客先常駐の女性SEが感じる不満とは?|結婚後も働き続けるのが難しい

客先常駐で働くのは男性でも大変な事ですよね。そんななか女性SEは、将来の不安や職場の不満を抱えながらも、一生懸命に男性社会の中で働いています

  • 結婚や妊娠後も、安心して働き続けられるだろうか…」
  • 育児制度があるけれど、本当に利用できるのだろうか…」
  • 「独身男性に囲まれているけれど、魅力的な男性がいない…」
  • 「男性中心の社会なので、女性に対する理解が足りていない…」

女性は男性よりも、働き方をシビアに見ています。

なぜならば、生涯働き続けられる男性と違い、結婚、出産、育児、介護でライフスタイルが大きく変わるからですまた、女性が男性に囲まれて働くのは楽ではないですね。

客先常駐では、結婚や妊娠後の働き方で不満を感じている女性は多いです。

では、客先常駐で働く女性はどのような悩みを抱えているのでしょうか。女性SEのデメリットだけではなく、メリットについても紹介します。

結婚後もSEを続けたい人向け
  1. 女性SEが感じる、不満や苦労とは?
  2. 常駐先で働く女性SEのデメリット、メリットは?
  3. 女性SEが、働き易い環境とは?

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  2. 社内SE転職ナビ社内SE専門だが、求人数は673件だけ
  3. リクルート求人数は多いが、未経験向けのブラックが多い

<2020年10月:SE転職の最新情報>

参考:8月の有効求人倍率1.04倍に低下 6年7カ月ぶり低水準

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3月以降の米国失業保険申請者数は、9月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数10/03)。ピークの664万人を超えたが、現在も週当たり100万人が職を失い続けています。

リーマンショック時の3月の失業者数は80万人だけだが、求人倍率は0.45倍に急落してますその頃には、客先にいた20〜30代の常駐SEの半数が契約を解除されました。

契約解除後もSEを雇用できる会社は稀で、多くが所属先からも首を切られています。当時20代前半だった私も同僚も、契約解除後の翌月に自主退職に追い込まれました。求人倍率が1倍を下回る頃には、本格的に常駐SEの契約解除や派遣切りが急増します。

通常の9・10月は、下半期の開発案件に合わせて経験者向けの求人が最も増える時期です

しかしながら、コロナの影響で今年秋のIT求人数は昨年度の半分未満です。いま転職市場に出ているIT求人を逃せば、来年以降はもう転職できない確率は高いです。なぜならば、来年以降に求人倍率が1倍を下回るのは確実で、求人自体が転職市場に出てこなくなるからです。

そのため、今月は私たち常駐SEが客先常駐を脱出する最後の月です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります人材不足の過去8年間は、業界経験さえあれば、誰でも社内開発に転職できる幸運な時期でしたね。これからは、客先から突然契約解除されるか、もしくは4〜5人でひとつの採用枠を奪い合います。

客先常駐からの脱出が目的ならば、「マイナビIT」が1番お勧めです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、4年前に客先常駐から脱出できたからです転職後の年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

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女性SEが感じる不満や苦労とは?

客先常駐で働く女性は、どのような悩みを抱えているのでしょうか。

Aさん)男性社会で残業が多い

こんにちは。新卒でSEに就職して4年目の26歳です。入社当時から常に悩み続けて、答えが出ないまま4年目になってしまいました。。。なんとなくで入った会社だったので(今では本当に後悔しています)全く業界に興味が持てません・・。

また、SEって女性が一生働くにはやはり厳しいとも思います。残業多いし、やはり男性社会ですし。私は予定はまだないですが、結婚して子供も欲しいと思っています。
甘い考えかもしれませんが、結婚したら家庭を大事にしたいし、出産したら子育てを最優先したいです

仕事をバリバリやる!キャリアウーマンになる!なんて考えはなく、家計の足しになれれば・・くらいの思いでいます。できれば子育て中はしばらく仕事をお休みしたいと思ってますが、今は女性も一生働く時代なので難しいのかなと思っています。

転職を考えるうえで、そういった一生働ける仕事についてすごく考えてしまいます。
年を重ねるごとに未経験で就業するのが難しくなるし、できれば今のうちに何か一生使えるような知識や資格を身につけ、それを生かして転職し、いつか再就職に生かせたらいいなと。

参考:Yahoo知恵袋

女性SEがIT業界で長く働き続けるのは難しいです。

キャリアを積むことが目的でないのなら、SEのキャリアを活かして、派遣SEで働く方が良いですよね。専門職のSEであれば時給は高く、2〜3千円で働けますね。時短も選択できるので、ブランクの影響も受けず子育てや家事も両立できます。

Bさん)家庭と両立はできるのか?

SEとして働く女性の方、家庭とは両立されていますか?できるものなのでしょうか?

SEとして働く社会人2年目(23歳)です。毎日が仕事に追われ・休日出勤もあり、自分の時間がなかなか持てませんこのままこの会社で働いていくのか・家庭とは両立できるのか、今後の仕事・人生プランについて悩んでいます。同じような方いらっしゃいましたら、どうされているか・いたかお話聞かせて下さい。

結婚後も仕事をしたいという思いはありますが、今のままの勤務体系で続けられる自信はありません。また職場にも男性が多く、家庭と仕事を両立されている方はほぼいません(みな辞められるそうです。仕事(今の形の)と家庭どちらかしか選べないとしたら、正直仕事でないと思っています。(仕事が嫌いなわけではないですが・・・・)

また、仕事だけではない時間を持てる生活がいいなと思っています。周りにSEとして長く働いている女性がいないため、どのようなキャリアプランなのか・働き続けられるのかイメージがつきません。よかったらお話聞かせて下さい。

参考:Yahoo知恵袋

将来のことを考えた時に、不安になる女性は多いですよね。

新しい人材を採用するために、産休や育児制度があるとHPに記載する企業は多いです。しかしながら、実際に利用している人はほとんどいません客先常駐は自転車操業が多く、周りの空気を読んで女性が職場を去るからです。

Cさん)将来を真剣に考えた方が良い

客先常駐というスタイルを選ぶ女性エンジニアは、将来像を真剣に考えた方が良いかも。この会社にいた時には年次が若かったこともあり、自分の身に引きつけて考えることができなかったが、年を重ね、外に出ると痛感する

月単価いくらという契約で取ってくる仕事に時短制度が適用できるか(普通に考えて…)産休育休制度はあれど、現場復帰には相当な覚悟がなければ難しいと思います。自分のキャリア開発には真剣に取り組むべき

参考:NCS & A 株式会社(VORKERS)

女性は男性よりも、自身のキャリアをシビアに考える必要がありますね。特に結婚後の働き方について関心を寄せる女性は多いですね結婚後の働き方に不安を感じている人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考:客先常駐の女性SEは結婚後も働ける?|産休や育児休暇の有無は?

では、女性SEが常駐先で働くデメリットは、具体的には何があるのでしょうか。

女性SEが常駐先で働くデメリットは?

客先常駐で働く女性SEには、どのようなデメリットがあるでしょうか。

その1:長時間労働や夜勤が辛い

SEは男性中心の社会です。特に客先常駐では、炎上案件も多く体力勝負も避けられないですね。

女性だからと残業が免除されることはなく、男性と同様に終電間際まで働き、職場によっては夜勤もあります。男性でも体力的に辛くなると、20代後半で職場を去ります。

女性であれば、精神的にも肉体的にもなおさら難しいですよね。

その2:結婚や妊娠後に退職させられる

結婚や妊娠を機に上司から退職を勧められたり、周りの空気を読んで職場を去る女性もたくさんいます。男性に負けじと頑張っていても、上司や同僚に「女性は出産したら仕事を辞めるべき」と露骨に言われる人もいます。

産休や育児制度があるとHPに記載されても、過去に利用した社員はいません。冷静に考えて、人月単位で常駐先と契約する以上、自社の都合で働くことは無理ですよね。

その3:仕事中心で婚期が遅れる

男性の常駐SEと同様に、既婚者で働く女性は極端に少ないです。

大半は20代後半で結婚して職場を去るか、もしくは30歳過ぎて残る女性は独身が多いです。客先常駐で働いていると、自然と仕事中心の生活になりますね平日は帰宅して寝るだけの生活です。

週末出勤もあるし、基本的には身体を休めるだけで1日が終わります。新しい出会いはなく、気がついたら婚期を逃す女性も少なくありません

では、女性がSEで働くメリットはあるのでしょうか?

女性SEが常駐先で働くメリットは?

先常駐で働く女性SEには、どのようなメリットがあるでしょうか。

その1:男性が多く特別扱いされる

良い意味でも悪い意味でも、女性は特別扱いされます。

男性の後輩に仕事を教えるよりも、女性に教えた方が男性は嬉しいですね。また、男臭いプロジェクトチームの中に、女性が1人いるだけでも場は自然と和みます

女性扱いされるのが嫌な人もいますが、生物学的にも避けられないですね。

その2:男性よりも、客先面接に受かりやすい

常駐SEを受け入れる側も、IT業界なので男性社会ですね。そのため、男性よりも女性の方が面接に受かり易いです

現実問題として、人間は論理的ではなく感情で考える生き物ですね。経済学者ダニエル・ハマーメッシュ著「美貌格差」によると、美人は生涯賃金において3600万円得をすると言います。

その3:客先のプロパー社員との結婚率が高い

客先常駐で働く女性は、職場結婚が多いです。仕事中心の生活なので、外で出会いがほとんどないからですね。

女性は同じ会社の男性を選択することはありません。しかし、常駐先のプロパー社員と付き合う確率は高いです。IT業界は格差社会なので、派遣元に近づくほど待遇が良いからですね

以上のメリットがありますが、女性が長く働き続けられる職場ではありません。なるべく早い段階で、福利厚生が充実した環境で働く方が良いですね。

女性SEが働き易い環境とは?

客先常駐では、女性SEが長く働き続けるのは無理ですね。

なぜならば、常駐先の管理下で働くため、自社でスケジュールを調整する事がそもそも無理だからです。客先に常駐しないのであらば、私たち常駐SEに存在価値はありません。

現実問題として、客先常駐では妊娠中に働き続けるのも難しいし、子育てを両立する事も無理です。女性SEが長く働き続けるためには、早い段階で次の選択肢を取る必要があります。

女性SEが長く働くためには...
  1. 社内開発:スケジュールを社内で調整でき、福利厚生が充実してる
  2. 派遣SE:出向先や時短労働を選べる上に、常駐SEより時給は高い
  3. 外資系企業:日系企業よりも、ワークライフバランスが充実している

客先常駐で働き続ける意志がないならば、1日も早く退職を考えましょう。

なぜならば、産休や育児制度が充実した企業に転職したら、職場復帰する期間も給料を貰えますね妊娠後に退職したら、給料は1円も支払われません。

では、これらの職場に転職するには、具体的に何をすれば良いのでしょうか。

「諦めなければ、必ず客先常駐から脱出できる」

客先常駐で働く多くのSEに、社内開発を目指して欲しいと思っています。

なぜならば、私自身が客先常駐やSESに長年苦しめられたからです客先常駐では将来性がない上に、出向先や自社に都合良く使われ、需要がなくなれば切り捨てられます。常駐先で契約解除されたら、自社でも居場所を失い失業するしか道はありません

私がIT未経験で入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。毎日夜11時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思い、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、臆病だった私は行動に移せず、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

そして、その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね

ぶっちゃけ、客先常駐を脱出するのは難しくありません。なぜならば、常駐SEの大半は飲み会で愚痴るだけで、実際に行動に移す人は全体の1割もいないからです私たちが実際に行動に移せば、意外と簡単に社内開発に転職できます。

客先常駐で働くSEがいなくなれば、客先常駐やSESは潰れるしかありません。私が社内開発を勧める理由は、社員を常駐させるだけのブラックは潰れて欲しいからです。そのためには、ずは私たち自身が行動しなければなりません

私は過去にマイナビを利用して、客先常駐から脱出して社内開発に転職しました。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

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客先常駐から脱出できる3つの方法は?

客先常駐から脱出する方法は、大きく分けて3つあります。

方法1:IT業界を辞めて別の業種へ

客先常駐に疲れ切った人の中には、別業種で再スタートしたい人も多いです。でも、SEのキャリアを活かす方が、良い就職先に就ける可能性は遥かに高いですよね

経験ゼロで新しい業種に入れば、年収250〜300万円で再スタートします。冷静に考えると、実務経験がない状態で異業種に飛び込めば、どの業種でも確実にブラックに就職します。ノルマがキツイ営業や飲食業、肉体労働の建築や工場は、IT業界以上にブラックな業種です。

仕事が楽な総務や事務職は、正社員ではなく派遣やパートしか募集していません。派遣やパートでは、今以上に将来が不安定になります。

1度でもIT業界で働きた経験があれば、私たちは未経験者ではなく経験者枠で応募できますキャリアコンサルタントが提案する企業も、10倍以上に選択肢が増えますね。紹介してくれる企業は経験者向けなので、求人の質も以前より高くなります。

現実的に考えたら、現在のキャリアを活かさない手はないですね。

方法2:経験を活かして異業種の社内SEへ

異業種の社内SEを目指せば、客先常駐から逃れられます。しかしながら、社内SEはデメリットも多いため、私たちは十分に注意が必要です

最大のデメリットは、特定の業界事情に詳しくなる反面、IT系の専門性が失われる事ですなぜならば、システム開発を外部委託するため、自社で経験やキャリアを積めないからです。社内SEの仕事は、社外のスケジュール管理と、社内の非IT管理部門のサポート業務です。

1度でも社内SEになると、一般的なSEのキャリアからは遠くなります。

また、本業が成長しない会社に就職すると、リストラの危険性も高いです。なぜならば、利益を上げない情報システム部門は、経営陣からコスト部門だと見なされるからです。定年まで働く前提で入社しても、経営方針が変われば真っ先に首を切られます。

競争社会から離れた社内SEにとって、外の世界で生き残るのは容易ではないですね

方法3:経験を活かして自社や社内開発へ

IT業界で市場価値を高めたい人は、自社開発や社内開発を目指しましょう。社内開発とは、大手企業から依頼を請ける受託開発、自社製品やパッケージの開発や販売、スマホやソーシャルアプリの開発、コンサルタントやクラウド導入など、様々な働き方がありますね。

社内開発の最大のメリットは、経験と業界年齢に合わせてキャリアを積める事です。

開発案件では最新技術を学び、社内開発で経験を積めば上流工程からも携われます。設計やマネジメントを経験できれば、自身の市場価値を上げられますね。そして、専門知識や経験さえ積めれば、不景気を理由にリストラされても生き残れます

また、専門知識や経験年数に合わせて、順調に収入も増やせますね。市場価値が高い人材になれば、フリーランスや在宅で働くのも難しくありません。市場価値が高い人材になれば、年収100〜200万円アップの転職も難しくありません

では、客先常駐を脱出するには、私たちは具体的に何をすれば良いのでしょうか?

客先常駐から脱出できる転職サイト2社は?

客先常駐を脱出するには、「マイナビ×IT」と「社内SE転職ナビ」がお勧めです。

転職1:異業種の社内SEに強い「社内SE転職ナビ」

社内SE転職ナビの特徴は...
  1. IT経験者向けに、社内SEに特化した専門サイト
  2. 客先常駐から脱出して、異業種の社内SEに転職できる
  3. 他の経験者向けと比較して、知名度が低く利用者が少なすぎる
  4. 社内SE案件に絞られるため、求人数が673件と少なすぎる
  5. スキル次第だが、実は社内SE以外も紹介される
  6. 関東圏、関西圏以外では、求人がほとんどない

公式サイト:社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した経験者向けの転職サイトです。他にない最大の特徴は、社内SEや社内開発を専門に扱い、確実に客先常駐から脱出できる事ですね

しかしながら、他の転職サイトと比較して、知名度が低く利用者が少ない点に注意が必要です。また、社内SE案件に絞られるため、求人数が673件しかありません「マイナビ×IT」も経験者向けで社内開発を中心に扱うが、求人数は2.8万件以上あります

確実に客先常駐を脱出できるのは魅力だが、転職サイトの規模が少なすぎます。選択肢が少ないと、ブラックに就職する可能性も必然的に高くなります「社内SE転職ナビ」1本に絞るのは、リスクが高いので避けた方が良いですね。

評価:【社内SE転職ナビの評価】本当に客先常駐がない企業に転職できる?

転職2:自社や社内開発に強い「マイナビ×IT」

マイナビの特徴は...
  1. 大手マイナビが運営する、IT業界に特化した専門サイト
  2. 客先常駐から、自社や社内開発の転職に最も強い
  3. 自社や社内開発など、求人数は2.8万社以上もある
  4. ハイキャリア層ではなく、20〜30代の常駐SE向け
  5. 大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  6. 大手2社よりも、丁寧な対応で高評価を得ている
  7. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト:マイナビIT AGENT

「マイナビ×IT」は、大手マイナビが運営する、IT業界に特化した専門サイトです。他にない最大の特徴は、客先常駐から自社や社内開発、それから社内SEを目指せる事です親切な対応の担当者が多く、転職経験がない初めての常駐SEにも向いています。

個人的な1番のお勧めが「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです

私が社内開発に転職できた時は、実務で開発経験が1度もない時でした。

次もブラックに騙されて、客先常駐やSESに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。担当者は、客先常駐の経験しかなくても、必ず社内開発に就職できると声を掛けてくれました。「確実に社内案件に入れる保証がなければ、無理に転職する必要はないですよ」とも言ってくれました。

2ヶ月後に内定を頂いた先は、受託開発がメインのIT企業です。社員数が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ優良企業でした。

入社後に先輩社員から個別の社内研修があり、プロジェクト配属後も別の先輩が開発のサポートをしてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます開発案件に就いた後も、納期がない月は毎日定時に帰宅しています

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね順調に昇給する上に残業も少ないため、今もこの会社でお世話になっています。

IT業界以外も広く扱う大手2社(リクナビ、DODA)と違い、IT系に特化したマイナビは求人の質が高いです。また、大手2社が扱わない隠れ優良企業が多いのも魅力です。機械的な対応にならざる負えない大手と違い、サポートが手厚い点もお勧めです。

私が客先常駐から脱出でき、社内開発に転職できたのはマイナビのおかげです。

評価:【マイナビIT AGENTの評価】本当に客先常駐から脱出できるの?

これからも、常駐SEで働き続けるリスクとは?

客先常駐を続ける最大のデメリットは、経験年数に応じて給料が増えない事です

常駐SEの給料が増えない理由は、手順書通りのマニュアル作業、ドキュメント作成、運用保守、ヘルプデスク、評価など、単純労働ばかりで開発経験を積めないからです。短期間で常駐先が変わるため、運が悪ければプロジェクト毎にスキルがリセットされます

IT業界で35歳定年説があるのは、実務経験を積めない常駐SEの働き先がなくなるからです。35歳を過ぎると、経歴書の年齢を見ただけでスルーされます。

私の新入社員時代の元同僚は、今も1社目の客先常駐で働き続けています。久しぶりに彼女に再会したが、8年間で30万円(年収300→330万円)しか増えていない事に衝撃を受けました30歳を機に、契約解除が増え自宅待機も増えたと言います。

対して、3年目に転職を決意した私は、その4年後に520万円まで増えています。IT業界では、本人の能力や実力以上に働く環境が大事です。

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しかしながら、コロナの影響で今年秋のIT求人数は昨年度の半分未満です。いま転職市場に出ているIT求人を逃せば、来年以降はもう転職できない確率は高いです。なぜならば、来年以降に求人倍率が1倍を下回るのは確実で、求人自体が転職市場に出てこなくなるからです。

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まとめ:女性SEが感じる不満は?

女性SEのデメリットは...
  1. 女性だからと特別扱いはなく、男性と同様に長時間労働や夜勤がある
  2. 産休や育児制度を利用する人はおらず、結婚や妊娠後に退職を勧められる
  3. 平日の帰宅は夜の10時過ぎ、仕事中心で婚期を逃しやすい

女性は男性よりも、働き方をシビアに見ていますね。

なぜならば、生涯働き続けられる男性と違い、結婚、出産、育児、介護でライフスタイルが大きく変わるからです。また、女性が男性に囲まれて働くのは楽ではないですよね

現実的に客先常駐の働き方を見ると、女性が長く働き続けられる職場ではありません。月単価いくらで計算する社会で、時短ワークを取り入れるのが無理だからです。

できるだけ早い段階で、福利厚生が充実した会社に転職しましょう。客先常駐では、女性が安心して働くのは無理ですね。

1日でも早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。書類を送付すれば、誰でも企業から内定を得られる状態ですね

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

米国失業保険申請者数は、9月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数リーマンショックが起きた3月の合計でさえ、失業者は80万人だけでした。また、トヨタは来年4月期の決算で、営業利益が79.5%減少すると発表しています

自動車業界が壊滅的な打撃を受けたら、日本の労働者市場は立ち行かなくなります。

2009年の金融危機の頃には、多くの開発案件が中止に追い込まれました。そして、たくさんの派遣SEや客先常駐が強制退場されています私も当時若手社員で、常駐先から首を切られました。次の常駐先が見つからず、会社を首になった人もたくさん知っています。

常駐先の契約を切られてから転職活動を開始しても遅いです。その頃には、もう企業は新しい人材を募集していないからですIT業界で居場所を失えば、飲食店、介護施設などの肉体労働に行く人も少なからずいます。

有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 買い手市場から売り手市場に転落し、高条件で転職できない
  2. 求人数が3分の1以下になり、転職したくてもできない
  3. 求人倍率が0.45倍に陥ると、5年間は元に戻らない
  4. 予算縮小でプロジェクトが中止、常駐SEは強制退場される
  5. 次の常駐先が見つからず、上司から自主退職を勧められる
  6. その後に就職活動を開始しても、企業はもう人材を募集してない
  7. 転職エージェントに登録しても、求人の紹介を断られる

私たちに与えられている時間は、決して多くはないですね。

転職活動で今すぐに必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「実務で1度も開発経験がなくても、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません。客先常駐を脱出するならば、今月がもう最後の月かもしれません。

通常の9・10月は、下半期の開発案件に合わせて経験者向けの求人が最も増える時期です

しかしながら、コロナの影響で今年秋のIT求人数は昨年度の半分未満です。いま転職市場に出ているIT求人を逃せば、来年以降はもう転職できない確率は高いです。なぜならば、来年以降に求人倍率が1倍を下回るのは確実で、求人自体が転職市場に出てこなくなるからです。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。今すぐに行動に移せなくても、すぐに転職活動を開始できる形だけは作っておきましょう。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。マイナビは親切な担当者が多く、客先常駐から抜け出せるか不安を感じている人に向いています

私自身が4年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが1番のお勧めです。

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