にも、世の中に仕事はいくらでもあります。理不尽な扱いを受けてまで、会社に忠誠を誓う必要はありません。

私は客先常駐していた時に、1度だけ死の危険を感じた事があります。

私が1社目で入社した会社も、客先常駐させるだけのブラックでした。朝6時半に起床し、帰宅は深夜12時を過ぎの生活を6ヶ月送ります残業代は支給されず、時給換算にすると700円を下回るほどブラックです。

日曜の夜になると、胃がキリキリと痛み何も食べられないほど消耗していました。

ある平日の夜ようやく仕事が終わり、駅のホームで終電間際の電車を待っている時です。ようやく仕事が終わって帰宅するも、6時間後にはまた会社に行く準備を始めますまた今日と同じ息苦しい日々が永遠と繰り返される…

電車がホームに近づく音を聞きながら…

駅のホームに飛び込んだら、この苦しみから解放されるかもしれないその5分後に電車に乗り込むと、心臓の鼓動が聞こえるほど胸がドキドキしていました。背中と脇からは、嫌な汗が流れ落ちて止まりません。

電車の窓を覗き込むと、鏡に映った自分の惨めな姿が目に映り涙が溢れました。

私はこの日を境に、一心不乱で転職活動を始めます冷静に考えたら、命を失くしてまで価値がある仕事は、この世の中にないですね。精神的に追い詰められていると、そんな当たり前の事すら気付けずにいる自分に驚きます。

仕事が本気で辛いと感じたら、すぐに辞める準備を始めましょう。

今は社内開発できる企業に転職し、その4年後に年収は520万円になりました納期がない月は定時に帰宅し、毎日充実した日々を過ごしています。客先常駐に不満を感じているならば、社内開発に転職する事をお勧めします。

「諦めなければ、必ず客先常駐から脱出できる」

客先常駐で働く多くのSEに、社内開発を目指して欲しいと思っています。

なぜならば、私自身が客先常駐やSESに長年苦しめられたからです客先常駐では将来性がない上に、出向先や自社に都合良く使われ、需要がなくなれば切り捨てられます。常駐先で契約解除されたら、自社でも居場所を失い失業するしか道はありません

私がIT未経験で入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。毎日夜11時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、臆病だった私は行動に移せず、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

そして、その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね

ぶっちゃけ、客先常駐を脱出するのは難しくありません。なぜならば、常駐SEの大半は飲み会で愚痴るだけで、実際に行動に移す人は全体の1割もいないからです私たちが実際に行動に移せば、意外と簡単に社内開発に転職できます。

客先常駐で働くSEがいなくなれば、客先常駐やSESは潰れるしかありません。私が社内開発を勧める理由は、社員を常駐させるだけのブラックは潰れて欲しいからです。そのためには、ずは私たち自身が行動しなければなりません

私は過去にマイナビを利用して、客先常駐から脱出して社内開発に転職しました。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

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客先常駐から脱出できる3つの方法は?

客先常駐から脱出する方法は、大きく分けて3つあります。

方法1:IT業界を辞めて別の業種へ

客先常駐に疲れ切った人の中には、別業種で再スタートしたい人も多いです。でも、SEのキャリアを活かす方が、良い就職先に就ける可能性は遥かに高いですよね

経験ゼロで新しい業種に入れば、年収250〜300万円で再スタートします。冷静に考えると、実務経験がない状態で異業種に飛び込めば、どの業種でも確実にブラックに就職します。ノルマがキツイ営業や飲食業、肉体労働の建築や工場は、IT業界以上にブラックな業種です。

仕事が楽な総務や事務職は、正社員ではなく派遣やパートしか募集していません。派遣やパートでは、今以上に将来が不安定になります。

1度でもIT業界で働きた経験があれば、私たちは未経験者ではなく経験者枠で応募できますキャリアコンサルタントが提案する企業も、10倍以上に選択肢が増えますね。紹介してくれる企業は経験者向けなので、求人の質も以前より高くなります。

現実的に考えたら、現在のキャリアを活かさない手はないですね。

方法2:経験を活かして異業種の社内SEへ

異業種の社内SEを目指せば、客先常駐から逃れられます。しかしながら、社内SEはデメリットも多いため、私たちは十分に注意が必要です

最大のデメリットは、特定の業界事情に詳しくなる反面、IT系の専門性が失われる事ですなぜならば、システム開発を外部委託するため、自社で経験やキャリアを積めないからです。社内SEの仕事は、社外のスケジュール管理と、社内の非IT管理部門のサポート業務です。

1度でも社内SEになると、一般的なSEのキャリアからは遠くなります。

また、本業が成長しない会社に就職すると、リストラの危険性も高いです。なぜならば、利益を上げない情報システム部門は、経営陣からコスト部門だと見なされるからです。定年まで働く前提で入社しても、経営方針が変われば真っ先に首を切られます。

競争社会から離れた社内SEにとって、外の世界で生き残るのは容易ではないですね

方法3:経験を活かして自社や社内開発へ

IT業界で市場価値を高めたい人は、自社開発や社内開発を目指しましょう。社内開発とは、大手企業から依頼を請ける受託開発、自社製品やパッケージの開発や販売、スマホやソーシャルアプリの開発、コンサルタントやクラウド導入など、様々な働き方がありますね。

社内開発の最大のメリットは、経験と業界年齢に合わせてキャリアを積める事です。

開発案件では最新技術を学び、社内開発で経験を積めば上流工程からも携われます。設計やマネジメントを経験できれば、自身の市場価値を上げられますね。そして、専門知識や経験さえ積めれば、不景気を理由にリストラされても生き残れます

また、専門知識や経験年数に合わせて、順調に収入も増やせますね。市場価値が高い人材になれば、フリーランスや在宅で働くのも難しくありません。市場価値が高い人材になれば、年収100〜200万円アップの転職も難しくありません

では、客先常駐を脱出するには、私たちは具体的に何をすれば良いのでしょうか?

客先常駐から脱出できる転職サイト2社は?

客先常駐を脱出するには、「マイナビ×IT」と「社内SE転職ナビ」がお勧めです。

転職1:異業種の社内SEに強い「社内SE転職ナビ」

社内SE転職ナビの特徴は...
  1. IT経験者向けに、社内SEに特化した専門サイト
  2. 客先常駐から脱出して、異業種の社内SEに転職できる
  3. 他の経験者向けと比較して、知名度が低く利用者が少なすぎる
  4. 社内SE案件に絞られるため、求人数が673件と少なすぎる
  5. スキル次第だが、実は社内SE以外も紹介される
  6. 関東圏、関西圏以外では、求人がほとんどない

公式サイト:社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した経験者向けの転職サイトです。他にない最大の特徴は、社内SEや社内開発を専門に扱い、確実に客先常駐から脱出できる事ですね

しかしながら、他の転職サイトと比較して、知名度が低く利用者が少ない点に注意が必要です。また、社内SE案件に絞られるため、求人数が673件しかありません「マイナビ×IT」も経験者向けで社内開発を中心に扱うが、求人数は2.8万件以上あります

確実に客先常駐を脱出できるのは魅力だが、転職サイトの規模が少なすぎます。選択肢が少ないと、ブラックに就職する可能性も必然的に高くなります「社内SE転職ナビ」1本に絞るのは、リスクが高いので避けた方が良いですね。

評価:【社内SE転職ナビの評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

転職2:自社や社内開発に強い「マイナビ×IT」

マイナビの特徴は...
  1. 大手マイナビが運営する、IT業界に特化した専門サイト
  2. 客先常駐から、自社や社内開発の転職に最も強い
  3. 自社や社内開発など、求人数は2.8万社以上もある
  4. ハイキャリア層ではなく、20〜30代の常駐SE向け
  5. 大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  6. 大手2社よりも、丁寧な対応で高評価を得ている
  7. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト:マイナビエージェント

「マイナビ×IT」は、大手マイナビが運営する、IT業界に特化した専門サイトです。他にない最大の特徴は、客先常駐から自社や社内開発、それから社内SEを目指せる事です親切な対応の担当者が多く、転職経験がない初めての常駐SEにも向いています。

個人的な1番のお勧めが「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです

私が社内開発に転職できた時は、実務で開発経験が1度もない時でした。

次もブラックに騙されて、客先常駐やSESに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。担当者は、客先常駐の経験しかなくても、必ず社内開発に就職できると声を掛けてくれました。「確実に社内案件に入れる保証がなければ、無理に転職する必要はないですよ」とも言ってくれました。

2ヶ月後に内定を頂いた先は、受託開発がメインのIT企業です。社員数が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ優良企業でした。

入社後に先輩社員から個別の社内研修があり、プロジェクト配属後も別の先輩が開発のサポートをしてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます開発案件に就いた後も、納期がない月は毎日定時に帰宅しています

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね順調に昇給する上に残業も少ないため、今もこの会社でお世話になっています。

IT業界以外も広く扱う大手2社(リクナビ、DODA)と違い、IT系に特化したマイナビは求人の質が高いです。また、大手2社が扱わない隠れ優良企業が多いのも魅力です。機械的な対応にならざる負えない大手と違い、サポートが手厚い点もお勧めです。

私が客先常駐から脱出でき、社内開発に転職できたのはマイナビのおかげです。

評価:【マイナビ×IT の評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

これからも、常駐SEで働き続けるリスクとは?

客先常駐を続ける最大のデメリットは、経験年数に応じて給料が増えない事です

常駐SEの給料が増えない理由は、手順書通りのマニュアル作業、ドキュメント作成、運用保守、ヘルプデスク、評価など、単純労働ばかりで開発経験を積めないからです。短期間で常駐先が変わるため、運が悪ければプロジェクト毎にスキルがリセットされます

IT業界で35歳定年説があるのは、実務経験を積めない常駐SEの働き先がなくなるからです。35歳を過ぎると、経歴書の年齢を見ただけでスルーされます。

私の新入社員時代の元同僚は、今も1社目の客先常駐で働き続けています。久しぶりに彼女に再会したが、8年間で30万円(年収300→330万円)しか増えていない事に衝撃を受けました30歳を機に、契約解除が増え自宅待機も増えたと言います。

対して、3年目に転職を決意した私は、その4年後に520万円まで増えています。IT業界では、本人の能力や実力以上に働く環境が大事です。

▼▼客先常駐からの転職に強い専門サイト3社は▼▼

  1. マイナビ×IT客先常駐から、社内開発の転職に強い
  2. 社内SE転職ナビ求人数は673件と、ブラック率も高い
  3. リクルート異業種への転職は、キャリアを活かせない

<2020年9月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏前に契約解除される常駐SEが急増します

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込み、翌月に契約更新できない常駐SEが急増しました。待機SEを雇用する体力がある客先常駐は稀で、多くの常駐SEが職を失いました。当時20代前半だった私も、契約解除後に自主退職を強要されました。

私以外にも当時同僚だった、たくさんの常駐SEが解雇されるのを見ています。常駐SEや派遣切りが本格的に始まる夏以降では、もう手遅れになる可能性が高いです

3月以降の米国失業保険申請者数は、8月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数08/29)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでした

2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、非正規や客先常駐を中心に3月以降から失業者が増え続けています

客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月です。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏と秋以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります人材不足の過去8年間は、スキルが低い客先常駐でも契約更新できる幸運な時期でしたね。これからは、社内開発でしっかりと経験を積まなければ生き残れない時代です。

客先常駐からの脱出が目的ならば、「マイナビ」が1番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、4年前に客先常駐から脱出できたからです

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト:マイナビエージェント

まとめ:客先常駐は、やっぱり死ぬほど辛い?

客先常駐が辛い時の対策は...
  1. 客先常駐は、契約期間中でも最短2週間で辞められる
  2. 有給を取得すれば、1日も出社せずに辞められる
  3. 3ヶ月の生活費を貯めたら、6ヶ月は無収入でも生活できる
  4. 転職は大変だけれども、2ヶ月あれば内定を得られる
  5. 本当に辛いと感じたら、今すぐに会社を辞めて良い

客先常駐は、私たちを精神的に追い詰めますね。直接の知り合いではないが、過去に命を絶った人は何人もいるし、うつ病と診断され強制的に退職させられる人は何百人と見てきました。常駐が辛い最大の原因は、偽装請負を強要され未来に希望を持てないからです。

客先常駐が本気で辛いと思うのであれば、今すぐに会社を辞めましょう。物質的に満たされた時代に、自己を犠牲にしてまで働く仕事に価値はありません。また、命を落とすほど価値がある仕事も世の中にありません。

鬱病を避ける最善の対策は、いつでも脱出できる逃げ道を用意する事です。

なぜならば、私たちが精神を病むほど追い込まれるのは、逃げ道がどこにもないと感じるからです。事前に選択肢を用意しておけば、心の負担を軽くできます。過労で自らの命を断つ人が実際にいるのは、逃げ道がないと思い込む事に最大の原因があります

もちろん、理想は次の就職先を見つけてから辞める事です。在職中に転職活動する事で、確実に現職よりも労働条件が良い会社を選べるからです。条件が悪いところしか内定を得られなければ、無理に転職する必要はありません。

1日でも早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。書類を送付すれば、誰でも企業から内定を得られる状態ですね

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

米国の失業保険申請者数は、合計で3350万件を超えました(参考:米新規失業保険申請件数5月7日)。リーマンショックが起きた3月の合計でさえ、失業者は80万人だけでした。また、トヨタは来年4月期の決算で、営業利益が79.5%減少すると発表しています

自動車業界が壊滅的な打撃を受けたら、日本の労働者市場は立ち行かなくなります。

2009年の金融危機の頃には、多くの開発案件が中止に追い込まれました。そして、たくさんの派遣SEや客先常駐が強制退場されています私も当時若手社員で、常駐先から首を切られました。次の常駐先が見つからず、会社を首になった人もたくさん知っています。

常駐先の契約を切られてから転職活動を開始しても遅いです。その頃には、もう企業は新しい人材を募集していないからですIT業界で居場所を失えば、飲食店、介護施設などの肉体労働に行く人も少なからずいます。

有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 買い手市場から売り手市場に転落し、高条件で転職できない
  2. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  3. 求人倍率が0.45倍に陥ると、5年間は元に戻らない
  4. 予算縮小でプロジェクトが中止、常駐SEは強制退場される
  5. 次の常駐先が見つからず、上司から自主退職を勧められる
  6. その後に就職活動を開始しても、企業はもう人材を募集してない
  7. 転職エージェントに登録しても、求人の紹介を断られる

私たちに与えられている時間は多くはないです。

できれば今月中に企業から内定を得ている状態が望ましいですね。転職すれば将来が安泰になる訳ではないが、大切な事は私たち自身が成長できる環境で働く事です。深い専門スキルを身につけ必要な人材になれば、不景気でも契約解除やリストラされる心配はなくなります

転職活動で今すぐに必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません。客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月かもしれません。

本来であれば、新規開発案件が始まる半期末の7・8月は、求人が最も増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、夏以降の開発は見送られる可能性が高いです。今市場に出ている案件を逃せば、次に転職できるのは景気回復する6年後です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。今すぐに行動に移せなくても、すぐに転職活動を開始できる形だけは作っておきましょう。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

私自身が4年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが1番のお勧めです。

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト:マイナビエージェント

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